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職位描述

崗位職責(zé)：拎包業(yè)務(wù)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作，整理合同相關(guān)文件及流程；

2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營工作，組織策劃業(yè)主見面會(huì)、答謝會(huì)、落實(shí)活動(dòng)場地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動(dòng)的細(xì)節(jié)工作；

3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位，規(guī)范廣告布置，以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系；

具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

公司簡介

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(簡稱“碧桂園服務(wù)”)創(chuàng)立于1992年，2018年6月19日在香港交易所主板上市，2020年全面升級(jí)品牌。

秉承“服務(wù)成就美好生活”的品牌使命，碧桂園服務(wù)為住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、政府大樓醫(yī)院、學(xué)校及其他公共設(shè)施(如機(jī)場航站樓、高速公路服務(wù)站、文旅景區(qū))等多種業(yè)態(tài)提供專業(yè)服務(wù)。

碧桂園服務(wù)倡導(dǎo)“專業(yè)，真心、創(chuàng)新、誠信、業(yè)績”的企業(yè)文化，通過開拓新服務(wù)，發(fā)展新科技，打造新生態(tài)，創(chuàng)造多元價(jià)值，建立讓客戶信賴的服務(wù)品牌，持續(xù)為人們提供全程無憂的服務(wù)，提升生活品質(zhì)，促進(jìn)資產(chǎn)增值，推動(dòng)社會(huì)人文素質(zhì)進(jìn)步。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鉑宮國際寫字樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全管理副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作，貫徹國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令，落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求。【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

陳小姐; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

龐經(jīng)理; 下單專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門店新店開業(yè)第一批貨的下單工作 2、門店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)的分析任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有零售行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)一年以上，心細(xì)的待遇：單休+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+零食自由公司地址：南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座25樓; 周末雙休薪酬專員4K+
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.完成每月集團(tuán)考勤、績效、薪酬核對(duì)； 2.集團(tuán)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及管理監(jiān)督； 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 5.集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及核對(duì)。任職資格： 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上人資經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好； 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力，決斷強(qiáng)、忠誠度高。; 標(biāo)書專員周末雙休五險(xiǎn)一金
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

佛山市銀泰商務(wù)服務(wù)有限公司廣西分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，制作標(biāo)書、服務(wù)方案； 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類、匯總工作； 3、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)合同管理。任職要求： 1、2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，有上進(jìn)心； 2、熟悉使用辦公軟件，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受一定程度的加班，抗壓能力強(qiáng)。工作時(shí)間：周一至周五，8：30—12：00，14：00—17；30 周末雙休，其他節(jié)假日按國定休假薪酬待遇：底薪加提成，綜合薪酬6k左右，購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游; 銷售主管經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容： 1、上門客戶的第一時(shí)間接待，介紹公司品牌模式，工藝展廳，主材展廳，了解客戶需求后報(bào)給設(shè)計(jì)部進(jìn)行安排合理設(shè)計(jì)師。 2、現(xiàn)場量房客戶到店，需要提前與本單設(shè)計(jì)師及市場部作簡短交流，統(tǒng)一思想，注意事項(xiàng)，及如何配合。由本單設(shè)計(jì)師進(jìn)行主談，商務(wù)進(jìn)行輔助配合，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)尋求幫助，到到最終成交。 3、每個(gè)客戶洽談完畢后，需要督促設(shè)計(jì)師進(jìn)行總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)督促設(shè)計(jì)師出方案及預(yù)算的時(shí)間，以及邀約客戶的節(jié)點(diǎn)，和回訪客戶對(duì)設(shè)計(jì)師和公司的滿意度。 5、及時(shí)提出有效建議和設(shè)計(jì)師市場部需要調(diào)整的方向和細(xì)節(jié)，與領(lǐng)導(dǎo)商量后及時(shí)落實(shí)并實(shí)施。任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商務(wù)管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上裝飾裝修行業(yè)的商務(wù)談判、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求并建立良好的客戶關(guān)系。 4、項(xiàng)目管理：了解裝修項(xiàng)目管理流程，能夠跟蹤裝修項(xiàng)目進(jìn)度，確保合同履約。 5、服務(wù)意識(shí)：具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠及時(shí)解決客戶問題，促進(jìn)客戶滿意度和忠誠度。 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與設(shè)計(jì)、市場、施工等團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，確保裝修項(xiàng)目順利進(jìn)行。薪酬構(gòu)成：底薪+提成綜合薪資8000-10000 單休男女不限形象氣質(zhì)良好（商務(wù)職業(yè)化）

許女士

招聘專員; 實(shí)習(xí)生（底薪3000+提供宿舍+有主管帶）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

經(jīng)驗(yàn)不限??！學(xué)歷不限 ??！可提供實(shí)習(xí)證明蓋章?。?！溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門的管理。 2.團(tuán)隊(duì)管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先（公司為了長遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇：短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎(jiǎng)金福利。另外，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實(shí)習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常放假 4.公司每年適時(shí)組織各種娛樂活動(dòng)，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感

梁翠敏; 薪酬專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績效管理相關(guān)制度和流程，并實(shí)時(shí)調(diào)整完善； 2、根據(jù)薪酬管理制度，每月按時(shí)編制工資表，進(jìn)行員工薪酬核算； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，每月核算公司獎(jiǎng)金和提成； 4、進(jìn)行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、整理、分析、上報(bào)； 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定年度薪酬預(yù)算； 6、提供薪酬和績效管理方面的咨詢和支持，解答員工相關(guān)問題； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、有兩年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬測算和績效管理工具； 3、熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力； 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。; 訂單推進(jìn)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé) 1、整理訂單數(shù)據(jù)，按時(shí)完成公司項(xiàng)目訂單資料的收集、整理、分析等工作，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，催促訂單閉環(huán)； 2、及時(shí)處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題，對(duì)異常訂單及時(shí)反饋； 3、對(duì)接相應(yīng)區(qū)域公司項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)接內(nèi)部各部門人員，推進(jìn)相關(guān)訂單的工作，并按時(shí)更新訂單進(jìn)度表； 4、對(duì)接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺(tái)賬； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、崗位要求 1、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、編制各類統(tǒng)計(jì)表格，有一定數(shù)據(jù)處理能力； 2、熟練使用PS； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，有良好的溝通能力； 4、單休。（硬性要求，介意的勿投，謝謝?。?三、薪資結(jié)構(gòu) 底薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金; 項(xiàng)目主管周末雙休五險(xiǎn)一金
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

佛山市銀泰商務(wù)服務(wù)有限公司廣西分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容：管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行，包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理：掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與考核要求，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì)，日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績效考核；人員管理：人員出入管理、日常排班、機(jī)動(dòng)頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作，并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡25歲～50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。