職位描述

崗位描述
1、貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的操作與執(zhí)行;
2、工程項(xiàng)目的報(bào)名、資質(zhì)預(yù)審文件、投標(biāo)文件的編制、標(biāo)書裝訂等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)書的自檢、互檢與審核工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的原件用人員安排的申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作;
7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作;
8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作;
9、上級主管安排的其它工作。

任職資格:
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、男女不限,有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬3000-5000元
公司買五險(xiǎn),有法定節(jié)假日,帶薪休假,晉升空間大,定期組織拓展活動(dòng)和旅游

公司簡介

									

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年,是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業(yè),具有:1、房屋建筑工程施工總承包;2、園林綠化工程;3、市政公用工程;4、建筑裝修裝飾工程;5、城市道路照明工程等資質(zhì)。

公司通過全體員工的不懈努力、開拓進(jìn)取,保質(zhì)保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項(xiàng)目,讓公司在建筑市場占有了一席之地,贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評,取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號,積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn),掌握了各種新型施工技術(shù),同時(shí)也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。

公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營,分設(shè)工程部及管理部,管理部下設(shè)財(cái)務(wù)科、經(jīng)營科及行政科3個(gè)科室。公司抓質(zhì)量、求信譽(yù)、謀發(fā)展,提高公司知名度,得到了業(yè)內(nèi)的一致好評,而且公司會(huì)不定時(shí)對員工的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬福利,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故隱患消滅于萌芽中;

企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守;不斷提高其生活水平及生活質(zhì)量,享受人生。促使其更快更好地實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代,近年來不斷淘汰過時(shí)的辦公設(shè)備,引進(jìn)先進(jìn)的辦公室設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

國企正式工
4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補(bǔ)貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
夏經(jīng)理
人事專員
安保主管
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
中專以上
5年以上
28-50歲
1. 負(fù)責(zé)酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂消防主機(jī)操作。 3. 工作積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具備基本工程技能,可進(jìn)行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮
唐女士
人事主管
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1.主持負(fù)責(zé)工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作; 2.合同范本及配合進(jìn)行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底; 3.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)(直委)工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開標(biāo)主持、評標(biāo)、定標(biāo)等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標(biāo)定標(biāo)分析,合同簽訂后進(jìn)行合同交底及后期合同管理; 4.協(xié)助工程項(xiàng)目的采購工作; 5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程招采相關(guān)專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗(yàn); 2.有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解招投標(biāo),有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī),合法合規(guī)地進(jìn)行成本控制和合同管理; 3.對施工各專業(yè)(土建、水電)等有綜合的認(rèn)識,熟悉各種設(shè)備材料的性能及市場行情,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識和成本意識; 4.工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng); 5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力,搭接內(nèi)部工程與外部供應(yīng)商橋梁,在各階段能有效地推進(jìn)工作快速進(jìn)展; 6.具備一定的抗壓能力,需要多任務(wù)環(huán)境中處理復(fù)雜的成本合約問題,適應(yīng)不斷變化工作環(huán)境和挑戰(zhàn); 7.熟練office等相關(guān)軟件的操作。 工作地:廣西崇左市,不能接受的勿擾。
黃小姐
傳菜主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)傳菜工作,確保菜品的及時(shí)傳遞 2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢 3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、 5、負(fù)責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。 6、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。 7、負(fù)責(zé)檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。 8、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作情況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力配置。 9、負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估。 10、負(fù)責(zé)對清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。 11、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 13、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序 3. 對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,確保傳菜的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
接單專員
4000-5000元
貴港-港南區(qū)
貴港市好太太家居有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求; 2. 記錄并跟進(jìn)客戶的問題,確保問題得到有效解決; 3. 及時(shí)匯報(bào)服務(wù)過程中的異常情況,保證服務(wù)流程的順暢。 任職要求 1. 熟練掌握基本電腦操作; 2. 具備良好的普通話溝通能力; 3. 能夠有效處理客戶服務(wù)中的各類問題。
肖以杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈
項(xiàng)目經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務(wù)、水處理項(xiàng)目銷售方向,主要銷售進(jìn)口品牌水泵及環(huán)保設(shè)備類,可以接受畢業(yè)生; 拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求如下: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,有上進(jìn)心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有機(jī)械類銷售工作或工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成+獎(jiǎng)金; 2、公司繳納五險(xiǎn)一金; 3、享有國家法定節(jié)假日;
陸經(jīng)理
成型主管
8000-9000元
玉林-北流市
5年及以上同等工作經(jīng)驗(yàn) 具備專業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力 熟悉工廠生產(chǎn)體系管理流程
唐漢偉
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)宴會(huì)服務(wù)管理工作
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商業(yè)務(wù)對接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 招聘要求: 具有工程類軟件(CAD)運(yùn)用基礎(chǔ),具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能,能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件,基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書編輯能力。 薪酬待遇: 1、按照勞動(dòng)人事部門的要求,購買相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。
朱女士
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場
廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。
李外
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