職位描述

工作職責(zé)及內(nèi)容:
?負(fù)責(zé)公司物資采購和供應(yīng)商資質(zhì)審核、報批工作;
?負(fù)責(zé)文件資料的收集、歸檔和分類保管工作;
?負(fù)責(zé)公司各類證照的年審辦理;
?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理和使用監(jiān)督;
?具體辦理員工入職、離職、合同、檔案、社保等基礎(chǔ)人事工作;
?負(fù)責(zé)績效考核的具體執(zhí)行和匯總;
?及時完成公司電話、水電等各項費用的繳納和核對工作;
?負(fù)責(zé)辦公用品需求匯總及采購、保管、發(fā)放、統(tǒng)計等工作;
?負(fù)責(zé)會議室管理,并做好相關(guān)會議記錄;
?負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及日常內(nèi)務(wù)工作;
?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè) 經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)、房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗 2年以上人事行政工作經(jīng)驗
技能技巧 熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);
熟悉社保、公積金辦理流程;
熟練操作計算機,熟練使用Office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、熟練使用各種辦公軟件;
具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團隊合作精神;
工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

公司簡介

中國中鐵聯(lián)袂正和地產(chǎn)首進廣西第一個項目,落子廣西崇左寧明縣,項目占地400畝,總建筑面積近100萬平米,業(yè)態(tài)涵蓋文旅、教育、商業(yè)、居住,為崇左寧明首席濱江超級大盤,坐擁城南優(yōu)質(zhì)配套,明江環(huán)繞,毗鄰白鷺源濕地公園,地段優(yōu)越,項目潛力巨大,項目公司開發(fā)目標(biāo)為年開發(fā)30萬平方米。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,遵循有限責(zé)任公司制度的運作方式,下設(shè)辦公室、前期開發(fā)部、工程管理部、營銷管理部、財務(wù)管理部、設(shè)計管理部等相關(guān)職能部門。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向、開發(fā)為重點,經(jīng)營為龍頭,質(zhì)量為根本的開發(fā)理念和經(jīng)營方針,切實轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營,強化管理,樹立責(zé)任感、認(rèn)識危機感;不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情,積極尋求探索與市場機制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化之路。在各項目陸續(xù)開發(fā)建設(shè)的同時,公司為了實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,從項目及土地儲備、團隊建設(shè)、資本運作等方面都未雨綢繆,夯實了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

上班地點

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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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朱禮濤
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任職要求:招聘與選拔,行政規(guī)劃與制度管理
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程; 具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。
2024-11-04
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成立時間 4年(2019年11月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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