職位描述

 

公司簡介

餐飲服務(wù);食品零售。

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可能感興趣的職位

鞋服督導(dǎo)
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
8小時前
鄧于民
督導(dǎo)
5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作
8小時前
陳欽良
餐飲運營策劃
10000-11000元
柳州-柳南區(qū)
餐飲的運營策劃工作。調(diào)整餐飲的營業(yè)方向、做運營方案、策劃各餐飲的活動方案。
2024-11-10
何小姐
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識,有宴席排菜經(jīng)驗,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 轉(zhuǎn)正薪資:5000/月
2024-11-10
何小姐
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、負責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2024-11-10
朱峰
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力; 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
2024-11-09
劉振華
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力; 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
2024-11-09
劉振華
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
出差維護帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞、能接受中頻出差!
2024-11-09
劉振華
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo),結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃,分解并追蹤落實,確保招商目標(biāo)的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓(xùn),提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項
2024-11-09
梁女士
品牌督導(dǎo)
7000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
負責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人
2024-11-09
劉振華

融水相關(guān)熱門崗位

融水縣融水鎮(zhèn)德意客西餐廳招聘:公司標(biāo)志 logo
融水縣融水鎮(zhèn)德意客西餐廳
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 7年(2017年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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