總經(jīng)理

1-形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2-有較強(qiáng)的服從意識(shí)。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5-能對領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)，公司的員工的法律培訓(xùn)； 2、參與到公司與其他單位的商務(wù)談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營過程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專業(yè)，有1－3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé): 1、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 4、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，45歲以下，8年以上傳統(tǒng)品牌店總經(jīng)驗(yàn)； 2、新能源品牌需40歲以下，3年以上店總經(jīng)驗(yàn)。 3、需要接受工作地點(diǎn)為全國范圍/跨省市范圍 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新能源汽車·汽車經(jīng)銷商·汽車后市場

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動(dòng)我們怎么會(huì)有故事呢

在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評價(jià)工作績效，保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理； 任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).

本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)工程師或以上職稱，有一級(jí)建造師優(yōu)先，從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)立管理過億級(jí)以上項(xiàng)目，有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

招聘分行零售銀行部總經(jīng)理，分行公司銀行部總經(jīng)理，具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn)，在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下： 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，達(dá)成分行經(jīng)營管理考核要求； 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，制定全行零售業(yè)務(wù)或者對公業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，分解至經(jīng)營單位，推動(dòng)經(jīng)營單位達(dá)成計(jì)劃； 3、搭建獲客渠道，牽頭制定渠道經(jīng)營策略，監(jiān)督營銷過程管理； 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)； 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性；牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作； 6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。