桂林-全州縣 1人 2年以上 27-38歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
蔣阿鳳
HR
1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標;
3、以酒店下達的考核指標為目標,為實現(xiàn)目標實施管理;
4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責(zé)任;
5、 督導(dǎo)協(xié)助部門正常運作;
6、 參加酒店會議;
性格開朗、形象佳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、和責(zé)任感。
桂林-全州縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 物業(yè) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
高女士
經(jīng)理
1、 負責(zé)物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負責(zé);
2、 每月按預(yù)算計劃開展收費工作,并根據(jù)集團公司的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負責(zé);
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,對項目滿意度負責(zé);
4、 對因決策不當、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴重損壞公司聲譽的情況負責(zé);
5、 對所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負責(zé);
6、 對所管轄區(qū)的物業(yè)由于管理不善造成物業(yè)嚴重損壞及設(shè)備設(shè)施功能喪失或嚴重削弱負責(zé);
7、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
8、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營性工作,促進利潤達成;
9、 根據(jù)年度指標任務(wù),組織完成彩富人生、軟硬入口 活躍度指標任務(wù);
10、 配合完成所轄項目的E化產(chǎn)品落地,完成智慧社區(qū)改造。
11、完成集團下達的各項指令;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

投標員

3000-4000元
桂林-全州縣 1人 3年以上 25-48歲 大專以上 建筑 水利
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
唐總
經(jīng)理
從事水利、建筑、市政工程招投標項目預(yù)算管理,工程結(jié)算,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-全州縣 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
1小時前
安主管
經(jīng)理
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
桂林-全州縣 60人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
1小時前
安主管
經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 小時工:18元一個小時,可以預(yù)支工資 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣。

顯示器包吃住

5600-7000元
桂林-全州縣 10人 46歲以下 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
盧女士
人事
1、男女不限,16-45歲 2、空調(diào)車間,穿普通工衣 3、空調(diào)宿舍,熱水獨衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費平攤 4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣
桂林-全州縣 1人 1年以上 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
3小時前
蔣阿鳳
HR
1、開發(fā)客戶,維護跟進工作; 2、做好市場調(diào)查,制定銷售計劃和工作總結(jié); 3、做好每月掛賬單位應(yīng)收賬款的回收工作和會議團隊賬款回收工作; 4、有旅行團接待經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-全州縣 1人 2年以上 30-45歲 高中以上 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
蔣阿鳳
HR
1、制定銷售計劃,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、制定考核目標,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神

臨桂招包裝工

4500-5500元
桂林-全州縣 30人 47歲以下 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-22
徐主管
招聘
面試通過,當天安排宿舍不需要體檢??梢詭謾C。 ①操作工要求: 年齡18~45歲,兩班倒,17元/時,月薪4 4500-5500 上班時間:8:00-20:00,加班2.小時,兩班倒, 一、工資 十七元一小時 二、食宿安排:先吃后扣,包住水電平攤,6-8人間,熱水器洗衣機空調(diào)wifi齊全,宿舍離車間三百米;廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) 要求:1.帶身份證原件 2.身份證復(fù)印件3張 3.照片2張 復(fù)印件和照片可場內(nèi)復(fù)印和拍攝 接待時間: 11.30-13:00之間接待 超出時間無法接待 聯(lián)系人:176 0773 1906 微...
2024-09-21
王小艷
制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略,銷售計劃,以及量化銷售目標; 6、銷售團隊的管理;了解和掌握市場動態(tài),及時反饋; 崗位要求
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
莫主管
人事
臨桂電子廠招聘小時工,正式工 1. 綜合月薪:5000-6500元, 有餐補180元/月,包??; 離職7天內(nèi)可結(jié)清工資。 2.每月20號發(fā)上月工資。 二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 三、工作時間:兩班倒,周休一天。 歡迎全州老鄉(xiāng)到來
2024-09-19
唐站長
崗位名稱:桂林市餓了么城市經(jīng)理(CM) 職位描述: 1、負責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。 …… 崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗 2、熟悉本地生活,有020,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗;對外賣、物流等有比較深入的了解。
桂林-全州縣 1人 高中以上 醫(yī)藥
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
王麗梅
部長
兼職咨詢醫(yī)師 多名 執(zhí)業(yè)藥師 多名 店長1位 副店長2位 營業(yè)員20位 要求:22歲-45歲,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、有1年以上藥品零售經(jīng)驗、口才好、優(yōu)先! 待遇:五險?底薪?提成+提升職層空間大。
桂林-全州縣 3人 大專以上 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-11
胡力坡
總經(jīng)理
1、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標學(xué)員的相關(guān)信息 2、組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進公司微信群的學(xué)員,通過主動溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達成銷售目標與任務(wù),跟進課程費用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成
約 14 個崗位
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桂林 其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    小于2K
  • 30.4%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 初中
    17.4%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    8.7%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占17.4%,高中占8.7%,中專占4.3%,大專占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    8.7%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占30.4%,3-5年占8.7%。
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