欽州投資公司餐飲招聘
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欽州 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲部經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09劉經(jīng)理1、制定和實(shí)施項(xiàng)目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、功能定位、營銷推廣等。
2、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系。
3、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。
4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率;
6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運(yùn)營全程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)管理、品牌推廣;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的邏輯分析能力。 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2024-11-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。 -
餐飲服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04劉經(jīng)理崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排做好店內(nèi)各種工作,確保正常營業(yè)使用。
2、主動(dòng)接待顧客;
3、使用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù);
4、善于介紹本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、服從工作安排,團(tuán)結(jié)及幫助同事工作;
崗位要求:
1、男女不限,19-45歲,身體健康,五官端正;
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),服從上級(jí)安排,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.有重點(diǎn)地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。 5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有... -
餐飲公司總經(jīng)理(欽保餐飲)
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-31馬經(jīng)理HR3..聽取質(zhì)量等檢查情況匯報(bào),并對(duì)各種問題提出整改措施,傳達(dá)集團(tuán)文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使餐飲有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 …… 5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才,指導(dǎo)員工工作,提高整個(gè)餐飲的服務(wù)水平和員工素質(zhì)。 二、任職資格 1.有食品加工廠、商業(yè)零售、餐飲行業(yè)、酒店管理行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
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欽州相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員禮儀服務(wù)員傳菜服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲督導(dǎo)餐飲學(xué)徒餐飲店店長餐飲員工餐飲經(jīng)理餐飲領(lǐng)班餐飲店長餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲行業(yè)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲運(yùn)營管理餐飲接待餐飲銷售餐飲部經(jīng)理餐飲主管餐飲業(yè)務(wù)餐飲前廳餐飲配菜餐飲廚工餐飲幫廚餐飲雜工餐飲樓面經(jīng)理餐飲切配餐飲部長餐飲保潔餐飲總經(jīng)理餐飲營銷經(jīng)理餐飲咨客餐飲服務(wù)生餐飲業(yè)餐飲管理人員餐飲保潔員餐飲迎賓迎賓餐飲服務(wù)地哩員餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待服務(wù)員餐廳前廳學(xué)生暑假工長期兼職招暑假工水吧操作員服務(wù)行業(yè)暑假工兼職兼職暑假工茶飲長期夜班全職員工
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欽州 服務(wù)員招聘工資
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2524
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
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58%2K
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38%3K
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2.8%4K
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0.4%5K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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本科0.4%
欽州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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5-10年0.4%
欽州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,5-10年占0.4%。