職位描述

崗位職責(zé):
1、落實(shí)安全管理體系和規(guī)章制度,參與編制項(xiàng)目安全管理策劃。
2、負(fù)責(zé)對在建項(xiàng)目中存在的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、重點(diǎn)監(jiān)管和過程控制;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全驗(yàn)收規(guī)范,深入現(xiàn)場,對存在的安全問題及時(shí)發(fā)出整改通知并督促整改。
4、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié),及時(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目管理部的組織下,對項(xiàng)目部在施工過程中提交的創(chuàng)新方案進(jìn)行安全文明施工方面的風(fēng)險(xiǎn)分析和評審;。
6、組織編制安全培訓(xùn)與教育資料,并對項(xiàng)目管理人員和項(xiàng)目班組進(jìn)行安全培訓(xùn)。
7、及時(shí)上報(bào)安全事故。
任職要求:
1、45歲以下。
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、安全工程、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。
4、具有5年及以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、注冊安全工程師、注冊一級建造師優(yōu)先。 

公司簡介

									

中建科技集團(tuán)有限公司(簡稱中建科技集團(tuán)),是中國建筑股份有限公司的全資子公司,以新型建筑工業(yè)化.建筑節(jié)能與環(huán)保、集成房屋、被動式建筑、未來建筑和新型建筑材料為核心業(yè)務(wù),是集科研、設(shè)計(jì)、加工、建造、運(yùn)營、服務(wù)和投資于一體的科技集團(tuán)。中建科技集團(tuán)按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺、技術(shù)平臺和管控平臺。致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),建筑工業(yè)化第一企業(yè)。

中建科技玉林有限公司依托中國建筑品牌、資金、技術(shù)以及人才等豐富資源,設(shè)有PC預(yù)制構(gòu)件廠,通過設(shè)計(jì)先導(dǎo),技術(shù)引領(lǐng);合理布局,系統(tǒng)聯(lián)動;產(chǎn)業(yè)平臺,區(qū)域經(jīng)營;EPC五化一體總承包發(fā)展,建立中建具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)應(yīng)用體系和建筑工業(yè)化平臺。

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崗位職責(zé):拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拎包招商洽談合作,整理合同相關(guān)文件及流程; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目拎包運(yùn)營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實(shí)活動場地、跟進(jìn)廣告物料、落實(shí)、執(zhí)行活動的細(xì)節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的抗壓能力。
bgygxhr@163.com
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陳小姐
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
龐經(jīng)理
下單專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司門店新店開業(yè)第一批貨的下單工作 2、門店?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)的分析 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有零售行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)一年以上,心細(xì)的 待遇:單休+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+零食自由 公司地址:南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大廈A座25樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.完成每月集團(tuán)考勤、績效、薪酬核對; 2.集團(tuán)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及管理監(jiān)督; 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 5.集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及核對。 任職資格: 1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2.1年以上人資經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好; 4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力 5.能承受較強(qiáng)的心理壓力,決斷強(qiáng)、忠誠度高。
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工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶需求和工作標(biāo)準(zhǔn)要求,制作標(biāo)書、服務(wù)方案; 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類、匯總工作; 3、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)合同管理。 任職要求: 1、2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,有上進(jìn)心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
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崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、上門客戶的第一時(shí)間接待,介紹公司品牌模式,工藝展廳,主材展廳,了解客戶需求后報(bào)給設(shè)計(jì)部進(jìn)行安排合理設(shè)計(jì)師。 2、現(xiàn)場量房客戶到店,需要提前與本單設(shè)計(jì)師及市場部作簡短交流,統(tǒng)一思想,注意事項(xiàng),及如何配合。由本單設(shè)計(jì)師進(jìn)行主談,商務(wù)進(jìn)行輔助配合,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時(shí)尋求幫助,到到最終成交。 3、每個(gè)客戶洽談完畢后,需要督促設(shè)計(jì)師進(jìn)行總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)督促設(shè)計(jì)師出方案及預(yù)算的時(shí)間,以及邀約客戶的節(jié)點(diǎn),和回訪客戶對設(shè)計(jì)師和公司的滿意度。 5、及時(shí)提出有效建議和設(shè)計(jì)師市場部需要調(diào)整的方向和細(xì)節(jié),與領(lǐng)導(dǎo)商量后及時(shí)落實(shí)并實(shí)施。 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商務(wù)管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一年以上裝飾裝修行業(yè)的商務(wù)談判、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通能力:具備出色的溝通和談判技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求并建立良好的客戶關(guān)系。 4、項(xiàng)目管理:了解裝修項(xiàng)目管理流程,能夠跟蹤裝修項(xiàng)目進(jìn)度,確保合同履約。 5、服務(wù)意識:具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠及時(shí)解決客戶問題,促進(jìn)客戶滿意度和忠誠度。 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠與設(shè)計(jì)、市場、施工等團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作,確保裝修項(xiàng)目順利進(jìn)行。 薪酬構(gòu)成:底薪+提成 綜合薪資8000-10000 單休 男女不限 形象氣質(zhì)良好(商務(wù)職業(yè)化)
許女士
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經(jīng)驗(yàn)不限!!學(xué)歷不限 !!可提供實(shí)習(xí)證明蓋章!??! 溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費(fèi)用, 面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng),在公司部門進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門的管理。 2.團(tuán)隊(duì)管理,設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇:短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。另外,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實(shí)習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)(一帶一) 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感
梁翠敏
薪酬專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績效管理相關(guān)制度和流程,并實(shí)時(shí)調(diào)整完善; 2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時(shí)編制工資表,進(jìn)行員工薪酬核算; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,每月核算公司獎金和提成; 4、進(jìn)行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、整理、分析、上報(bào); 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定年度薪酬預(yù)算; 6、提供薪酬和績效管理方面的咨詢和支持,解答員工相關(guān)問題; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、有兩年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬測算和績效管理工具; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法,有較強(qiáng)的績效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力; 5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、整理訂單數(shù)據(jù),按時(shí)完成公司項(xiàng)目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,催促訂單閉環(huán); 2、及時(shí)處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題,對異常訂單及時(shí)反饋; 3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項(xiàng)目經(jīng)理,對接內(nèi)部各部門人員,推進(jìn)相關(guān)訂單的工作,并按時(shí)更新訂單進(jìn)度表; 4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求 1、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、編制各類統(tǒng)計(jì)表格,有一定數(shù)據(jù)處理能力; 2、熟練使用PS; 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心,有良好的溝通能力; 4、單休。(硬性要求,介意的勿投,謝謝!) 三、薪資結(jié)構(gòu) 底薪+項(xiàng)目提成+年終獎金
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