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									中國石化銷售股份有限公司廣西易捷分公司隸屬于中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司，主要從事非油品業(yè)務，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務的開發(fā)與經(jīng)營。中國石化易捷作為中國石化非油品業(yè)務服務品牌，自2008年創(chuàng)建，依托既有的營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶資源、品牌價值和油非一體化等優(yōu)勢快速發(fā)展，現(xiàn)已憑借2.78萬家便利店躋身國內(nèi)最大的連鎖便利店品牌，品牌價值達184億元。 按照“品牌+資本+商品+服務”的“四位一體”發(fā)展思路，近幾年，易捷公司積極培育孵化了卓瑪泉、長白山天泉、賴茅酒、鷗露紙、國杞天香、海龍汽車環(huán)保產(chǎn)品等自有品牌商品，快速拓展了汽服、廣告、快餐、線上營銷等新業(yè)務。未來，易捷將致力于打造“實體服務、線上營銷、金融服務、產(chǎn)業(yè)孵化”四大平臺，積極構(gòu)建“人?車?生活”高價值生態(tài)圈，推動中國石化銷售企業(yè)向現(xiàn)代化綜合服務商轉(zhuǎn)型升級。 廣西易捷分公司作為中國石化易捷有限公司國企改革“雙百行動”試點單位，公司業(yè)務模式平臺化、管理體制專業(yè)化、運行機制市場化。 業(yè)務模式平臺化：依托加油站網(wǎng)絡(luò)，以油品和非油品客戶為核心，緊緊圍繞客戶需求，構(gòu)建商品采購及準入平臺、自有品牌研發(fā)及運營平臺、倉儲配送平臺、便利店設(shè)計及營銷服務平臺、線上營銷及運營平臺、保險金融及廣告業(yè)務等平臺。 管理體制專業(yè)化：按照前、中、后臺模式搭建專業(yè)化的組織管理架構(gòu)，中國石化易捷有限公司打造“信息化賦能、大數(shù)據(jù)賦能、品牌賦能、名優(yōu)商品賦能”的后臺組織，廣西易捷分公司組建專業(yè)板塊業(yè)務運營和管理中臺組織，同時構(gòu)建直接服務終端客戶的線下門店及線上商城前臺組織。 運行機制市場化：廣西易捷分公司實行市場化選人用人和用工，推行職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)雇員制度，提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇，建立與勞效聯(lián)動的激勵約束機制。 廣西易捷分公司面向社會公開招聘運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)，擬聘用人員按職業(yè)雇員管理，實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。 招聘范圍： 本次招聘所有崗位面向社會公開招聘，本次招聘崗位的工作地點均為廣西南寧。 招聘條件： 1.認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，高度認同易捷公司發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心、責任感，有良好的創(chuàng)新意識和能力；愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。 2.綜合素質(zhì)高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄。組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。 3.學習能力強，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。 4.身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 應聘須知： 1.本次招聘申請截止時間為2021年12月4日24時，逾期申請視為無效。 2.不允許一人投多崗。每位應聘者只能申請一個崗位，同時申請多個崗位的候選人的所有申請將視為無效申請。 3.應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應聘及錄用資格。 招聘流程： 1.公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。 2.公司將組織擬選聘人員參加面試、專業(yè)能力測試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點及形式另行通知。（資格審查、面試、專業(yè)能力測試未獲通過者，恕不再另行通知） 注意事項： 1.公司將通過應聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。 2.公司將根據(jù)資格審查情況，通知擬選聘人員參加面試、專業(yè)能力測試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。