職位描述
一、崗位描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)制造過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)制造過(guò)程質(zhì)量的反饋;
3、負(fù)責(zé)對(duì)成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)對(duì)成品進(jìn)行產(chǎn)品審核;
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù);
二、崗位要求:
1、機(jī)械類專業(yè),有1年以上在機(jī)械或五金行業(yè)的質(zhì)檢或品控崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作電腦;
3、掌握機(jī)械零件檢測(cè)技能;
4、熟知機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙流程;
5、會(huì)使用二維、三維制圖軟件。
公司簡(jiǎn)介
南寧八菱科技股份有限公司成立于2001年7月,位于南寧高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),占地15萬(wàn)m2,總建筑面積30000m2,主要設(shè)備300臺(tái)(套)。是一家從事研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)車輛、船舶用熱交換器的高科技制造企業(yè),與國(guó)際銅業(yè)協(xié)會(huì)和瑞典奧托昆普銅帶公司合作,成功完成銅質(zhì)硬釬焊雙波浪帶熱交換器高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。至此,八菱科技成為繼俄羅斯Shaaz公司、法國(guó)Berry公司、日本Najico公司等5家公司之后國(guó)際銅硬釬焊聯(lián)盟的第6個(gè)成員,同時(shí)也是第一家在中國(guó)具備生產(chǎn)銅硬釬焊汽車熱交換器能力的企業(yè),并于2011年成功上市。
公司年量產(chǎn)汽車散熱器產(chǎn)品100多萬(wàn)套。目前主要配套市場(chǎng)有國(guó)內(nèi)主要汽車生產(chǎn)企業(yè)和工程機(jī)械企業(yè)。未來(lái)將擴(kuò)展到海洋船舶、發(fā)電機(jī)組、軍工領(lǐng)域和海外市場(chǎng)。
八菱科技擁有勵(lì)精圖治的事業(yè)型團(tuán)隊(duì),崇敬道德責(zé)任感,講求業(yè)績(jī),尊重知識(shí),愛(ài)護(hù)人才,致力于為員工、為顧客和為社會(huì)提供高品質(zhì)的物質(zhì)文化和精神文化。
科技與工業(yè),永不言止。十余載蓄勢(shì),一心創(chuàng)造精良,八菱科技——載譽(yù)同業(yè),懷揣夢(mèng)想,持續(xù)向前。我們真誠(chéng)地期待社會(huì)各界英才加盟,共同譜寫(xiě)八菱科技未來(lái)輝煌的篇章!
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南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司 查看上班路線
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產(chǎn)品檢測(cè)員5200-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 18-40歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源【崗位要求】18-30周歲,大專學(xué)歷,有畢業(yè)證,身體健康。 【工作內(nèi)容】產(chǎn)品抽檢、貨物核對(duì)、成品驗(yàn)收、物料異常確認(rèn)與分析等。 【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?,月休四天,八點(diǎn)上班,不加班五點(diǎn)下班,加班的話加班兩個(gè)小時(shí)左右下班。 【薪資待遇】底薪4000起步,加班費(fèi)另算(月綜合5000-7000),五險(xiǎn)一金,帶薪休假,包吃包住,餐補(bǔ)。李秀紅人事
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質(zhì)檢員6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 18-45歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源【崗位要求】18-30周歲,大專學(xué)歷,有畢業(yè)證,身體健康。 【工作內(nèi)容】產(chǎn)品抽檢、貨物核對(duì)、成品驗(yàn)收、物料異常確認(rèn)與分析等。 【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?,月休四天,八點(diǎn)上班,不加班五點(diǎn)下班,加班的話加班兩個(gè)小時(shí)左右下班。 【薪資待遇】薪資4000起步,加班費(fèi)另算(月綜合5000-7000),五險(xiǎn)一金,帶薪休假,包吃包住,餐補(bǔ)。李秀紅人事
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QC質(zhì)檢員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn) 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次,能接受者優(yōu)先考慮。 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國(guó)凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒;龔女士人事專員
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IQC/OQC質(zhì)檢員5000-7000元南寧-江南區(qū) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲廣西聲銳信息科技有限公司人力資源一、招聘要求: 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒; 二、薪資福利: 1、薪資:底薪3500—5000,加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn) 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假:?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次,能接受者優(yōu)先考慮。 4、年齡:18-30, 5、上班時(shí)間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00 四、工作地址: 南寧江南國(guó)凱二支路口 1.招聘崗位:質(zhì)檢員 2.18-35歲,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 3.有夜班,二周一換,能適應(yīng)兩班倒;龔女士人事專員
