職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)超市門店防損部的日常管理工作;
2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門下屬工作;
3、執(zhí)行公司總部統(tǒng)一下達(dá)的門店管理制度和工作流程;
4、門店消防管理及消防的外事公共關(guān)系處理;
5、門店的人、財(cái)、物安全管理及突發(fā)或異常事件的處理;
6、與橫向部門的日常工作溝通、協(xié)調(diào);
7、完成總部領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)交辦工作。
任職資格:
1、23歲以上,身高170Cm或以上,身體健康,初中以上學(xué)歷;
2、3年以上連鎖超市防損管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的客戶意識(shí);
4、熟悉防損工作的運(yùn)作流程,功能和各崗位的工作要求,具備一定的安全知識(shí)與法律意識(shí);
5、為人正直,處事原則、高效;
6、歡迎您加大康惠超市連鎖企業(yè)團(tuán)隊(duì),面試需提供前面公司辦公電話。
公司連鎖經(jīng)營(yíng)、實(shí)力雄厚,重信用守法紀(jì)、員工糧期準(zhǔn);管理“以人為本”,注意員工成長(zhǎng),為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提拔快;
同時(shí)公司可提供食宿、發(fā)放節(jié)日慰問禮品、年會(huì)用餐抽獎(jiǎng),工作環(huán)境舒適干凈、每年省內(nèi)、外旅游.

公司簡(jiǎn)介

公司地址:廣西省南寧市青秀區(qū)鳳翔路14號(hào)
公司簡(jiǎn)介:大康惠百貨簡(jiǎn)介
深圳市大康惠投資發(fā)展有限公司是專營(yíng)現(xiàn)代化大型商業(yè)綜合體及連鎖超市管理公司,是廣東省流通領(lǐng)域正在快速發(fā)展的新型零售企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、服務(wù)、滿意、第一”的經(jīng)營(yíng)理念,以“走進(jìn)社區(qū),服務(wù)街坊”為宗旨,以最好的服務(wù),最優(yōu)質(zhì)、豐富、新鮮、便宜的商品,滿足顧客“一站式購(gòu)物”需求,深受廣大顧客朋友喜愛。 公司成立以來(lái),管理團(tuán)隊(duì)多次全國(guó)各地考察學(xué)習(xí)各大零售業(yè)、不斷創(chuàng)新、不斷改善業(yè)態(tài),不斷研究市場(chǎng)開發(fā),無(wú)論開發(fā)到何處都致力于融入當(dāng)?shù)氐奈幕铜h(huán)境,大量聘請(qǐng)當(dāng)?shù)貑T工,實(shí)現(xiàn)本地化管理,并為當(dāng)?shù)貑T工創(chuàng)造就業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。各門店的商品在當(dāng)?shù)夭少?gòu),以確保產(chǎn)品的新鮮度并貼近本地消費(fèi)習(xí)慣,經(jīng)過(guò)多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng),管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出零售業(yè)自己的專業(yè)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)人力資源管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)商品采購(gòu)管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)籌劃管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)市場(chǎng)開發(fā)管理團(tuán)隊(duì)。本著“立足深圳、擴(kuò)展廣東、廣西、輻射全國(guó)”的發(fā)展目標(biāo),自公司于2000年開發(fā)深圳沙井大康惠首家分店以來(lái),已先后成功開設(shè)了多家分店(廣東長(zhǎng)安烏沙店、廣東長(zhǎng)安街口店、廣東長(zhǎng)安沙頭店、廣東長(zhǎng)安錦廈店、廣東長(zhǎng)安新安店、廣東長(zhǎng)安南區(qū)店、深圳上星店、深圳上南店,每家店約15000至30000平方米等、2012年進(jìn)入廣西市場(chǎng)以來(lái)已成功開發(fā)廣西南寧柳沙店、廣西南寧秀隆店、廣西南寧鳳翔店等,廣西欽州恒基店、各分店業(yè)績(jī)顯著),2016年5月27日廣西總部成立、總部辦公面積1200平方米。各分店業(yè)績(jī)良好,深受廣大顧客、合作商的好評(píng),成為廣東廣西連鎖企業(yè)中增長(zhǎng)最快、具有一定影響力的知名連鎖企業(yè)之一。 大康惠以生鮮為特色的經(jīng)營(yíng)模式,進(jìn)駐到哪里就扎根發(fā)展到那里,就能帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、并服務(wù)于便民的營(yíng)銷理念、公司秉承“顧客至上、平價(jià)第一”經(jīng)營(yíng)原則,多次被政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)授予榮譽(yù)稱號(hào),贏得了社會(huì)及廣大消費(fèi)者、廠商、合作伙伴的認(rèn)可,已成為零售行業(yè)的領(lǐng)頭羊,以銷售、服務(wù)、管理永創(chuàng)第一的目標(biāo)而發(fā)展。
大康惠核心發(fā)展目標(biāo):▲經(jīng)營(yíng)模式:統(tǒng)一現(xiàn)金采購(gòu),統(tǒng)一7天結(jié)款與全國(guó)各地區(qū)供貨商大力合作,堅(jiān)持新鮮和品質(zhì)第一,嚴(yán)格選擇供貨商,嚴(yán)格進(jìn)行商品驗(yàn)收,100%保證品質(zhì),日日新鮮與高效服務(wù)、低廉價(jià)營(yíng)銷理念,天天平價(jià)。
▲經(jīng)營(yíng)特色:滿足顧客的需求、齊全的品種、實(shí)惠的價(jià)格、優(yōu)秀的服務(wù)。
▲組織結(jié)構(gòu):實(shí)行首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)下的層級(jí)管理責(zé)任制,按不同的工作需求設(shè)立相應(yīng)的職能部門。
▲企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新、腳踏實(shí)地、追求卓越、人盡其才、貨暢其流、誠(chéng)實(shí)做人、用心做事、永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)、每天前進(jìn)一步。
