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  13*******90 2022-02-19
  首先，是關(guān)于上文中提到陪產(chǎn)假的問題——事情發(fā)生在零幾年，我已經(jīng)忘記具體的年份了。不過有知友告訴我，早在04年，法規(guī)中就已經(jīng)出現(xiàn)了陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但各地的假期長短不同。這個(gè)我真不知道，估計(jì)那時(shí)候的我們也都不清楚。另外，我們不是正式工，而是傳說中的臨時(shí)（勞務(wù)派遣）工。所以即使想打官司告單位領(lǐng)導(dǎo)，短時(shí)間內(nèi)也很難影響到單位的。雖然也有告過，并且告成功得到了賠償?shù)南壤悄莻€(gè)時(shí)間我們耗不起，所以大部分人從開始就放棄了。其次，來說說“私自班組內(nèi)溝通不尊重領(lǐng)導(dǎo)”的問題——這位男同事在妻子月份大的時(shí)候就已經(jīng)幾次三番口頭跟班組長、主任提出要休假陪產(chǎn)。大家都明白的，女人的預(yù)產(chǎn)期并不一定準(zhǔn)，再一個(gè)他自己也明白單位工作忙人手少，也很體諒?fù)拢砸恢眻?jiān)持工作，沒有書面（正式）請(qǐng)假。班組長因?yàn)槭煜に仪闆r，也比較支持他休假去陪媳婦，一直在主任、區(qū)局長面前為他說話。但主任一直以“這都到旺季了，工作、任務(wù)這么重，人手又少，你一走工作量又加大……”、“到時(shí)候再說”、“你就不能等忙過這陣子再休假？”之類的理由敷衍，既不答應(yīng)也不松口也不提條件……╮(╯_╰)╭
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  13*******73 2022-02-19
  我前同事，男，媳婦兒臨產(chǎn)，他心疼媳婦，想要在預(yù)產(chǎn)期最后幾天請(qǐng)假陪產(chǎn)，陪護(hù)。以上是前情。因?yàn)槭孪雀嘟M溝通過了，這些日子以來也常看見他下班就飛奔回家陪媳婦，都覺得這男人真不錯(cuò)（也真不容易）。所以當(dāng)他提出“媳婦兒預(yù)產(chǎn)期就在這幾天……”想要請(qǐng)假去陪產(chǎn)時(shí)，盡管臨近旺季，單位非常忙碌，大家都欣然支持他去陪媳婦。并主動(dòng)應(yīng)允，待他批假下來就給他替班，連誰先替誰后替都很快約定好了順序……結(jié)果，他去辦公室請(qǐng)事假（男性員工沒有產(chǎn)假可休，他也不打算過份要求，打算直接請(qǐng)扣工資的那種個(gè)人事假。）并說明原因之后，主任、區(qū)局長就開始打官腔，說:現(xiàn)在旺季，人手本來緊張。生產(chǎn)、營銷任務(wù)也催得緊，雖然陪媳婦生產(chǎn)是好事，但是成年人應(yīng)該以公事為重，克服眼前困難，好好工作賺錢養(yǎng)媳婦孩子才是正途嘛…再說了，班組私下約定好了替班人員和時(shí)間？假都沒批下來，是誰讓你們自行排班的？把局領(lǐng)導(dǎo)放在什么位置了云云……?_??。∮谑?，那位準(zhǔn)爸爸回來就寫了辭職報(bào)告，直接辭職回去陪媳婦兒生產(chǎn)了。而后，他家喜添千金，母女均安。
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  13*******31 2022-02-19
  被姥姥拉扯大的，今年6月份她去世了。我去請(qǐng)假，但這破公司有個(gè)規(guī)定，請(qǐng)假不能和周末連著，事假不能超過三天。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，他還勸我別回去了，去了也就是哭一鼻子的事兒，這邊工作正缺人呢。哦，那我只好辭了工作回去哭一鼻子。謝謝各位暖心的評(píng)論，也看到幾個(gè)問題，我統(tǒng)一回復(fù)下，一天確實(shí)辦不了離職，我把手頭的事兒交代了下，買了當(dāng)天晚上的火車票就回去了，之后回來才辦的離職。我回家一個(gè)來回就得兩天半，三天假只能讓我回家磕個(gè)頭公司到我離職后都覺得我太任性了，因?yàn)楸臼〉耐露伎梢圆蝗?，我為啥要去？我就一個(gè)姥姥！去你媽的