總經理

崗位職責： 1、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務 ； 2、配合董事會、總經理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善； 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結； 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進； 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道，保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效； 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退；負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； 8、按照年度計劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 9、負責公司隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理； 任職要求： 1、本科學歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經驗5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累； 4、組織協(xié)調能力強，語言表達能力好，團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

本科及以上學歷，有中級工程師或以上職稱，有一級建造師優(yōu)先，從業(yè)經歷需擔任過項目總工或項目經理，獨立管理過億級以上項目，有市政、高速公路、綜合體項目管理經驗

總經理任職要求：總經理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經驗和可考核的業(yè)績。

工作內容： 1、輔助總經理對公司的日常管理，完成年度工作目標 ，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調和計劃執(zhí)行能力，對公司事務有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務流程，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商務談判能力?5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經驗.

招聘分行零售銀行部總經理，分行公司銀行部總經理，具備豐富銀行管理經驗，在下一職級管理崗位工作經驗2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務或者公司業(yè)務經營管理工作，達成分行經營管理考核要求； 2、根據(jù)市場需求變化和行內工作重點，制定全行零售業(yè)務或者對公業(yè)務經營計劃，分解至經營單位，推動經營單位達成計劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經營策略，監(jiān)督營銷過程管理； 4、負責條線人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵； 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度，指導和督促網點人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作； 6、完成上級行領導交辦的其他工作。

工作職責： 1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標，并協(xié)助總經理完成計劃與目標; 2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為總經理提供經營決策分析和支持; 4.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 5.將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象; 8.完成總經理交辦的其他任務。 1.全日制本科以上學歷; 2.7年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。 4.較強的溝通協(xié)調能力、談判與公關能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 5.責任心強，良好的職業(yè)操守。

崗位職能： 1、協(xié)助總經理工作，對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權和調度權； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； 3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權； 4、對總經理決策有建議權； 崗位職責： 1、對總經理負責，協(xié)助總經理工作； 2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議； 3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協(xié)助總經理協(xié)調全面工作； 4、協(xié)助總經理完善公司的規(guī)章制度； 5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關工作經驗。 2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質，身體健康。

1.相關行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務或3年以上高層管理職務，能夠擔當重任。（有三年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先）； 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產作業(yè)管理、精益生產、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識； 3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經驗和較強的突發(fā)事件處理能力，善于帶領團隊，擅長人才培養(yǎng)與激勵； 4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機器人行業(yè)； 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經理上下班，商務接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時，能接受適當?shù)某霾?，無暈機、暈車； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調能力、理解能力； 7、了解生產制造型企業(yè)運行流程，需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡歷請附近期照片。

1-形象氣質佳，普通話流利。 2-有較強的服從意識。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經驗。 5-能對領導的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）