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職位描述

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作；

4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

公司簡介

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(簡稱“碧桂園服務(wù)”)創(chuàng)立于1992年，2018年6月19日在香港交易所主板上市，2020年全面升級(jí)品牌。

秉承“服務(wù)成就美好生活”的品牌使命，碧桂園服務(wù)為住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、政府大樓醫(yī)院、學(xué)校及其他公共設(shè)施(如機(jī)場航站樓、高速公路服務(wù)站、文旅景區(qū))等多種業(yè)態(tài)提供專業(yè)服務(wù)。

碧桂園服務(wù)倡導(dǎo)“專業(yè)，真心、創(chuàng)新、誠信、業(yè)績”的企業(yè)文化，通過開拓新服務(wù)，發(fā)展新科技，打造新生態(tài)，創(chuàng)造多元價(jià)值，建立讓客戶信賴的服務(wù)品牌，持續(xù)為人們提供全程無憂的服務(wù)，提升生活品質(zhì)，促進(jìn)資產(chǎn)增值，推動(dòng)社會(huì)人文素質(zhì)進(jìn)步。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鉑宮國際寫字樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 美團(tuán)急聘人事專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧凡啟科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）員工招聘并完成每月招聘任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）站點(diǎn)招聘工作對(duì)接及辦理員工入職 ?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、服從工作安排 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先薪資福利： 1、底薪+招聘提成+社保+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)后北巷29號(hào) 工作時(shí)間： 1、上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 休息時(shí)間： 1、排休 2、國家法定節(jié)假日休息

覃詩明; 人事財(cái)務(wù)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫淼記食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司收支、費(fèi)用、成本等賬務(wù)的建立、核算。 2.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 3.各項(xiàng)財(cái)會(huì)報(bào)表的編制，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法性。 4.每月與各部門對(duì)接提點(diǎn)業(yè)績、庫存稽核及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5.負(fù)責(zé)物料進(jìn)銷存，每周盤點(diǎn)并整理倉庫。 6.兼有小部分人事工作需處理，并能完成上級(jí)交代的其它工作。任職資格： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)。 3.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 4.持有會(huì)計(jì)證，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+績效 2、享法定節(jié)假日及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假); 3、購買保險(xiǎn); 4、免費(fèi)入職培訓(xùn)、各種管理培訓(xùn)等。 5、職業(yè)發(fā)展方向：財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)總監(jiān) 節(jié)假日會(huì)有假期或調(diào)休，能實(shí)現(xiàn)面包、蛋糕、奶茶自由。團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍愉悅，團(tuán)結(jié)一致互幫互助是我們的主旨。

人事部; 駐店人事專員（和信店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，門店人員入職、離職，考勤、薪資等， 3、負(fù)責(zé)門店行政工作，員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格： 1、年齡:20-30歲； 2、學(xué)歷不限； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18：00（可根據(jù)門店實(shí)際情況微調(diào)）

人事部; 駐店人事專員（中海店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，門店人員入職、離職，考勤、薪資等， 3、負(fù)責(zé)門店行政工作，員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格： 1、年齡:20-30歲； 2、學(xué)歷不限； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18：00（可根據(jù)門店實(shí)際情況微調(diào)）

人事部; 急招人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

柳州市伊澤城市配送有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、使用網(wǎng)招平臺(tái)與有意向做送餐員崗位的求職者相約面試 2、負(fù)責(zé)來訪面試人員信息登記、面試、辦理入職登記、合同簽訂 3、入職人員的服裝領(lǐng)取登記上班時(shí)間：上午10:00-12:00 下午13:30-18:00，月休8天自由調(diào)休薪資：試用期兩個(gè)月無責(zé)底薪2500+300-500/人招聘提成

林*士; 人資實(shí)習(xí)生

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，參與面試安排等工作； 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作； 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作； 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作； 5.負(fù)責(zé)每月考勤工作； 6.協(xié)助員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系處理； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1.大專及以上，2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3.有一定的表達(dá)能力，邏輯思維能力； 4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，細(xì)致有耐心。

徐女士; 行政人事專員（防城港項(xiàng)目|）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料，以及回訪客戶、處理客戶部分問題等； 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目（白浪灘附近）; 人事行政
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

廣西鯤鵬廣告有限公司

廣告

1、人事招聘工作 2、公司行政工作福利:周末雙休/五險(xiǎn) 上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00

韋明岍; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專員