融安職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******09 2023-02-28
    要想知道擔(dān)任管理崗位需要什么樣的能力,那就首先要理清管理崗位的本質(zhì)是什么。在我看來,管理崗位是一種“封建”機(jī)制下的管理節(jié)點(diǎn)。看到這里,我估計(jì)大部分讀者要爆炸了:“我們都已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義了,你竟然還在講封建,X@¥#%……&*!”。好好好,我承認(rèn)這個(gè)概念有些突兀,但請(qǐng)大家先不要激動(dòng),容我把這套邏輯講清楚,說明白,ok?

    其實(shí)提到“封建”大家不要認(rèn)為就是老思想,是愚昧的東西?!胺饨ā眱蓚€(gè)字是分開解釋的,在說文解字中解釋如下:

    “封”:“爵諸矦之土也?!?—— 意思就是分給諸侯的土地,換句話說就給諸侯的地盤。

    “建”:“立朝律也。” —— 意思就是制定律法,換句話說就是定規(guī)矩。

    講到這里,大家想想在公司中是不是這個(gè)樣子?比如一個(gè)集團(tuán)公司,下面有好幾個(gè)子公司,每個(gè)子公司有好幾個(gè)部門,每個(gè)部門下有好幾個(gè)科室,每個(gè)科室里可能還有好幾個(gè)小組。集團(tuán)有董事長(zhǎng),子公司有總經(jīng)理,部門有部門經(jīng)理,科室有科室長(zhǎng),小組還有小組長(zhǎng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下都有自己的一類業(yè)務(wù)(一塊地盤),在自己的業(yè)務(wù)范圍里,領(lǐng)導(dǎo)組建和管理自己的團(tuán)隊(duì)(高度自治),最終拿結(jié)果層層向上匯報(bào)(定期朝貢)。這難道不是非常典型的“封建”組織結(jié)構(gòu)么?
  • 19*******34 2023-02-19
    在職場(chǎng)中,升職帶團(tuán)隊(duì)被每一個(gè)職場(chǎng)人視為職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一方面,升職就意味著更優(yōu)越的待遇,更高的收入(這點(diǎn)相信大家都很期待),能夠滿足個(gè)人的物質(zhì)需求;另一方面,帶團(tuán)隊(duì)意味著自己大小變成了一個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)”,在中國(guó)這種幾千年以來“官”崇拜的文化中,這也是一種個(gè)人成功的標(biāo)志,能夠滿足人的精神需求。

    然而非常不幸的是,在大多數(shù)的公司中,對(duì)于管理人員缺少科學(xué)合理的選拔和培養(yǎng)機(jī)制,往往遵循“學(xué)而優(yōu)則仕”的古老規(guī)則:簡(jiǎn)單來說,一個(gè)同學(xué)專業(yè)扎實(shí),態(tài)度認(rèn)真,工作有成績(jī),于是就提拔成為領(lǐng)導(dǎo)(小組長(zhǎng)也是領(lǐng)導(dǎo),別拿豆包不當(dāng)干糧),讓他帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而這個(gè)過程中很少考慮該同學(xué)的管理能力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力等指標(biāo)。這就導(dǎo)致很多基層管理者缺少作為一名團(tuán)隊(duì)Leader必備的軟素質(zhì),最終變成了類似于1+1<2的局面。就像一只球隊(duì),核心球員可能并不是得分最多的人,而是能讓隊(duì)友變得更好的人。
  • 13*******68 2023-02-19
    我是26歲當(dāng)上數(shù)據(jù)總監(jiān)的,當(dāng)時(shí)完成了公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,幫助公司帶來盈利。就被提拔上成為管理者了。我一下子從專注于自己的事的工程師到搭建團(tuán)隊(duì)還要管理團(tuán)隊(duì)的leader。

    說實(shí)話我是非常不適應(yīng)的。被提拔后,我連夜買了很多團(tuán)隊(duì)管理的書,但是里面的內(nèi)容,我一點(diǎn)都get不到。原因在于書的內(nèi)容太理想化,身處的管理職位都太高端。身份都是總經(jīng)理、總裁、亞太區(qū)VP。

    而我只是管理10人以內(nèi)的小 leader。于是我把書丟在了一邊,請(qǐng)教了有經(jīng)驗(yàn)的人。因?yàn)檫@段0-1起步的管理經(jīng)歷太過深刻,所以我想把做好一名小 leader的心得及方法論分享給大家,不能說多高端,但絕對(duì)接地氣和符合現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景。

    這篇文章寫得很長(zhǎng),有七千多字,如果你想成為一名leader,或者在成為leader的路上,又或者已經(jīng)成為leader。那我覺得你很適合看這篇文章。
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