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  15*******70 2023-05-07
  銀行很看崗位，部門，肯定得去，基層，考慮考慮。 因?yàn)?，部門一般都會(huì)很穩(wěn)定，有編制跟公務(wù)員一樣，沒有考核指標(biāo)。 舉個(gè)例子: 銀行部門 女副總 丘某，業(yè)績在銀行內(nèi)排名倒數(shù)（銀行業(yè)績定期公示，證明公平），日均存款一百萬都達(dá)不到。 這兩年銀行反洗錢很嚴(yán)格，但是，她沒有反洗錢證書，中級會(huì)計(jì)，CPA 這類相應(yīng)證書都沒有 業(yè)績沒業(yè)績，證書沒證書，就靠著天天逼著員工加班下班加班，當(dāng)上了老總。 而基層因?yàn)?，去年，設(shè)立 涉案賬戶管理制度，客戶用卡，員工擔(dān)責(zé)，銀行變成 高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，客戶辦的銀行卡涉案了，辦卡的員工會(huì)受到處罰，從而，離職了很多人。
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  13*******42 2023-05-07
  進(jìn)去之后你就知道，有編制，但不是你認(rèn)為的編制。總行福利優(yōu)于分行福利和子公司福利，取決于你的關(guān)系屬于誰?？傂泄?huì)那實(shí)力杠桿的，福利待遇讓孩子都羨慕哭了。
  
  因此可以大致分為總行行員編制，分行行員編，子公司編制以及外協(xié)編制，都是簽勞動(dòng)合同，只是一個(gè)說法而已。對外都稱自己為某某行的。其實(shí)水分大了去了。
  
  編制應(yīng)該是老一輩的說法，老師、公務(wù)員以及銀行是老一輩人眼中的向往職業(yè)。
  
  九零后我們要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，看破鐵飯碗的光輝，找到編制的本質(zhì)。
  
  是否有國家財(cái)政撥款是判斷編制與否的核心指標(biāo)，自負(fù)盈虧的編制，你要來有何用？
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  13*******83 2023-05-07
  國有銀行在職員工表示，工作很穩(wěn)定！就是工資低。編制也是銀行自己的行員編制，也就是正式工。
  
  本人已經(jīng)入職9年，馬上第二個(gè)合同也快到期了，第三個(gè)合同將是無固定期限了。
  
  目前，躺平混日子中，當(dāng)條咸魚挺好。
  
  見證了銀行近10年不漲薪，房價(jià)翻幾倍。社平工資也翻倍。
  
  現(xiàn)在入職的基本研究生，我們那會(huì)入職的基本雙非本，關(guān)鍵是待遇還不如我們那會(huì)。辭職率也是逐年走高！
  
  就這樣吧。
  
  我要熬到退休。。
  
  你們都評論了啥啊，系統(tǒng)自動(dòng)刪除了很多。。。