融安職場問答
想找一份滿意的工作?
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2024在融安的造價員在36歲后都去哪里了?
15*******50 2023-03-09 3個回答 47人關(guān)注
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15*******43 2023-03-12之前遇到過一個北京的甲方,他們項(xiàng)目上30+的管理全是新招聘的,普通職員薪資15k-20k吧。后來那個項(xiàng)目解散了有幾個留在了那個公司,有兩個人被辭退了給了N+1,回去找工作去了。反正工資都已經(jīng)越干越低了,索性就跳槽唄。在職跳槽,哪給的高去哪,那邊談妥了就離職,最多就壓一個月工資唄,大不了不要了。
35歲只要還在一線,其實(shí)對于造價來說還是黃金年齡的,沒必要陷入中年危機(jī)的恐懼中。
很高興給大家分享造價方面的知識和生活中遇到有趣的事情。多年的工作經(jīng)驗(yàn),本人整理了一套完整的造價自學(xué)資料,涵蓋了實(shí)操教程、案例模型、圖集規(guī)范、各省定額等,適合初入造價行業(yè)的小伙伴們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。希望大家好好學(xué)習(xí),有不懂的可以隨時交流。看到這里順手幫忙點(diǎn)個贊同唄 -
13*******35 2023-03-09之前在一家國企工作的時候,我們同事四十了管理都提不上去,領(lǐng)導(dǎo)也不待見,扔到二線干點(diǎn)雜活。但不妨礙人家來回倒騰活。光介紹活兒抽點(diǎn),人家一年弄個十幾萬,年頭好二三十萬。這人也是一神人,私企國企來回跳(以前可以把關(guān)系掛在國企,后來回去了。),還當(dāng)過黃牛賣票,小孩上學(xué)走關(guān)系人家也能跑通。黃牛和走關(guān)系是犯法的啊,我就舉個例子啊。
所以真要是到不了管理崗就不要盯著公司的那點(diǎn)活了,不出事不犯錯就行。
其實(shí),你本身都已經(jīng)干了十來年了,經(jīng)驗(yàn)肯定豐富??紓€一建證,把簡歷寫的嚇人點(diǎn),多面試幾個甲方挺好過的。 -
13*******79 2023-03-09說實(shí)話三十多歲真的沒有必要盯著公司的那點(diǎn)活兒了,有能力轉(zhuǎn)管理的早就轉(zhuǎn)管理了,沒能力或者性格不適合轉(zhuǎn)管理就該盯著接點(diǎn)私活之類的了。三十多歲沒提上去基本后續(xù)提上去的可能性也就不大了。上班嘛不就為了掙點(diǎn)錢,只要不犯法掙誰的不是掙?
多積累積累人脈,分包的私活、甲方的私活、同行的私活接誰的不是接啊。關(guān)系比較多自己考慮開個事務(wù)所也不是啥難事。雖然在職場上過了三十五周歲跳槽會比較難,但是真要說職場上三十五歲也就剛?cè)雸霭?,要能力有能力要精力也還行。見人說人話,見鬼說鬼話,處理事情也比較穩(wěn)妥。從頭開始積累人脈不難的, 你總不能說前十年你一點(diǎn)人脈都沒積累吧。
如果個人確實(shí)不適合與人交際那就奔著證書走,一建二建一造哪個證書拿下來都是錢。
不用和別人比,錢到手里才是正事。
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