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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，參與面試安排等工作；

2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作；

3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作；

4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作；

5.負(fù)責(zé)每月考勤工作；

6.協(xié)助員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系處理；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大專及以上，2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力；

3.有一定的表達(dá)能力，邏輯思維能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，細(xì)致有耐心。

公司簡(jiǎn)介

廣西興工投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“興工集團(tuán)”)成立于2003年12月，并于2021年8月變更為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本10億元，是南寧市興寧區(qū)直屬國有平臺(tái)公司。興工集團(tuán)的主要的產(chǎn)業(yè)板塊涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、金融投資、環(huán)?？萍肌⑥r(nóng)業(yè)開發(fā)、汽車租賃、加油站合作經(jīng)營、地塊管護(hù)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、物業(yè)管理服務(wù)、停車場(chǎng)停車服務(wù)等領(lǐng)域。興工集團(tuán)緊緊圍繞興寧區(qū)發(fā)展大局，全面落實(shí)城區(qū)黨委、政府工作部署，以優(yōu)化國有資產(chǎn)配置，做大做強(qiáng)國有資本為目標(biāo)，守正創(chuàng)新，勇毅前行，助力興寧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向本單位及社會(huì)公開招聘人員。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)興寧創(chuàng)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員工作內(nèi)容：對(duì)接考勤；人員排班；人員結(jié)算賬單；在各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求：19～40歲男女不限；形象良好，外向活潑，說話流暢，表達(dá)能力好，有耐心的優(yōu)先安排！做過招聘人事工作優(yōu)先（有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間：7:00～19:00；月休四天 ?待遇：底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng)；購買社保、包住不包吃月收入4000-8000元不等 ?地址：南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對(duì)面

2024-11-10

韋麗珍

總經(jīng)理; 人力資源專員/招聘
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作：邀約，選拔面試，聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，跟蹤，分析工作（入如網(wǎng)招，微招等） 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向：人事專員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可（有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2.具有良好的溝通，表達(dá)，文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用節(jié)日福利：過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；工作環(huán)境：辦公環(huán)境良好，市中心寫字樓，公司附近交通安全、生活方便

2024-11-10

周素名; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2024-11-09

黃主管; 人事兼財(cái)務(wù)
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西福龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬，對(duì)接總部財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 3.處理公司行政事項(xiàng)；4.涉及相關(guān)管理事務(wù)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：； 1.有人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真； 4.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

2024-11-09; 高級(jí)人事行政專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西江伊一果業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施； 3、協(xié)助處理行政事務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化辦公流程。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政工作； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

2024-11-07

吳志省; 人事專員（年薪12-16W）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。

2024-11-07

薛女士; 人事行政綜合崗
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中昱貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；二、銷售內(nèi)勤管理銷售數(shù)據(jù)處理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；上班時(shí)間：9:00-12:00，下午14:00-18:00 大小周工作制

2024-11-07; 行政人事專員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊(cè)； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-11-07; 辦公室人事行政專員（工業(yè)院）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請(qǐng)假管理等工作； 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。崗位要求： 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容； 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。

2024-11-07

粟小姐

人事主管; 高級(jí)人事專員+雙休+社保
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠普信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1人事：入離職、考勤、糾紛 2績(jī)效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘：渠道、面試 4薪酬：體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì)：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它：數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷

2024-11-07

石璋