欽州主管招聘
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欽州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
2000-3000元2024-11-03莫乃森負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。工作有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力!
對銷對銷售有較高的熱情 -
天貓運(yùn)營主管/經(jīng)理
15000-30000元2024-11-03趙衛(wèi)式負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣
要求:
有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績。
公司主營虛擬類目(代練賬號類)
分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實(shí)力再來。
不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。 -
酒店銷售主管
4000-6000元2024-11-03嚴(yán)超有酒店銷售和前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-03陳之春格林豪泰酒店靈山店 工作地點(diǎn) 靈山縣-22歲以上 1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力; 3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的培訓(xùn)管理能力; 4、會使用電腦辦公軟件。 底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補(bǔ)貼 +提成, 月休4 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-03駱臣任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力; 7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù). 崗位職責(zé): 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的... -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-03駱臣提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車間主管 -
人事專員
3000-4000元2024-11-03駱臣職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服... -
車間主管
4000-8000元2024-11-03張哲工作地點(diǎn):(吉森長城哈佛店) 1、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對車間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時性工作 福利: 1、五險(xiǎn) 2、工作餐 3、帶薪年假 4、上班時間:8:30-18:00 -
后廚
3000-4000元2024-11-03梁業(yè)瑞火鍋店后廚切菜配菜,后廚主管 -
安保主管
5000-7000元2024-11-03魯靖崗位職責(zé): 1.檢查安保領(lǐng)班、安保員、監(jiān)控員履行崗位職責(zé)情況; 2.檢查各崗工作值班情況; 3.檢查衛(wèi)生質(zhì)檢工作; 4.外來人員施工巡查; 5.檢查(巡邏表、消防電話測試表、消防器材月檢表、電梯巡檢表); 6.檢查各類消防、安防設(shè)施設(shè)備及運(yùn)行情況; 7.跟進(jìn)每月消防維保工作; 8.滅火演練,疏散演練; 9.安全公共培訓(xùn); 10.檢查重點(diǎn)部位的安全情況及表格檢查; 11.負(fù)責(zé)對外包保安保潔的培訓(xùn)及考核; 12.監(jiān)督每日員工打卡考勤。 崗位任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.熟悉各類消防設(shè)施設(shè)備操作及維護(hù); 3.能熟悉使用辦公軟件; 4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、... -
視光部主任
6000-8000元2024-11-03許慶華1、熟悉視光專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)要求規(guī)范,具有視光經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) 2、了解各種視光檢查及診斷及治療原則,熟悉各種產(chǎn)品的驗(yàn)配及應(yīng)用 3、能積極團(tuán)結(jié)并組織所屬工作人員完成醫(yī)院賦予的各項(xiàng)工作任務(wù) -
前臺主管
2000-3000元2024-11-03陳日旭文員前臺接待 收銀管理 -
銷售主管
5000-10000元2024-11-03小謝汽車銷售,銷售團(tuán)隊(duì)管理 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn)、快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)、金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)、酒店銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 會展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-03香文正全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-03黃水旺崗位職責(zé) 1、完善會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行; 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員做好會計(jì)核算工作,正確、及時、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策,提... -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-03孫九鶴福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、 職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長-督導(dǎo) -
零售主管
4000-8000元2024-11-03施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實(shí)施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-5000元2024-11-03施少杰1、負(fù)責(zé)門店外拓活動的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
外呼中心主管
4000-8000元2024-11-03施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 -
抖音運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-03李女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺短視頻運(yùn)營以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行,想法實(shí)施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作,按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對抖音運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺政策規(guī)則,提出合理化改進(jìn)建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感; 3、有進(jìn)取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機(jī)密
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4742
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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19.7%3K
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24.2%4K
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30.3%5K
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12.1%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。