▲管理原則:決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、信息網(wǎng)絡(luò)化。
▲用人觀念:能者上、平者讓、庸者下、落實(shí)培訓(xùn)、推行本地化。
▲工作方針:廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、低成本。
▲經(jīng)營(yíng)宗旨:優(yōu)質(zhì)、便宜、新鮮、滿意、實(shí)惠。
▲ 經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)實(shí)、服務(wù)、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、滿意、第一。
▲經(jīng)營(yíng)方針:專業(yè)服務(wù)、信譽(yù)第一、求新求變、永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
▲行為準(zhǔn)則:控制成本、低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
▲做事準(zhǔn)則:凡事馬上行動(dòng)、爭(zhēng)取一次就做對(duì)。
▲服務(wù)準(zhǔn)則:不厭其煩、永遠(yuǎn)微笑、提供超越顧客期望的服務(wù)質(zhì)量。
▲團(tuán)隊(duì)精神:感激同事的努力、凡事和同事溝通、效益與同事共享。
▲員工基本要求:吃苦耐勞、服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行準(zhǔn)確。
▲顧客服務(wù)理念:一切為您滿意。
▲做人的理念:自警、自醒、自立、自強(qiáng)。
▲公司精神:敢于創(chuàng)新、勇于拼搏、重于成果。
▲經(jīng)營(yíng)策略:走進(jìn)社區(qū)、服務(wù)街坊、優(yōu)質(zhì)、新鮮、豐富、便宜。
▲經(jīng)營(yíng)愿望:合作雙贏,讓大康惠真正“走進(jìn)千家萬(wàn)戶”。

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南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯
2024-11-18
梁主管
主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西英特康藥業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作職責(zé): 1、制定商品儲(chǔ)存、配送管理制度與工作流程并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)月度庫(kù)存盤點(diǎn),做到賬貨相符; 3、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火防盜等安全管理; 5、負(fù)責(zé)與物流公司對(duì)接工作; 6、制訂并實(shí)施本部門費(fèi)用預(yù)算,確保部門預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 7、負(fù)責(zé)與公司各部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 任職資格: 1、28-40歲,健康狀況良好,持有健康證; 2、大學(xué)??苹蛞陨希t(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上智慧物流工作經(jīng)歷,且有3年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位管理經(jīng)歷,例如制藥廠生產(chǎn)車間主任、倉(cāng)儲(chǔ)主管; 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)法律法規(guī)、物流管理知識(shí); 6、掌握辦公軟件的使用方法,持有執(zhí)業(yè)藥師證書優(yōu)先考慮。
2024-11-18
申女士
4S交車專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)所有車輛交接工作 2、負(fù)責(zé)交付車輛各功能講解工作 3、負(fù)責(zé)交付車輛移動(dòng)及清潔工作 持C1證,對(duì)車輛基本知識(shí)了解、表達(dá)能力好、熟悉交車流程,有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有親和力。 底薪2200+交車臺(tái)次提成,月工資8000-9000
2024-11-18
藍(lán)小姐
保修專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述: 1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定; 2、保修手冊(cè)的發(fā)行; 3、及時(shí)準(zhǔn)確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請(qǐng); 4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫(kù)管理和舊件倉(cāng)庫(kù)管理; 5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理; 6、保修保養(yǎng)款項(xiàng)的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改); 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報(bào); 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策; 9、協(xié)助TMCI進(jìn)行保修監(jiān)察、零件回收等工作; 10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握電腦系統(tǒng)的操作和辦公軟件的使用; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力; 4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神和意識(shí)。
2024-11-18
甘甘
HR
調(diào)解員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)
