平果優(yōu)化招聘
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平果 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝導購
3000-6000元15小時前張冬秋店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
服裝店長/導購
6000-10000元15小時前張冬秋店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-30000元2024-11-12黃經(jīng)理崗位工作職責
1、負責公司全面技術(shù)工作;
2、負責模具設(shè)計方案的評審和圖紙審查、改善模具加工工藝以及負責試模信息的反饋與模具方案的優(yōu)化;
3、與模具公司的溝通交流、設(shè)計方案的確定修改跟蹤;
4、根據(jù)客戶和領(lǐng)導要求改善模具設(shè)計方案和生產(chǎn)工藝,確保模具上機合格次數(shù)達標及限度提高單套模具擠出產(chǎn)量。
5、負責員工的技術(shù)支持及定期進行員工培訓,提升員工技術(shù)水平及思想統(tǒng)一,有效的維護客戶關(guān)系;
6、參與公司的ISO9000質(zhì)量管理工作;
7、定期進行客戶回訪,上門進行技術(shù)指導和技術(shù)支持。
8、公司高層領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷;
2、熟悉鋁合金生產(chǎn)工藝流程,對鋁合金擠壓生產(chǎn)工藝、熔鑄生產(chǎn)工藝、擠壓生產(chǎn)工藝、深加工生產(chǎn)工藝、鋁型材產(chǎn)品研發(fā)、制造成本、產(chǎn)品包裝運輸?shù)裙に囏撠煛? -
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
8000-10000元2024-11-11尹烈華4,配合解決產(chǎn)品制造過程問題,為產(chǎn)品順利量產(chǎn)提供技術(shù)支持,并持續(xù)進行產(chǎn)品優(yōu)化。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-07胡林艷協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。
約 5 個崗位
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3440
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。