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  13*******43 2022-02-19
  周四面試，三個工作日內(nèi)給結(jié)果，最晚不是應(yīng)該下周二嗎？不過具體還是要看崗位和招聘需求，如果是銷售類的人員密集型崗位，其實招聘比較難，且因為需求量大，所以一般人不錯直接在第二天就會通知；有一些崗位比如偏技術(shù)類的、職能類的，需求量不大且不著急，如果覺得還不錯又拖三個工作日再通知，一般就是想再面幾個進行對比，如果你著急找工作或者對這份工作意向比較高，可以直接問HR，是否通過了面試，如果沒有通過可以問下原因，下次面試中避免
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  13*******96 2022-02-19
  謝邀！我(1700位+求職者的輔導(dǎo)經(jīng)驗)從幾個維度來說：第一：當下的時間是2021年的12月30號，我不知道你這個問題是否是這個時間段問的。因為這個時間段凡是給你發(fā)面試邀請招聘的公司，基本上都是特別著急要人的公司。也就是說，他如果在短時間內(nèi)沒有給你發(fā)新的一輪面試邀請，或者是沒有給你發(fā)offer的話，基本上是因為你面試不通過你面試表現(xiàn)不合格。第二：我給你一個挽回爭取的一個話術(shù)，希望可以幫助到你。以后在整個面試過程快要到尾聲的時候，盡量去加hr或者是面試官的聯(lián)系方式(我不管他拒不拒絕你先這么去進行操作。)然后在每隔三個工作日在微信上面或者發(fā)短信詢問他們——你好，我是幾月幾號面試什么崗位的？誰是誰？麻煩問一下，我的面試審核流程走到哪一步了？還需要我做哪些配合的嗎？
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  13*******40 2022-02-19
  這么跟你說吧，三個工作日給你消息的意思是你沒過。對方hr算是有點良心，這種是怕一些面試小白頭鐵一直等。所以以三天為期限，三天后你這時就知道自己其實沒過了，如果當場說你沒過怕你暴起傷人我?guī)啄昵叭プ繛楣久嬖?，聊得好好的，對方說，本來有二面的，但是領(lǐng)導(dǎo)出差了，所以你先回去等通知吧，那時候我還是職場小萌新，然后坐等二面，我還查了二面的成功機率，期間我還喜滋滋地和同學(xué)說，這家公司應(yīng)該有戲，等了一個禮拜，音信全無，想必是那家公司破產(chǎn)了吧，呵呵。然后我就開始學(xué)習(xí)面試的各種套路。之后，凡是說三天內(nèi)，一周內(nèi)等通知的都人間蒸發(fā)了，凡是我面試過了的，要么說面試先到這里要么說我和另一個人商量一下。當然你也可以抱著僥幸心理，說不定對方是個野生hr不懂這個套路呢。如果對方全公司都加班，那就是周五，周六，周一算三個工作日，周一下午給結(jié)果。如果周末不加班，那就是周五，周一，周二算三個工作日，周二下午給結(jié)果。