欽州生產(chǎn)員工招聘
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欽州 生產(chǎn)員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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快消品銷售(辦公室辦公+有無經(jīng)驗均可)
4000-8000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護膚品,美容食品等
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。
福利待遇:
1:提供有競爭力激勵方案
2:薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-8000無上限!
3:完善福利機制
4:做六休一,享受國定假期。
5:帶薪假期、團隊活動等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
上班時間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會) -
護膚品網(wǎng)絡(luò)銷售(環(huán)境氛圍好,發(fā)展空間大)
4000-5000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃;
5、年齡19-27歲
福利待遇:
1、提供有競爭力激勵方案
2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限!
3、完善福利機制
4、做六休一,享受國定假期。
5、帶薪假期、團隊活動等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
上班時間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會) -
電子商務(wù)銷售專員+可接受實習(xí)生+一對一帶
4000-7000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃;
5、年齡19-27歲
福利待遇:
1、提供有競爭力激勵方案
2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限!
3、完善福利機制
4、做六休一,享受國定假期。
5、帶薪假期、團隊活動等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
上班時間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會) -
人事專員
2000-5000元2024-11-09李開業(yè)3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 …… 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。 -
人事助理
2000-3000元2024-11-09李開業(yè)3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 …… 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。 -
電商專員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 -
快消品銷售崗位(活躍辦公室+接受實習(xí)生)
4000-9000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 -
人事專員/助理
2000-5000元2024-11-09李開業(yè)3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 …… 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。 -
線上銷售-上升空間大 接受小白-室內(nèi)辦公
5000-9000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: -
飼料生產(chǎn)班長/組長
7000-8000元2024-11-08崗位職責(zé): 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理,按要求執(zhí)行生產(chǎn)計劃; 2.重點監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序; 3.注意檢查每批預(yù)混料的均勻度、色澤、氣味; 3.監(jiān)督員工和操作制粒機工作,提高生產(chǎn)效率 …… ; 4.中控操作,合理調(diào)配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作; 5.嚴格把控生成過程的不合格產(chǎn)品,提高生產(chǎn)成品出品合格率; 6.做好車間6s管理; 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-11-03黃水旺,參與生產(chǎn)記錄和操作標準的制訂; 3、負責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標制訂、控制及統(tǒng)計分析; 4、負責(zé)組織車間的GMP檢查工作,負責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo) …… 10、負責(zé)對員工的培訓(xùn)工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實際相結(jié)合。 …… 經(jīng)考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓(xùn)計劃進行車間全體員工的培訓(xùn)考核 13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項工作流程及操作 14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo) …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù) 16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差 17、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo) …… 、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。 -
焊接工程師
5500-7500元·14薪2024-11-03陳宏領(lǐng)、新工藝的驗證、評定工作,形成焊接工藝評定報告及作業(yè)規(guī)范; 2.負責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等; 3.負責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制; 4.密切關(guān)注國內(nèi)外焊接領(lǐng)域動態(tài),針對公司現(xiàn)狀和生產(chǎn)需要 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-03駱臣、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運轉(zhuǎn); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài) …… ,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé) …… 、管理規(guī)定,不斷改進工作流程; 6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況,督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護,提高車間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作, …… 統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;及時了解員工心理動向 …… ,關(guān)心關(guān)懷員工; 9、負責(zé)生產(chǎn)安全:負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故; 10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實; 11 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-03駱臣6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強 9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率 …… ;, 3、負責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃; 4、負責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負責(zé)每日不間斷巡查車位 …… 、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、 …… ,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放; 26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03駱臣廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… 6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展; 崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略; 2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進,提高工廠生產(chǎn)運營整體競爭力 -
車間工藝員
3000-4000元2024-11-03黃水旺工作內(nèi)容 1、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程; 2、認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況; 3、負責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作; 4、負責(zé)建立車間工序控制點; 5、組織車間工藝審核,調(diào)配設(shè)備 …… 崗位職責(zé) 1、保證生產(chǎn),協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作標準進行生產(chǎn)。 -
生產(chǎn)管理部 工程主管
5000-8000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(二)崗位職責(zé) 1.負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負責(zé)。 2.對照節(jié)點考核要求,負責(zé)組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料。 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
豬肉分割車間主任(緊急,欽州靈山)
7000-11000元2024-11-03鄧女士4、組織開展員工培訓(xùn),提高員工技能水平。 崗位職責(zé)5、定期向上級匯報車間工作情況。 5、跟進并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)流程的順利進行。 …… 3、精通分割生產(chǎn)工藝流程,包括原料處理、產(chǎn)品分割、質(zhì)量控制等各個 應(yīng)具備的知環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的順暢和高效。 …… 4、熟悉車間內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備的性能、維護保養(yǎng)及故障排查,能夠合理安 排設(shè)備檢修計劃,減少停機時間,提高設(shè)備利用率。 …… 5、具備嚴格的質(zhì)量控制意識,能夠建立并執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系,對 生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決,持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量提 升。 -
生產(chǎn)管理部 安全員
5000-7000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(二)崗位職責(zé): 1.負責(zé)現(xiàn)場項目部的安全生產(chǎn)、消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查; 2.協(xié)助宣貫安全法規(guī)條例,完善公司規(guī)章制度; 3.參加現(xiàn)場項目部施工方案和安全技術(shù)措施計劃的編制,掌握安全生產(chǎn)情況, …… 結(jié)合項目特點,負責(zé)對其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn); 5.負責(zé)督促落實完成項目上安全文明施工等具有重要意義和制度強制性規(guī)定的驗收; 6.督促檢查施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗情況; 7.負責(zé)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
普工/操作工
3000-8000元2024-11-03黃小龍【招聘生產(chǎn)員工一名】 醬腌菜加工生產(chǎn),生產(chǎn)產(chǎn)品,室內(nèi)工作,輕松簡單 要求低,身體健康就可以(后期補辦健康證) 要求,勤勞,踏實,勤快就好 28歲--50歲之間。
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欽州 普工/操作工招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16.7%5K
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11.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
高中2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。