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職位描述

1、制定和實(shí)施項(xiàng)目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項(xiàng)目的市場調(diào)研、功能定位、營銷推廣等。

2、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系。

3、根據(jù)上級下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。

4、負(fù)責(zé)店面活動的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作，不斷提升工作質(zhì)量和工作效率；

6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受，不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，30歲以上，具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運(yùn)營全程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)管理、品牌推廣；

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，有高度的敬業(yè)精神；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的職業(yè)形象，思維清晰敏捷，較強(qiáng)的邏輯分析能力。

公司簡介

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司是一家擁有13年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、投資實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè)，主要產(chǎn)業(yè)有房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)理管理等，總資產(chǎn)達(dá)15億元人民幣。開發(fā)的品質(zhì)樓盤有：百色恒基濱江國際、百色恒基廣場；欽州恒基國際城、欽州恒基城市經(jīng)典、欽州恒基廣場（含金灣國際大酒店）等。待開發(fā)的項(xiàng)目有欽州恒基華府、欽州沙井大道地塊、欽州二馬路地塊等。
    “恒久品質(zhì)，基筑未來”是恒基集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)，更是恒基集團(tuán)在經(jīng)營發(fā)展中一直秉持的信念和行動綱領(lǐng)。恒基人堅(jiān)持合作共贏的發(fā)展觀和價(jià)值觀，秉持“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧”的地產(chǎn)開發(fā)管理理念，成為恒基投資不斷發(fā)展的核心動力。用國際化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以國際化的品質(zhì)審視建筑，是恒基集團(tuán)的一貫作風(fēng)，恒基人堅(jiān)信“只有高品質(zhì)，才有高價(jià)值”。在打造項(xiàng)目過程中，集團(tuán)決策層始終用“專業(yè)、用心、創(chuàng)新”的管理理念來鑄造精品工程。
     恒基集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展過程中，積極投身到社會公益事業(yè)中，近年來，先后向各社會團(tuán)體捐資600多萬元人民幣，榮獲“愛心企業(yè)”、“光彩事業(yè)貢獻(xiàn)獎”等稱號。
   “聚天下英才，創(chuàng)恒基偉業(yè)”是恒基集團(tuán)的人才戰(zhàn)略。在用人上以"忠、誠、能"為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以品德第一、能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持"有德無才，其德可用，有才無德，其才難用"的造才原則。堅(jiān)持用"待遇、感情、事業(yè)"來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。公司注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
      
      相關(guān)福利：
1、一周六天工作制，購買社?！拔咫U(xiǎn)”。
2、基本工資+崗位工資+其他補(bǔ)貼/福利/提成
3、國家節(jié)假日安排，國家標(biāo)準(zhǔn)的假期等福利；
4、員工活動：不定期員工活動；
5、良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽南區(qū)金灣國際大酒店-大堂20樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店餐飲部經(jīng)理
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù)，帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.有重點(diǎn)地定期巡視餐飲部各崗位工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

劉經(jīng)理; 儲備店長/營業(yè)員
3000-8000元

欽州-靈山縣

靈山縣檀圩鎮(zhèn)多愛奶粉店

批發(fā)/零售

靈山檀圩鎮(zhèn)，三隆鎮(zhèn)多愛奶粉店招聘店員:2名待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎+活動獎（2500-4500），定期公司團(tuán)建，旅游等年齡:45歲以下要求:性格開朗，口齒伶俐，良好的溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神形象良好，責(zé)任心強(qiáng)。底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團(tuán)建以及廠家發(fā)的紅包

曹丹婷; 眼鏡店儲備店長
2000-3000元

欽州-靈山縣

靈山縣拓視眼鏡店

生產(chǎn)/制造

1，熱愛定制行業(yè)，有長期在定制行業(yè)發(fā)展打算 2，需要不斷的學(xué)習(xí)能力 3，有能力，有擔(dān)當(dāng)，對公司負(fù)責(zé)的人才

李昌慶; 餐飲部經(jīng)理
3000-5000元

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場

廣西華悅金灣酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù)，帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.有重點(diǎn)地定期巡視餐飲部各崗位工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

高秀美; 儲備店長
4000-8000元

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

服裝/紡織/皮革

4000-8000元/月固定底薪 4000元/月社保類型五險(xiǎn) 提成方式銷售額提成獎金補(bǔ)貼績效獎金，加班費(fèi)，保底工資工作福利 8小時(shí)工作制，環(huán)境好，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住工作要求 22-26歲大專及以上 1-3年經(jīng)驗(yàn) 儲備店長薪資詳情 4000-4500元/月社保類型五險(xiǎn) 提成方式銷售額提成工作福利 8小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。晉升路徑: A、營運(yùn)類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手薪酬福利: 大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個(gè)月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;

周小貞; 儲備店長
4000-8000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市佳誠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實(shí)踐，同時(shí)伴隨著考核評估。 2、學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識、手機(jī)銷售的專業(yè)性，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo)； 3、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，熟練掌握門店各項(xiàng)管理技能；任職條件 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力； 3、對自身高要求，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力； 4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派； 5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先；

施少杰; 中餐廳主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州贏家民宿有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

年齡25-45歲，男女不限，身體健康，形象良好，有酒店餐廳或社會餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

梁日富; 儲備店長
3000-4000元

欽州-靈山縣

靈山縣支農(nóng)農(nóng)資有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

靈山縣支農(nóng)農(nóng)資有限公司是一家連鎖的農(nóng)資企業(yè)，主要從事農(nóng)藥肥料批發(fā)零售，目前有6直營店分布在靈山縣、浦北縣，正在籌備直營店有靈山縣武利鎮(zhèn)，浦北縣馬蘭、白石水、張黃、大成、平睦鎮(zhèn)等。推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)，讓種植更輕松更體面！

溫麗華