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全州區(qū)域招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 全州 區(qū)域 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-全州縣 1人 2年以上 30-45歲 高中以上 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
蔣阿鳳
HR
1、制定銷售計劃,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、制定考核目標,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林-全州縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 物業(yè) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
高女士
經(jīng)理
1、 負責(zé)物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負責(zé);
2、 每月按預(yù)算計劃開展收費工作,并根據(jù)集團公司的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負責(zé);
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,對項目滿意度負責(zé);
4、 對因決策不當、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴重損壞公司聲譽的情況負責(zé);
5、 對所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負責(zé);
6、 對所管轄區(qū)的物業(yè)由于管理不善造成物業(yè)嚴重損壞及設(shè)備設(shè)施功能喪失或嚴重削弱負責(zé);
7、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
8、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營性工作,促進利潤達成;
9、 根據(jù)年度指標任務(wù),組織完成彩富人生、軟硬入口 活躍度指標任務(wù);
10、 配合完成所轄項目的E化產(chǎn)品落地,完成智慧社區(qū)改造。
11、完成集團下達的各項指令;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 2 個崗位
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    4.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占2%,高中占5.7%,中專占4.2%,大專占24.4%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。

行業(yè)招聘

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