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  13*******50 2022-03-15
  審計(jì)是為數(shù)不多普通人能通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)階級(jí)跨越的行業(yè)，且有比較清晰的職業(yè)發(fā)展路徑?？缭诫A級(jí)指一個(gè)家庭背景普通，學(xué)歷尚可的應(yīng)屆生，加入一個(gè)尚可的事務(wù)所，能夠在不需要太多天賦和機(jī)遇的情況下，年收入達(dá)到30-50萬(wàn)的瓶頸（從普通到小康）。相比之下，金融行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然收入更高，但是對(duì)于家庭背景、學(xué)歷、天賦的要求更高，銷售行業(yè)天花板更高，但是也會(huì)非常依賴天賦或者資源或者機(jī)遇，其他傳統(tǒng)工科行業(yè)漲幅沒有審計(jì)這么快。審計(jì)是一個(gè)依賴經(jīng)驗(yàn)的智力與勞動(dòng)均密集的行業(yè)，在事務(wù)所中有比較清晰和完善的等級(jí)晉升制度，對(duì)于每個(gè)級(jí)別均有工作年限和工作能力的預(yù)期，正常來(lái)說(shuō)按部就班5年內(nèi)考下CPA，升到經(jīng)理級(jí)別收入也還尚可，再往上可能就得靠拉業(yè)務(wù)能力或者其他了。評(píng)價(jià)差是因?yàn)殚T檻低、工作強(qiáng)度大、收入性價(jià)比低。門檻低是因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大且收入性價(jià)比低，四大和八大的招聘標(biāo)準(zhǔn)一年不如一年，市場(chǎng)上財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生也是供過(guò)于求。工作強(qiáng)度大是因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)卷，互相壓價(jià)，物價(jià)上漲審計(jì)費(fèi)不漲反跌。因此升級(jí)行業(yè)前景不會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而變好，但是也壞不到哪里去，屬于避險(xiǎn)行業(yè)，市場(chǎng)需求長(zhǎng)期存在且增長(zhǎng)，也不像某些營(yíng)銷號(hào)所說(shuō)屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。營(yíng)銷號(hào)只會(huì)販賣焦慮好推銷各種課程。
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  13*******86 2022-03-15
  成年人的社會(huì)，你沒有錢/不能掙錢，就是一個(gè)徹頭徹尾的loser，事務(wù)所給了很多財(cái)會(huì)專業(yè)的人用專業(yè)技能和身體健康換錢的一個(gè)選擇。 盡管我體驗(yàn)過(guò)幾次后選擇了離開，但我也在這之后明白了他們?yōu)槭裁催x擇事務(wù)所。 我印象深刻的是上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，三十多的一個(gè)大姐，生孩子那天還在項(xiàng)目上，發(fā)現(xiàn)不對(duì)了趕緊去醫(yī)院，然后在醫(yī)院還沒待到一周，電話就來(lái)了，不得不在病床上繼續(xù)辦公，生孩子兩周，就又回到了項(xiàng)目上。 你說(shuō)用人單位不遵守勞動(dòng)法？可以遵守啊，那每個(gè)月只給你發(fā)基本工資好不？你說(shuō)起碼應(yīng)該有產(chǎn)假坐個(gè)月子，不然落下病根？那都是以后的事了，先讓眼下的日子過(guò)下去再說(shuō)。你說(shuō)沒錢別著急生孩子，可是人家已經(jīng)35了，再等等的都絕經(jīng)了！
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  13*******51 2022-03-15
  之前剛參加工作的時(shí)候，我是無(wú)腦勸退審計(jì)的，因?yàn)槲矣X得這份工作實(shí)在太累了，性價(jià)比不高（時(shí)薪低），前輩們所說(shuō)的清晰晉升路線，在高強(qiáng)度的工作下，變得格外模糊。 但是隨著離開校園的時(shí)間越來(lái)越久，我開始理解為什么有那么多人選擇事務(wù)所了，很單純，就是因?yàn)椋?錢！ 事務(wù)所的工資很高嗎？也沒有，但普遍是比在企業(yè)做財(cái)務(wù)要高的。 有人說(shuō)，這都是加班換來(lái)的呀，時(shí)薪又不高?？墒?，真的有太多人就是需要錢，想要多掙錢，不在乎996甚至007，愿意把自己除了維持生命運(yùn)轉(zhuǎn)的吃喝拉撒睡之外的時(shí)間都用來(lái)掙錢。