職位描述
一、工作內(nèi)容:1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負責(zé)招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
上班地點
工作地址:
欽州欽南區(qū)長融世貿(mào)廣場88棟二單元8樓806 查看上班路線
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人事行政實習(xí)生2000-3000元欽州-欽南區(qū)廣西天宜環(huán)境科技有限公司電力/水利工作內(nèi)容: 1)協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常行政事務(wù)工作; 2)整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理,方便培訓(xùn)評估 3)負責(zé)勞動合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4)辦理員工的各類社會保險,住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作; 5)監(jiān)督審核勞動合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作; 6)常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描; 7)文件工作匯編; 職位要求: 1、高效執(zhí)行能力; 2、做事細心,有較強的學(xué)習(xí)理解能力; 3、有較好的審美能力; 4、挖掘問題的能力。 該崗位為3個月短期實習(xí)協(xié)議,采用時薪制發(fā)薪2024-11-12胡
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人力資源專員/助理6000-8000元欽州-欽南區(qū)廣西華誼氯堿化工有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。2024-11-12fengsixian@shhuayi.com
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人力資源專員4000-6000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西沁園春華物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、負責(zé)對新員工進行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負責(zé)員工檔案管理; 10、負責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。2024-11-11
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人力資源專員/助理3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作; 6. 負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識; 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通; 5. 具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。2024-11-11黃女士
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人事行政主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西盛騰安全科技有限公司計算機硬件1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2024-11-11覃長學(xué)總經(jīng)理
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人事助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2024-11-09章經(jīng)理
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人力資源專員/助理4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2024-11-09章經(jīng)理
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