職位描述

崗位職責
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。
2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內完成儲備店長銷售業(yè)績指標;
3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內,熟練掌握門店各項管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學歷;
2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力;
4、能接受公司培養(yǎng)調派;
5、在學生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先;

公司簡介

佳誠通訊創(chuàng)立于2008年,是欽州市手機零售及移動運營商業(yè)務領先企業(yè),業(yè)務覆蓋智能手機、電腦辦公、智能穿戴、智能家居、配件銷售及移動運營商業(yè)務辦理等領域,經過十多年的不懈努力與快速發(fā)展,佳誠通訊直營門店及移動營業(yè)廳共28家,遍布市區(qū)、縣城的主要商圈和欽州市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),公司工作人員超過200人,是欽州市最大的手機連鎖品牌之一,占據市場的龍頭地位。 佳于品,精于勤,誠于心,佳誠通訊始終堅持售賣優(yōu)質正品及提供專業(yè)、快速的業(yè)務咨詢及辦理服務,并推動專業(yè)服務對務建設落地,服務好顧客,給顧客實惠,贏得欽州市用戶的認可。 佳誠通訊從銷售通訊產品及手機維修起步,逐步邁向業(yè)務多元化和連鎖拓展模式多樣化,成為欽州市通訊行業(yè)發(fā)展的積極探索者。至今佳誠通訊成為中國移動公司最深度核心合作合伙,各大終端手機品牌核心客戶,OPPO手機的S級客戶,vivo手機的鉆石客戶,華為手機的KA客戶,榮耀手機的PKA客戶。 佳誠一直向前,雖然道阻且艱,但我們收獲頗多,在經營業(yè)務上,為順應產業(yè)融合的發(fā)展趨勢和市場需求的不斷變化,佳誠開啟移動業(yè)務和終端銷售雙引擎戰(zhàn)略;在服務管理上,我們也提出了更高的要求,在售前、售中、售后進一步強化和加強,我們以誠信經營為根本、專業(yè)服務為源泉、開拓創(chuàng)新為動力,努力提升客戶手機應用價值。
在未來的市場格局中,佳誠通訊一方面要鞏固現在既有的市場地位,另一方面,又要繼續(xù)加大市場的拓展,還要兼顧業(yè)務的全面發(fā)展,這對我們的團隊管理、人員儲備等方面提出了更新、更高的要求,佳誠將在人才培養(yǎng)和人才粗被方面全力以赴,從人才梯隊建設上面保證企業(yè)的順利發(fā)展,未來佳誠的發(fā)展,期待有你!

上班地點

工作地址: 欽州欽北區(qū)盛天華府A區(qū)8棟02店面 查看上班路線

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欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權負責處理酒店餐飲部的一切事務,帶領餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店餐飲部經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至相關部門。 5.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 6.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關工作經驗優(yōu)先。
劉經理
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靈山檀圩鎮(zhèn),三隆鎮(zhèn)多愛奶粉店 招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎+活動獎(2500-4500),定期公司團建,旅游等 年齡:45歲以下 要求:性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通表達能力,有團隊精神 形象良好,責任心強。 底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團建以及廠家發(fā)的紅包
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1,熱愛定制行業(yè),有長期在定制行業(yè)發(fā)展打算 2,需要不斷的學習能力 3,有能力,有擔當,對公司負責的人才
李昌慶
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3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
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高秀美
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欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場
4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓, 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數據外理,資金管理等。負責公司 產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。 公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;
周小貞
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欽州贏家民宿有限公司
互聯網/電子商務
年齡25-45歲,男女不限,身體健康,形象良好,有酒店餐廳或社會餐飲管理經驗。有較強的協調溝通能力。
梁日富
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靈山縣支農農資有限公司是一家連鎖的農資企業(yè),主要從事農藥肥料批發(fā)零售,目前有6直營店分布在靈山縣、浦北縣,正在籌備直營店有靈山縣武利鎮(zhèn),浦北縣馬蘭、白石水、張黃、大成、平睦鎮(zhèn)等。 推廣農業(yè)技術,讓種植更輕松更體面!
溫麗華
餐飲部經理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)
1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等。 2、負責店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。 3、根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。 4、負責店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督; 5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率; 6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。 任職要求: 1、大專以上學歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經驗; 2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運營全程管理經驗,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運管理、品牌推廣; 4、做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神; 5、具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
劉經理
欽州市佳誠網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
欽州市佳誠網絡科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/網絡
成立時間 4年(2019年10月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

華為體驗店導購員

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欽州-欽南區(qū)

高級會計師

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