職位描述

任職要求:
1、大專以上學歷,五官端正,形象氣質佳,服務意識強;
2、有3年以上五星級酒店經理級崗位或大型營銷案場物業(yè)全盤管理工作經驗;
3、必須具備電腦郵件處理、文檔、PPT等辦公軟件操作能力;
4、獨立完成銷售案場物業(yè)管理整體運作,熟悉相關法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)服務流程和行業(yè)規(guī)范并運用實際工作中。
崗位職責:
1、負責配合甲方地產組織開展各類營銷活動和日常運營管理工作;
2、營銷中心物業(yè)團隊建設、管理與考核,組織團隊會議,開展相關培訓;
3、定期開展對各業(yè)務線條崗位服務技能的專項培訓,提升展示性物業(yè)服務品質,提高營銷滿意度;
4、項目人工成本測算及費用結算;
5、處理營銷中心發(fā)生的突發(fā)事件和投訴。
上班地址:玉林市福綿區(qū)玉林環(huán)保產業(yè)園
上班時間:上午八點半至下午五點半(十二點至十四點午休)

公司簡介

									雅居樂集團控股有限公司是一家以房地產開發(fā)為主營業(yè)務,同時在生活服務、環(huán)保、酒店、物業(yè)投資等產業(yè)多元化發(fā)展的綜合性集團。
“人是雅居樂關注的核心,雅居樂不僅要蓋好房子,更希望全方位呵護業(yè)主的一生?!弊鳛檠啪訕芳瘓F“以地產為主,多元業(yè)務并行”戰(zhàn)略規(guī)劃下的首個產業(yè)集團,雅生活集團于2018年2月9日正式在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股票代碼03319.HK),成為首家紅籌分拆H股的物業(yè)服務企業(yè),竭誠為業(yè)主提供全面的居家生活解決方案,目前已集結物業(yè)服務、網絡科技、旅游、廣告、營銷、工程咨詢六大業(yè)務艦隊,旗下?lián)碛谐^6000萬平方米管理面積、逾200個標桿項目、服務業(yè)戶逾110萬人,管理范圍覆蓋全國44座城市和地區(qū)。
2017年6月,雅生活集團收購綠地物業(yè)100%股權,并與綠地集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,8月,綠地集團投資10億元獲得雅生活集團20%股權。未來,雅生活集團將實施“雅居樂物業(yè)”與“綠地物業(yè)”雙品牌驅動戰(zhàn)略,不久還將尋求在A股上市,力爭打造中國物業(yè)“H+A”第一股。此外,雅居樂物業(yè)即將接管馬來西亞等海外項目,開始走向世界。站在全新的起點,未來雅生活集團的服務版圖將呈現(xiàn)出“立足北上廣,面向全中國,走向全世界”的美好愿景。
雅居樂物業(yè)管理服務有限公司南寧分公司于2015年8月成立,總部設在南寧市良慶區(qū)五象大道富雅國際生活廣場,員工200多人,管理自有項目3個,富雅國際生活廣場、富雅國際金融中心、富雅國際商務大廈、及多個即將簽約外拓項目。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)富雅國際生活廣場 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關工作經驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關系; 具良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司的安全、質量、技術管理工作,貫徹國家和行業(yè)有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策及法令,落實公司有關安全生產的規(guī)章制度和各項要求。 【崗位要求】 1、有能源的相關工作經驗3年以上
陳小姐
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
龐經理
下單專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
工作內容: 1、負責公司門店新店開業(yè)第一批貨的下單工作 2、門店營業(yè)額數據的分析 任職要求: 1、大專以上學歷,有零售行業(yè)店長經驗一年以上,心細的 待遇:單休+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+零食自由 公司地址:南寧市江南區(qū)天健領航大廈A座25樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.完成每月集團考勤、績效、薪酬核對; 2.集團數據的統(tǒng)計及管理監(jiān)督; 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用; 4.完成上級領導交辦的工作。 5.集團報表數據統(tǒng)計以及核對。 任職資格: 1.公共關系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷; 2.1年以上人資經驗; 3.熟悉并能獨立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好; 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達、人際交往能力 5.能承受較強的心理壓力,決斷強、忠誠度高。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作內容: 1、根據客戶需求和工作標準要求,制作標書、服務方案; 2、負責商務部投標項目關鍵信息匯總及技術文件歸類、匯總工作; 3、負責客戶商務合同管理。 任職要求: 1、2年相關經驗,具有較強的溝通能力、責任心強,細心,有上進心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標書制作經驗。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強。 工作時間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購買五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