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品質(zhì)文件管理4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧頂津食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件收發(fā)、歸檔及回收管理; 2.公司內(nèi)部文件的發(fā)放、歸檔及回收的管理; 3.文件管理問(wèn)題的檢討、改善; 崗位要求: 1.化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程/化工與制藥技術(shù)類等相關(guān)專業(yè) 2.能熟練的操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件。 3.責(zé)任心強(qiáng),具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 4.周一到周五上班,周末雙休韋小姐人資主管
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檢測(cè)員5000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧奧園南寧市領(lǐng)昌建筑工程有限公司建筑與工程1.40歲及以下(1984年3月1日及以后出生); 2.具有較好的思想政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī); 3.1年以上材料檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),持有廣西住建部門頒發(fā)的上崗證書(shū)(項(xiàng)目代碼為801、303),節(jié)能材料的檢測(cè)檢驗(yàn)與評(píng)價(jià);具備較強(qiáng)的分析判斷能力、文字和口頭表達(dá)能力; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神,有攻堅(jiān)克難、奉獻(xiàn)精神; 5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠適應(yīng)崗位需要; 6.工程師及以上職稱優(yōu)先。潘玉貴
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食品檢驗(yàn)員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市全福食品有限公司批發(fā)/零售職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)原材料的質(zhì)量檢查,并嚴(yán)格按照公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施驗(yàn)收; 2、負(fù)責(zé)公司成品及半成品品質(zhì)檢驗(yàn)、化驗(yàn)、鑒定等檢測(cè)工作 3、負(fù)責(zé)公司品控部?jī)x器、設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、產(chǎn)品的檢驗(yàn)記錄臺(tái)賬; 5、上級(jí)交辦的其他工作 任職資格: 1、食品、生物技術(shù)分析相關(guān)專業(yè); 2、具備食品檢驗(yàn)員證; 3、從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先,具備一定的食品分析化驗(yàn)?zāi)芰?yōu)先錄 用 4、工作認(rèn)真細(xì)心,原則性強(qiáng) 5、公司中午提供午餐賴麗云
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品控質(zhì)檢專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】 1.熟悉檢驗(yàn)流程、掌握原輔料、微生物品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)并會(huì)操作各種常用的抽樣檢驗(yàn)方法,負(fù)責(zé)原輔料、微生物檢查工作,配合生產(chǎn)部門按照工藝要求做好產(chǎn)品的微生物、理化檢測(cè)工作; 2.監(jiān)督成品庫(kù)嚴(yán)格先進(jìn)先出的原則出貨及成品庫(kù)存期限跟進(jìn); 3.對(duì)供應(yīng)商的資料和產(chǎn)品進(jìn)行收集、整理分析并進(jìn)行評(píng)價(jià); 4.不定期對(duì)已驗(yàn)收過(guò)的原輔材料進(jìn)行抽查檢驗(yàn)再確認(rèn),減少誤差; 5.對(duì)發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品立馬妥善處理,并及時(shí)記錄和反饋; 6.各種化驗(yàn)設(shè)備定期校正、維護(hù)、保養(yǎng),杜絕錯(cuò)誤、野蠻操作; 7.各種檢測(cè)數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)和反饋,禁止虛假填寫(xiě)和不實(shí)匯報(bào); 8.對(duì)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝 、設(shè)備的正確使用等進(jìn)行跟蹤監(jiān)督; 9.監(jiān)督車間各種試劑的正確規(guī)范配制和有效期的確認(rèn); 10.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督,確保其符合要求; 11.不定期對(duì)生產(chǎn)線的員工進(jìn)行品控知識(shí)培訓(xùn),提高其質(zhì)量、安全意識(shí); 12.做好原輔料、產(chǎn)品入庫(kù)前的檢驗(yàn)工作; 13.完成上級(jí)布置的其它工作。潘永英
