平南餐廳管理招聘
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平南 餐廳管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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火鍋店前廳主管
3000-4000元2024-09-23杜勇工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)火鍋店前廳的日常管理,包括員工培訓(xùn)、衛(wèi)生管理以及考勤和排班工作。
- 指導(dǎo)和監(jiān)督員工,確保前廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。
- 處理顧客咨詢和投訴,維護(hù)良好的餐廳氛圍。
任職要求
- 具備餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉火鍋店運營流程。
- 有1到2年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗,能夠獨立管理前廳工作。
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與員工和顧客交流。
- 注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。 -
行政總廚
8000-9000元2024-09-19何女士1、廚房行政管理工作:完成出品市場調(diào)查、人員招聘和管理、廚房環(huán)境設(shè)計與布局、廚房安全管理與控制。
2、制度化建設(shè),編制經(jīng)營計劃及規(guī)范性文件:制定生產(chǎn)計劃于成本預(yù)算、編制和修訂各廚房的管理制度,操作規(guī)程及崗位職責(zé)與菜單設(shè)計。
3、菜品開發(fā)及出品質(zhì)量管理:根據(jù)酒店各餐廳特點設(shè)計特色菜品,編制各廚房菜譜、菜品規(guī)格;根據(jù)客戶意見及菜品銷售情況及時更換菜單,推出新菜,創(chuàng)造品牌菜;聽取客戶意見,了解銷售情況,改進(jìn)并提高食品質(zhì)量;定期或不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,提升出品質(zhì)量。
4、廚房日常管理 :參加酒店及膳食部召開的相關(guān)會議,落實會議內(nèi)容;負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的抽查、控制;協(xié)助酒店做好重要接待活動;檢查廚房用具及設(shè)施設(shè)備的清潔、安全及完好狀況;每日檢查安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié),預(yù)防火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。
5、廚房設(shè)備及用具的管理:負(fù)責(zé)貴重食材的申購,驗收,申領(lǐng),使用等環(huán)節(jié)的檢查與控制;對廚房用具科學(xué)管理。
6、食品生產(chǎn)成本控制
7、人員管理
任職資格:
1、 學(xué)歷及專業(yè)知識:中專以上學(xué)歷,有廚政管理、飯店管理,餐飲管理,營銷學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識;
2、 工作經(jīng)驗要求:十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、 個人及其他特殊要求;
4、年齡為35-45歲;
5、擅長粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪,有全面廚房管理經(jīng)驗;
6、具有良好的工作計劃能力,組織經(jīng)營活動能力,團(tuán)隊建設(shè)和激勵員工能力,產(chǎn)品創(chuàng)新能力,信息溝通能力,培訓(xùn)能力,團(tuán)隊合作能力等。
考核指標(biāo) :
菜品生產(chǎn)成本控制率,菜品花樣翻新率,食品質(zhì)量合格率,廚房衛(wèi)生管理達(dá)標(biāo)率,培訓(xùn)完成
約 2 個崗位
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貴港 餐飲店長招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2%2K
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26%3K
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36%4K
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22%5K
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8%6K-8K
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6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。