銷售主管經理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責及工作內容: 1、上門客戶的第一時間接待,介紹公司品牌模式,工藝展廳,主材展廳,了解客戶需求后報給設計部進行安排合理設計師。 2、現(xiàn)場量房客戶到店,需要提前與本單設計師及市場部作簡短交流,統(tǒng)一思想,注意事項,及如何配合。由本單設計師進行主談,商務進行輔助配合,關鍵節(jié)點及時尋求幫助,到到最終成交。 3、每個客戶洽談完畢后,需要督促設計師進行總結。 4、負責督促設計師出方案及預算的時間,以及邀約客戶的節(jié)點,和回訪客戶對設計師和公司的滿意度。 5、及時提出有效建議和設計師市場部需要調整的方向和細節(jié),與領導商量后及時落實并實施。 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,相關專業(yè)如市場營銷、商務管理等優(yōu)先。 2、工作經驗:具有一年以上裝飾裝修行業(yè)的商務談判、客戶服務經驗。 3、溝通能力:具備出色的溝通和談判技巧,能夠準確把握客戶需求并建立良好的客戶關系。 4、項目管理:了解裝修項目管理流程,能夠跟蹤裝修項目進度,確保合同履約。 5、服務意識:具有強烈的服務意識,能夠及時解決客戶問題,促進客戶滿意度和忠誠度。 6、團隊協(xié)作:能夠與設計、市場、施工等團隊有效協(xié)作,確保裝修項目順利進行。 薪酬構成:底薪+提成 綜合薪資8000-10000 單休 男女不限 形象氣質良好(商務職業(yè)化)
許女士
招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責 2、制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施 3、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和生產件質量控制負責,對批量責任事故負責 4、對各類產品質量事故進行調查,分析,定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施 5、組織實施質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數據的真實性、可靠性負責 6、對本部門員工的績效考核,引導部門員工提高質量管理水平 7、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓 任職要求: 3年以上相同職位工作經驗,熟悉品質管理流程和機械加工工藝,了解一般電氣件,熟悉操作CAD和辦公軟件,質量原則性強,有良好的品質觀念和較強的溝通、協(xié)調能力,對ISO9001有一定了解。
盧經理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
經驗不限??!學歷不限 ??!可提供實習證明蓋章?。?! 溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費用, 面試地點即上班地點 一、崗位職責: 1.由公司內部定向培養(yǎng),在公司部門進行實習,實習結束將分區(qū)負責各部門的管理。 2.團隊管理,設定團隊的工作目標并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨當一面管理優(yōu)先(公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學習能力的無經驗人才) 薪酬待遇:短期實習員工薪資就可達3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。另外,實習期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習期間有部門主管全程輔導教學(一帶一) 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵員工積極性與幸福感
梁翠敏
薪酬專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助部門領導制定薪酬和績效管理相關制度和流程,并實時調整完善; 2、根據薪酬管理制度,每月按時編制工資表,進行員工薪酬核算; 3、根據領導的要求,每月核算公司獎金和提成; 4、進行月度、年度相關薪酬數據報表的統(tǒng)計、匯總、整理、分析、上報; 5、協(xié)助部門領導制定年度薪酬預算; 6、提供薪酬和績效管理方面的咨詢和支持,解答員工相關問題; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、有兩年以上薪酬績效工作經驗,熟悉薪酬測算和績效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法,有較強的績效、薪酬核算經驗,掌握薪酬相關政策、規(guī)定; 4、熟練運用辦公軟件,有較強的數據處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數據敏感,細心,責任心強。
雅居樂雅生活服務股份有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
雅居樂雅生活服務股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電梯/房地產/生活服務
成立時間 9年(2015年8月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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