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  13*******99 2022-05-03
  跳槽時可能存在需要轉(zhuǎn)語言的情況，我個人不是很推薦轉(zhuǎn)語言，但是如果是以下情況的話，可以考慮轉(zhuǎn)。
  
  
  
  1）實在找不到工作了，不轉(zhuǎn)就要餓死，那沒辦法，小命要緊。
  
  2）從小眾語言轉(zhuǎn)向主流語言，例如從某不知名語言轉(zhuǎn)向世界上最好的編程語言——java。
  
  3）校招生，轉(zhuǎn)向的語言是當(dāng)前國內(nèi)主流語言，例如：java、c、c++、python、go。
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  13*******24 2022-05-03
  選發(fā)展前景好的，還是給錢多的
  
  
  對于這個問題，我個人分析了如下幾條規(guī)則：
  
  
  
  1）要正確定義前景好，比如從外包A跳到一個相對好的外包B，那我覺得這還稱不上前景好。我總結(jié)了幾條比較通用的識別規(guī)則：a）大部分情況，按我上面的分檔來說，兩個公司有1個檔位的差別；b）少數(shù)情況，在同檔內(nèi)，但是有明顯的差距，例如從一個使用非常老的技術(shù)的傳統(tǒng)公司，跳到一個使用主流技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)小廠。
  
  
  
  2）“錢多”代表著眼前利益，“前景好”代表著長遠(yuǎn)利益，如果當(dāng)前不是特別需要錢的話，優(yōu)先選擇發(fā)展前景好的，好的平臺能給人帶來更快的成長，有了實力和本事，錢自然就有了。
  
  
  
  3）年輕人優(yōu)先選前景好的，對于年輕人來說，成長是最重要的。
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  13*******40 2022-05-03
  在跳槽選擇時需要考慮的因素如下：
  
  
  
  1、直屬上級：直屬上級是跳槽時的第一優(yōu)先考慮，因為這個真的太重要了，直屬上級基本決定了你在這個公司的發(fā)展好與壞，如果和直屬上級沒相處好，肯定沒好日子過。所以如果你發(fā)現(xiàn)你的直屬上級性格不好，或者對你的態(tài)度不是很好，不是很喜歡你等等，那建議還是不要選擇。
  
  
  
  如何判斷自己的直屬上級：1）直接問下hr或者面試官；2）通過面試輪次推測：如果技術(shù)面總共2面：一般直屬上級是1面面試官，如果總共超過3面，那一般是2面面試官。
  
  
  
  2、發(fā)展前景：業(yè)務(wù)是否核心、是否能提供給自己足夠的成長空間。通常來說，按上面的五檔劃分，檔位越靠前發(fā)展前景越好，選擇時優(yōu)先選檔位前面的，一般不會錯。
  
  
  
  3、薪酬福利：薪水高低、每年漲薪情況、五險一金比例、試用期是否打折、試用期時間長度等等。薪酬福利是判斷一個公司最直接、最有效的方法，能提供不錯的薪酬福利的公司大概率不會太坑。