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檢驗(yàn)員5000-6000元南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園廣西博奧醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè),具有檢驗(yàn)士初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者有PCR或新冠上崗證者優(yōu)先考慮。 2、熟悉各項(xiàng)檢測(cè)技術(shù),熟練使用及操作各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備; 3、嚴(yán)格執(zhí)行生物安全及各項(xiàng)規(guī)章制度,掌握自我防護(hù)知識(shí),正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。馬瑛秀
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質(zhì)檢助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行質(zhì)量檢查?:質(zhì)檢員需要根據(jù)產(chǎn)品的特性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括外觀檢查、測(cè)量和檢測(cè)產(chǎn)品的物理性能、功能性能等,確保原材料、半成品和最終產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、?制定檢驗(yàn)計(jì)劃?:質(zhì)檢員需要制定合理的檢驗(yàn)計(jì)劃,確定檢驗(yàn)的方法和流程,了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和所需檢驗(yàn)的項(xiàng)目,并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)制定檢驗(yàn)方案,定期評(píng)估和改進(jìn)檢驗(yàn)計(jì)劃,以確保其有效性和適應(yīng)性。 ?3、記錄和分析數(shù)據(jù)?:質(zhì)檢員需要準(zhǔn)確記錄和整理檢驗(yàn)數(shù)據(jù),使用質(zhì)量管理工具和軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),以便識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì),并提供給管理層參考。 ?4、問(wèn)題報(bào)告和解決?:質(zhì)檢員在工作中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,需要及時(shí)報(bào)告這些問(wèn)題,并追蹤整個(gè)問(wèn)題解決過(guò)程,確保問(wèn)題得到妥善解決,與其他部門密切合作,在解決問(wèn)題時(shí)提供支持和建議。 ?5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程?:質(zhì)檢員在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保產(chǎn)品從生產(chǎn)開(kāi)始到出貨過(guò)程中一直保持一致的質(zhì)量水平,根據(jù)分析結(jié)果提供質(zhì)量改進(jìn)建議,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。 6、?協(xié)助解決客戶投訴?:質(zhì)檢員需要協(xié)助解決客戶關(guān)于質(zhì)量問(wèn)題的投訴,確保及時(shí)的反饋和解決,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的質(zhì)量管理要求,制定和實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程。 ?7、參與質(zhì)量管理?:質(zhì)檢員參與制定質(zhì)量管理制度、工序質(zhì)量核查控制措施、質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施,收集整理質(zhì)量資料,協(xié)助建立質(zhì)量檔案,正確處理質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系,杜絕搶工期忽視工程質(zhì)量的現(xiàn)象。? 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷,質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專業(yè),2年以上質(zhì)量管理及檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、表達(dá)溝通能力強(qiáng),有主見(jiàn)有魄力,能夠獨(dú)立完成本崗與其他部門的工作往來(lái)事務(wù)。 三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。 四、薪酬待遇:月固定工資4000~5000元/月+年終獎(jiǎng)+周末大小休+社保公積金+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金+帶薪年假+ 五、晉升通路:質(zhì)檢助理——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理——質(zhì)檢總監(jiān)。蘇女士人力經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 南寧八菱科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 電機(jī)/工程機(jī)械/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 23年(2001年7月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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資產(chǎn)管家/綜合樓招商
¥7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
研發(fā)設(shè)計(jì)工程師
¥6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
質(zhì)量工程師(COE)
¥6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理-外派
¥10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
焊工
¥5000-10000元
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