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任職要求:
1.機(jī)械和電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定的機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn),能夠掌握相當(dāng)?shù)臋C(jī)械工作原理,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練維修輸送帶設(shè)備、裝卸設(shè)備者優(yōu)先錄取。
2.接受過電焊、氣焊或鉗工的培訓(xùn)。
3.組織紀(jì)律性良好,有責(zé)任心,工作細(xì)致,能吃苦耐勞不怕臟不怕累。
4、待遇:4000-6000,有績效獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、單雙休工作制,員工食堂、集體宿舍、享受國家法定假日、勞保用品等。
2.崗位要求: 2.1.性別、年齡18-35歲、專業(yè)不限; 2.2.有相關(guān)電銷運(yùn)營銷售經(jīng)驗(yàn); 2.3.聲音洪亮,思維清晰; 薪酬待遇: 3.1.底薪+提成+績效,綜合薪酬 = 2000+500
【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo);
請大膽加入; 兩個(gè)大突破: 1、工作時(shí)間可以靈活確定一種適合自己模式; 2、工作滿一年給予 年度2%-5%加盟創(chuàng)業(yè)股 激勵(lì); 福利待遇: 1、待遇:6000元以上,提供午餐,社會(huì)保險(xiǎn); 2、底薪+績效

銷售部經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽北區(qū) 1人
2024-09-18
6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),督促提高工作績效。 任職要求: 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。

人事專員

3000-4000元
2024-09-17
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施
3、與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績效
4、有電視臺(tái)、各大媒體或自媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工資待遇構(gòu)成:底薪+績效+年終獎(jiǎng),綜合薪資5000-7000,能力突出者享受公司分紅權(quán)。
二、任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力: 3、良好的計(jì)算機(jī)能力,品行端正,性格開朗,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng): 4、有績效提成
福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、 職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長-督導(dǎo)
[薪資待遇]: 無責(zé)任底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險(xiǎn),扁平化管理。
資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實(shí)目標(biāo)與績效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)(2500-5000),帶薪培訓(xùn),公司組織團(tuán)建活動(dòng)。 年齡:40歲以下。
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí): 工作時(shí)間:8:30--17:30 底薪+提成+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+績效+額外獎(jiǎng)勵(lì)
靈山檀圩鎮(zhèn)多愛奶粉店 招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)(2500-4500),定期公司團(tuán)建,旅游等 年齡:40歲以下 要求:性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)精神
靈山檀圩鎮(zhèn),三隆鎮(zhèn)多愛奶粉店 招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)(2500-4500),定期公司團(tuán)建,旅游等 年齡:45歲以下 要求:性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通表達(dá)能力
2024-09-16
全面負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理,負(fù)責(zé)各部門員工管理和培訓(xùn),負(fù)責(zé)整店團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善所有規(guī)章制度和工作流程,建立完整的績效考核制度。
3.工資待遇 底薪+全勤+業(yè)績+績效
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和績效管理機(jī)制。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品層面的培訓(xùn)計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和實(shí)施計(jì)劃,推廣策略。 8、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳手冊。
約 48 個(gè)崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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