融安職場問答

  • 為什么當(dāng)今期貨行業(yè)的人才短缺,在融安卻沒有在職工薪酬上表現(xiàn)出來?

    13*******82
    2023-01-30
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******61 2023-01-30
    國內(nèi)期貨沒有有效發(fā)揮期貨套期保值的初心,說白了就是企業(yè)參與少,還是和股票一樣是一幫收割人財富的投機(jī)客,產(chǎn)品的味兒不醇正,它怎么發(fā)展?

    他們?nèi)钡氖遣荒霉べY還倒貼的人才,哈哈 做個破期貨,要什么人才,你還真信了。坐標(biāo)福建,從事這個行業(yè)已經(jīng)兩三年了,現(xiàn)在是期貨公司項目組長,薪資基本在1w+,總的來說還不錯,畢竟工作年限不算久。不過我這只是一個概數(shù),崗位不同,級別不同,業(yè)績不同,城市不同,薪資自然也不同,看到的朋友別以偏概全哈。
  • 13*******24 2023-01-30
    期貨不是股票基金,期貨客戶死亡率極高,從業(yè)人員生存艱難啊,我2014年之前從業(yè)的時候前幾個月幾乎是用愛發(fā)電啊,小客戶死得快大客戶沒交易量多慘!沒有進(jìn)項期貨公司怎么可能給你高薪,五險一金什么的,現(xiàn)在招居間多方便啊,我一個3000多粉絲的小透明就有很多期貨公司給我私信讓我做居間,足以說明這行業(yè)的生態(tài)了!是吧老夢 @夢方破紅顏沫 薪酬還只是一方面,我覺得人才緊缺關(guān)鍵還不是薪酬問題!行業(yè)制度我覺得才是重點!這行的規(guī)矩太特么多了,規(guī)矩多了就會空耗資源且提高門檻,這行是玩錢的,容錯率太小了,你一個結(jié)算崗碰到朝令夕改的交易所,光調(diào)手續(xù)費(fèi)就是個巨坑,比如鎳!精力都被瑣碎的規(guī)矩消耗掉了! 這兩年期貨大發(fā)展,然而,還是一個小眾行業(yè),一個非常有社會偏見的行業(yè)!偏見很可怕,我從業(yè)那會兒我都不能大方的介紹我的職業(yè),開發(fā)客戶,客戶都不想別人知道他做期貨!你說怎么吸引人才!同樣的薪酬,期貨這行沒啥吸引力?。?好了,不扯淡了,畢竟不是正在從業(yè)的,老觀念了!我現(xiàn)在是一個被期貨公司服務(wù)的客戶,我還是希望多點人才,少點規(guī)矩!
  • 13*******59 2023-01-30
    期貨公司本身就是比較尷尬的主體! 期貨從業(yè)人更尷尬,首先考證關(guān),考過從業(yè)資格證就是一個貌似很簡單但某些從業(yè)人死活就是考不過,幾乎每個營業(yè)部里都有考10幾次不過的,這還只是業(yè)務(wù)崗,當(dāng)然沒證也不是不能上班,問題是沒證其它的根本搞不定啊,什么合規(guī)風(fēng)控結(jié)算,特別是交割,可以說一個期貨公司也就總部能找出來幾個會玩交割的! 期貨公司不賺錢啊,多少期貨公司靠交易所返還掙扎著呢,再說,返還早就不是秘密了,期貨老油條都會跟期貨公司要返還的,期貨公司能剩下啥?!期貨公司為啥拼命上市,三板上市也不嫌棄呢,期貨公司被產(chǎn)業(yè)資本爸爸(晨鳴紙業(yè)之類)收購是多么興高采烈!活著才是第一要務(wù),100多家期貨競爭對手,不多么!
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