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職位描述

崗位職責(zé)：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、至少半年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧南寧房地產(chǎn)有限公司是一家集房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)，房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。公司于今年7月份新成立了一手房代理銷(xiāo)售部門(mén)，主力擴(kuò)張一手房銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。公司高層本著“人才是順為核心競(jìng)爭(zhēng)力”的人才理念，對(duì)于每位加入順為的伙伴，推行自上而下全方位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，致力于將我們的團(tuán)隊(duì)打造成為一個(gè)具有順為價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)。1. 我們的使命：共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)。2. 我們的遠(yuǎn)景：成為中國(guó)最具影響力的房地產(chǎn)一站式平臺(tái)。3. 我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)信，感恩，團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)。4.我們的人才觀念：汰弱留強(qiáng)，但永遠(yuǎn)不會(huì)淘汰肯學(xué)習(xí)、肯努力的人。5. 順為的經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信為本，合作共贏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事/助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧奇異果文化傳媒有限公司

廣告

薪資：4000-6000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。工作要求： 1、按時(shí)完成招聘任務(wù)，積極好學(xué)，有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績(jī)突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢(mèng)想，無(wú)論你之前是行政，銷(xiāo)售還是文員，這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想！

2024-11-16

姜先生

人力資源總監(jiān); 人事
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

玉洞電商數(shù)據(jù)人事專(zhuān)員工作內(nèi)容：對(duì)接考勤；人員排班；人員結(jié)算賬單；在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求：19～40歲男女不限；形象良好，外向活潑，說(shuō)話流暢，表達(dá)能力好，有耐心的優(yōu)先安排！做過(guò)招聘人事工作優(yōu)先（有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間：7:00～19:00；月休四天 ?待遇：底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng)；購(gòu)買(mǎi)社保、包住不包吃月收入4000-8000元不等 ?地址：南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面

2024-11-16

韋麗珍

總經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈

廣西楷泰生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、定制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作，完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開(kāi)展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求；協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng)，協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作，具備招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力，以及人際關(guān)系處理能力。

2024-11-15

安生; 人事行政
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西鳳乾建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排； 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行，安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間； 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)； 4、完成其他行政工作。任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有親和力，能吃苦耐勞，做事踏實(shí)可靠； 2、有良好的工作心態(tài)，對(duì)工作要有激情； 3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力； 5、有一定的文字功底，有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-14

李經(jīng)理; 人事部長(zhǎng)
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃，運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程，吸粉互動(dòng)，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動(dòng)物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-13

黃先生; 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府部門(mén)等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類(lèi)文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負(fù)責(zé)審核各類(lèi)合同文件等。 2、遵守國(guó)家法律、秘書(shū)工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放，會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)具體事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫(xiě)，包括工作計(jì)劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、具備獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號(hào)綠城春江明月9號(hào)樓一層北京同仁堂，地鐵3號(hào)線市博物館站B出

2024-11-13

唐店長(zhǎng); 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費(fèi)用的管控； 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類(lèi)證照辦理等。任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受工作壓力； 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力，強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神；

2024-11-13; 人事專(zhuān)員（雙休+高新+3倍速成長(zhǎng)）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來(lái)的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo)，制定人才畫(huà)像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅(jiān)韌抗壓。

2024-11-13

瑞瑞; 2025萬(wàn)新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等； 4、員工考核管理：組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-13