南寧市金色歐美娛樂城

￥ 6000-8000元 均￥ 5477

崗位職責(zé)： 1.宣貫集團安全制度標準并推動落實，履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能； 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況； 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃，并定期修訂所在公司安全管理體系文件； 4.組織編制所在公司重點區(qū)域管控方案并監(jiān)督實施； 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動測試； 6.及時上報所在公司發(fā)生的各類營運安全事件； 7.督辦落實集團、大區(qū)及城市公司的安全工作要求； 8.組織公司各部門梳理管轄范圍內(nèi)危險源辨識，對重大危險源識別并進行重點管控； 9.做好外部政府機構(gòu)（消防）相關(guān)對接工作。 任職要求： 1.需求消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè)，持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先； 2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設(shè)計、施工管理類或安全管理工作經(jīng)驗； 3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經(jīng)歷（大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經(jīng)驗）； 4.熟悉三標體系建立，內(nèi)審、外審相關(guān)流程； 5.熟悉安全管理（消防、安防、特種設(shè)備等）內(nèi)容和管理模式； 6.熟悉電腦和辦公軟件的使用； 7.原則性強，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 8.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心。

工作地點在橫州市 1.負責(zé)公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定； 2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并主導(dǎo)文案策劃、設(shè)計，完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作； 3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織，推動執(zhí)行； 4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化； 5.負責(zé)公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關(guān)協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，有成功策劃案例優(yōu)先； 2.能熟悉運用辦公軟件及設(shè)計軟件，具有平面設(shè)計、繪圖能力； 3.具備較強的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等，對茶行業(yè)有深入了解； 4.熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，及時掌握市場動態(tài)； 5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力，具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。

崗位職責(zé)： 工作地點;南寧大學(xué)東路萬達/北海銀海萬達 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃，商戶人員，外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況； 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作，參與安全評估； 3.負責(zé)驗收本單位隱患整改措施是否達到預(yù)期效果；跟進隱患排查及整改工作； 4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作； 5.明確消防安全檢查要點，按標準對重點部位、重點事項進行安全檢查； 6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況，提出營運安全管理建議等； 7.匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺帳，并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作； 8.完成上級指派的其它工作，配合城市公司完成各項檢查工作。 任職要求： 1.熟悉消防、電器、自動化、計算機等工科事務(wù)，持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先； 2.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉消防系統(tǒng)原理，具備安全檢查相關(guān)能力，熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

工作職責(zé)： 1、組織各部門主管制定公司的年、季、月的銷售計劃，并監(jiān)督實施 2、擬定團隊銷售方案以及為了實現(xiàn)銷售目標而展開的管理工作 3、團隊建設(shè)和員工管理 4、掌握行情信息為企業(yè)提供戰(zhàn)略參考價值、有效維系客戶關(guān)系 任職要求： 1、近期1年以上的同行（施工資質(zhì)咨詢）工作經(jīng)驗 2、帶過20人以上的團隊 3、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代資質(zhì)企業(yè)管理知識； 4、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀 5、熟悉銷售管理模式及相關(guān)制度和流程； 6、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，且能進行銷售技巧方面的培訓(xùn) 其他： 1、具體薪資根據(jù)個人能力而定 2、福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊，融入簡單，活力充沛，團結(jié)友愛，氛圍超好喲。 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線：經(jīng)理-總監(jiān)，達到要求就晉升，無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時）； 周末雙休；國家法定節(jié)假日放假； 【上班地點】廣西南寧青秀萬達銀座1520

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標制定并組織實施個人及團隊的年度銷售以及任務(wù)分解方案，如組員月總結(jié)及安排包括制定電話量、邀約量、開單成交額。每周一組員晨會主管立組員目標，布置組員工作，及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向 2、定期開展組員夕會：了解當前組員的意向客戶、存在問題、傳遞老板的理念和總結(jié)工作情況 3、跟進意向客戶，協(xié)助組員跟進回訪意向客戶；組員意向客戶統(tǒng)計和分析（一對一會上、線下分析） 4、面談客戶：溝通報價、挖掘客戶的痛點、針對客戶痛點制作方案 任職要求： 1、同行（施工資質(zhì)咨詢）經(jīng)驗要求1-3年； 2、帶過10人以上的團隊； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+全勤+高提成（12%起步），新人不做考核，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上；優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。 2、福利：包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利：如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊，融入簡單，活力充沛，團結(jié)友愛，氛圍超好喲， 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線：部門主管--經(jīng)理---總監(jiān)，達到要求就晉升，無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時）； 周末雙休；國家法定節(jié)假日放假； 【上班地點】 青秀萬達銀座1520

崗位職責(zé) 1、負責(zé)陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理，完成銷售任務(wù)； 2、深入社區(qū)、商場、市各大專業(yè)市場等進行宣傳和銷售，拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道，提升銷售業(yè)績； 3、協(xié)助各樓盤營銷活動開展工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1.男女不限，18-40歲，肯吃苦耐勞； 2.認同企業(yè)文化，具備團隊組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利：無責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來訪總提

崗位職責(zé) 1、負責(zé)陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理，完成銷售任務(wù)； 2、深入社區(qū)、商場、市各大專業(yè)市場等進行宣傳和銷售，拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道，提升銷售業(yè)績； 3、協(xié)助各樓盤營銷活動開展工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1.男女不限，18-40歲，肯吃苦耐勞； 2.認同企業(yè)文化，具備團隊組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利：無責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來訪總提

1、男女不限，28-45歲，品貌端正，全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作； 2、從事造價專業(yè)工作5年以上，熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件，能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作，具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力；有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī)，基本能把控好造價部的部分工作， 3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，邏輯嚴密，對企業(yè)有較強的責(zé)任感； 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試； 5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī)，熟悉造價咨詢工作流程 6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。 培養(yǎng)方向：造價部經(jīng)理 任職要求： 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干；為人誠實、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護公司利益，具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業(yè)文化； 2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷； 3、有比較強的造價咨詢工作開拓市場能力； 4、有比較強的造價部門綜合管理工作能力； 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程； 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能內(nèi)外部溝通工作； 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程； 10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力; 11、思路清晰,獨立性強,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力； 12、有駕照，能出差。

1、男女不限，30-50歲，品貌端正，全日制大專及以上學(xué)歷，必須有造價師證、中級及以上職稱證書，熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等方面的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價專業(yè)工作； 2、從事造價專業(yè)工作10年以上，熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件，能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作，具備非常強的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力；有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī)，能把控好造價部的全部工作； 3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，邏輯嚴密，對企業(yè)有較強的責(zé)任感； 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試； 5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī)，熟悉造價咨詢工作流程 6、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。 培養(yǎng)方向：造價部副總經(jīng)理 任職要求： 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干；為人誠實、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，維護公司利益，具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強，認同公司企業(yè)文化； 2、需要有從事造價專業(yè)工作10年以上經(jīng)歷； 3、有非常強的造價咨詢工作開拓市場能力； 4、有非常強的造價部門綜合管理工作能力； 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程； 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能熟練監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能熟練內(nèi)外部溝通工作； 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程； 10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力; 11、思路清晰,獨立性強,具有非常強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力； 12、有駕照，能出差。