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  15*******62 2022-12-29
  企業(yè)之所以這么做，無非兩個原因：一是通過這樣的方式規(guī)避社保，按照《社會保險法》規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)按照工資水平為員工繳納社保；一般而言，社保單位參考的工資水平就是《勞動合同》上的簽訂的工資，工資越低，企業(yè)繳納的社保就越低；反之工資越高，企業(yè)需要繳納的社保金額就越高，所以為了規(guī)避社保繳納，減輕自身負(fù)擔(dān)，很少私企在與員工簽訂《勞動合同》時，簽訂的都是一個遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實(shí)際工資的金額。 二是：規(guī)避以后可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)實(shí)生活中，如果企業(yè)與員工發(fā)生勞動爭議，公司往往會按勞動合同主張工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申訴，如果勞動者不能提供證據(jù)證明實(shí)際工資水平的，那么仲裁委會一般按勞動合同確定工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣員工的加班工資，補(bǔ)償金等都會變少。 雖然我們明知道企業(yè)是在規(guī)避責(zé)任，甚至已經(jīng)屬于違法違規(guī)的行為了。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)是強(qiáng)勢方，你不同意簽企業(yè)可能就不錄用你了，所以大部分人最終還是只能默默接受，那面對這種情況，我們該如何維護(hù)自身的權(quán)益呢？
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  13*******39 2022-12-29
  看過好多類似的問題，也看過他們的答案，不知道是我眼界低還是怎樣，說實(shí)話我畢業(yè)兩年了也沒達(dá)到某些回答的水平。 我是19年畢業(yè)，吉林的一所二本院校排名不太高的樣子，當(dāng)時感覺那邊工資不太高就直接出來了，畢業(yè)第一年在南京，工資才5000，扣完各種東西到手4400多的樣子，你這6000+還是夠看的
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  13*******77 2022-12-29
  18年畢業(yè)，當(dāng)時我身邊普通本科畢業(yè)文科類專業(yè)的同學(xué)普遍4k-6k，211、985文科類專業(yè)的普遍7k-8k。 個人經(jīng)驗(yàn)是，第一份工作盡量選大平臺，工作后不能“安分”，別安于現(xiàn)狀，多做中長期規(guī)劃，第一份工作的工資不那么重要。 我是普通一本英語專業(yè)畢業(yè)，第一份工作工資5k，現(xiàn)在21k。