工作職責(zé): 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作; 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、完成日常工作目標(biāo); 5、聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、有良好的溝通能力; 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、個(gè)人征信良好。 薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng),無(wú)業(yè)績(jī)壓力,多勞多得; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
2024-11-18
劉女士
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-18
黃女士
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上; 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè);小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),性格開朗,有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德; 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件; 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶; 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知; 4、收單放貨; 5、退箱體押金; 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理; 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼
2024-11-18
fccdop@sitc.com
新能源主管
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé): 1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報(bào),并且負(fù)責(zé)搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。 2、建立良好的客戶關(guān)系,并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提高客戶對(duì)廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度; 3、為客戶提供熱情服務(wù),向客戶傳遞品牌價(jià)值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗(yàn); 4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗(yàn)廣汽豐田新能源汽車,保證客戶有極致的試駕體驗(yàn); 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通;和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 任職資格: 1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查),持有有效的中國(guó)駕照,具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力,隨時(shí)能保持精力充沛; 2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗(yàn),能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念; 3、 熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員; 4、 接受晚上和周末工作,有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、 具有新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議(抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手等平臺(tái))
2024-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
交車專員
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
1.進(jìn)行商品車PDI和出.入庫(kù)管理,進(jìn)行庫(kù)存場(chǎng)地.車輛及車輛附件管理,制定庫(kù)存車停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺(tái)帳,建立商品車出.入庫(kù)管理流程。(車輛異常的備注及跟進(jìn))4.對(duì)3個(gè)月以上的長(zhǎng)庫(kù)齡車輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。(外觀,電瓶的維護(hù)) 5.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的準(zhǔn)備。(車輛外觀檢查,新車清潔及整備)6.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式;9.負(fù)責(zé)交車區(qū)布置,營(yíng)造舒適.溫馨的交車環(huán)境; 任職要求: 有汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-18
方女士
生鮮主管
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)生鮮部門(班組)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計(jì)劃,保證生鮮部門(班組)月度、年度銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,控制缺貨,控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)期符合門店及公司的標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)實(shí)施每周、每月的生鮮盤點(diǎn),核算生鮮各部門的經(jīng)營(yíng)狀況。 5、檢查整個(gè)部門的補(bǔ)貨、理貨、價(jià)格標(biāo)識(shí)、陳列、安全生產(chǎn)情況。 上班時(shí)間:早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30;早晚班9:00-13:00,17:00-21:00.月休4天
2024-11-18
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