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  13*******57 2022-04-24
  受整個社會大環(huán)境影響，大部分公司都開始加入電商大戰(zhàn)。你打算去電商公司上班的話首先要對公司做一個詳細的了解，最好選擇有一定電商基礎(chǔ)并且發(fā)展比較好的電商公司有利于你的發(fā)展。其次，每個電商公司其人員結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品的規(guī)劃都是根據(jù)自身運行而定，比如運營總監(jiān)、運營經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、客服等崗位，你需要根據(jù)自身所具備的專業(yè)技能如有目標(biāo)的選擇自己所能勝任的崗位，這樣有利于你技能的發(fā)揮和提升。最后，現(xiàn)在部分電商公司確實發(fā)展勢頭比較好，而且電商涉及的領(lǐng)域比較廣泛，去這部分公司上班確實能學(xué)到很多東西，對自己的技能和眼界提升確實有幫助，但要根據(jù)自己本身知識技能情況，不要盲目選擇，假如你沒有具備從事電商剛的知識技能，真正的才能得不到發(fā)揮也是不利于你自身發(fā)展的。
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  13*******69 2022-04-24
  所有的大公司，都是從小公司做起來的，所以，并不存在小公司就一定很坑的說法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如:大公司，螺絲釘式的生活，很無味，一年甚至十幾年，做的事情都是一樣的，但是在大公司福利好，上班穩(wěn)定。而且工作環(huán)境舒坦，不慌不忙，不急不躁。并且在公司制度上與小公司相比完善很多。而小公司呢?有它在發(fā)展過程中，肯定會產(chǎn)生一些問題，就拿培訓(xùn)來說，大公司都是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，然后審核并且根據(jù)個人能力進行分配，而有的小公司很多培訓(xùn)都是只是為了短期的效果，又或者只是眼前的工作。總是看一步走一步的樣子。
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  13*******16 2022-04-24
  其實，初級的電商運營人員和客服的工資是差不多的，也就3000-5000之間，要知道運營的部分工資全靠店鋪的銷售，如果老板給你一個全新的店鋪，提成全靠營業(yè)額，所以能拿多少工資還是看自己的能力了。
  鑒于此，一些網(wǎng)友難怪收不了了，一個月賣不出去幾件貨，連自己的工資都達不到，才會覺得電商運營很容易被辭退嗎?是的，相信很多人都想干電商運營，其實電商運營也就比客服工資高一點而已，業(yè)績不好照樣不如客服的，只有能力出眾，成為高級運營甚至主管后，你的工資才走上道。
  當(dāng)然啦，當(dāng)你有能力運營一個店鋪并盈利后，我相信你給被別人打工也沒有那么高的興趣了。
  如果你去當(dāng)電商運營只是去學(xué)習(xí)的話，工資高不高又什么關(guān)系，就算干客服半年也是值得的，只要能學(xué)習(xí)到東西，如果啥也沒有學(xué)到，還不如自己創(chuàng)業(yè)摸索個半年，有了經(jīng)驗直接可以直接開個店了。