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  15*******98 2022-05-05
  設置規(guī)格不同。 非領導職務層次設置不得高于所在機關或者所在內設機構的機構規(guī)格；職級層次設置則突破了機構規(guī)格，副省級市以下機關均有突破，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關尤其明顯。 比如，縣級機關（不包括副省級市的區(qū)）原先只能設置主任科員以下非領導職務，而現(xiàn)在縣領導班子可以設置不超過班子職數(shù)10%的二級巡視員和不超過班子職數(shù)20%的一級、二級調研員，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可以設置不超過綜合管理類職位數(shù)量2%的二級調研員和不超過綜合管理類職位數(shù)量10%的三級、四級調研員，這對縣領導班子和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員來說無疑是個大福音、大利好。
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  15*******91 2022-05-04
  功能定位不同。 非領導職務是公務員的職務序列，接受所在同級機構擔任領導職務公務員的領導，經領導授權或者委托可負責某一方面的工作；職級是公務員的等級序列，不具有領導職責，依據(jù)隸屬關系接受領導指揮、履行職責。 比如，某省直機關內設處室的調研員，可以參與處室領導成員分工，可以排名在副處長之前，但執(zhí)行職務與職級并行制度后，晉升到二級調研員的公務員，將不再享有這個權利，不能再作為處室領導成員使用，必須排名在副處長之后，并接受處長、副處長的領導和指揮。
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  13*******83 2022-05-04
  首先可以明確地回答，非領導職務與職級有著本質上的差別。 非領導職務是根據(jù)原先的《公務員法》在公務員職位類別中設置的與領導職務并列的職務序列，分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等8個層級。職級是根據(jù)新修訂的《公務員法》設置的公務員等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，分為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員等12個層級。 職級雖然是由非領導職務改造而來，但絕非原來的非領導職務，很多人也因此容易把職級與非領導職務混淆。兩者之間主要有六個“不同”。