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全州公司管理招聘

共找到 5條 全州 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-全州縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 物業(yè) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
高女士
經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)行管理,對(duì)所管項(xiàng)目整體績(jī)效負(fù)責(zé);
2、 每月按預(yù)算計(jì)劃開(kāi)展收費(fèi)工作,并根據(jù)集團(tuán)公司的方針、政策落實(shí)新收費(fèi)系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運(yùn)行,對(duì)綜合收繳率及利潤(rùn)負(fù)責(zé);
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,對(duì)項(xiàng)目滿意度負(fù)責(zé);
4、 對(duì)因決策不當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的情況負(fù)責(zé);
5、 對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維保、維修保養(yǎng),對(duì)重大安全事故負(fù)責(zé);
6、 對(duì)所管轄區(qū)的物業(yè)由于管理不善造成物業(yè)嚴(yán)重?fù)p壞及設(shè)備設(shè)施功能喪失或嚴(yán)重削弱負(fù)責(zé);
7、 根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動(dòng),建設(shè)智慧社區(qū);
8、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性工作,促進(jìn)利潤(rùn)達(dá)成;
9、 根據(jù)年度指標(biāo)任務(wù),組織完成彩富人生、軟硬入口 活躍度指標(biāo)任務(wù);
10、 配合完成所轄項(xiàng)目的E化產(chǎn)品落地,完成智慧社區(qū)改造。
11、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
桂林-全州縣 2人 5年以上 30-45歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 免費(fèi)食宿
1小時(shí)前
莫志鋒
廠長(zhǎng)
1、低壓電路的布置、操作與維護(hù)
2、編制維修管理文件,工程維修部門的日常工作管理
3、能熟練操作電焊、氬弧焊,有食品廠、藥廠機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障的排除與修復(fù),做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,并做好相應(yīng)的記錄工作
5、做好工廠的設(shè)備和安全用電管理工作,配合公司做好本部門的“6S”管理
6、制定設(shè)備的操作規(guī)程,并培訓(xùn)操作人員熟練掌握
2024-09-21
王小艷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司芋圓、珍珠等產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶維護(hù)和銷售工作。
2、負(fù)責(zé)芋圓等產(chǎn)品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);(特別是大型連鎖奶茶品牌渠道)
3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略,銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
6、銷售團(tuán)隊(duì)的管理;了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋;
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售、市場(chǎng)拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有食品/快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷策劃能力、談判能力和銷售技巧;
4、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、能適應(yīng)工作出差。
2024-09-19
唐站長(zhǎng)
戰(zhàn)略計(jì)劃、公司運(yùn)營(yíng)、門店管理、組織架構(gòu)
2024-09-19
唐站長(zhǎng)
崗位名稱:桂林市餓了么城市經(jīng)理(CM) 職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 …… 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,根據(jù)公司制定的目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略,并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì),有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位,把控進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整,保證結(jié)果。
約 5 個(gè)崗位
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    20%
  • 本科
    6.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占6.7%,大專占20%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    13.3%
  • 5-10年
    6.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占13.3%,5-10年占6.7%。
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