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職位描述

工作內(nèi)容及權(quán)限：
1、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
3、 起草及歸檔公司相關(guān)文件；建立、完善公司企業(yè)文化；
4、 根據(jù)公司人員需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，滿足公司的用工需求；
5、 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；
6、制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，提高全體員工的素質(zhì)，并嚴(yán)格檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
7、 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、 主持部門內(nèi)部的建設(shè)及維護(hù)；
9、制定公司的薪酬體系；
10、制定公司的考核體系，能根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要制定相應(yīng)的考核方式；
11、負(fù)責(zé)公司環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備的保管、車輛安全等基礎(chǔ)工作。

崗位要求：
1、 中文、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；
4、思路清晰，考慮問題細(xì)致；
5、 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、 客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)；
7、 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
8、 熟悉合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等；
9、 具備較強(qiáng)的文案及活動(dòng)策劃能力。

公司簡介

廣東盛譽(yù)投資集團(tuán)有限公司，2008年成立于廣州， 注冊資金1.036億元，現(xiàn)有員工300多人，是一家以地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，與工程施工、文化科技、金融產(chǎn)業(yè)四大業(yè)態(tài)并舉，始終以市場前沿為導(dǎo)向，整合有效資源， 實(shí)施了投資領(lǐng)域多元化、經(jīng)營布局多點(diǎn)化、戰(zhàn)略合作多樣化、品牌價(jià)值優(yōu)質(zhì)化。 盛譽(yù)集團(tuán)近10年發(fā)展歷程，在多元化管理模式引領(lǐng)下， 以科學(xué)發(fā)展觀來制定品牌規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)體經(jīng)濟(jì)與資本運(yùn)作相結(jié)合，在投資領(lǐng)域深耕細(xì)挖，已經(jīng)成為廣東地區(qū)頗具實(shí)力的跨區(qū)域、跨行業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)公司之一。

      盛譽(yù)集團(tuán)緊緊把握國家經(jīng)濟(jì)走向，謀略布局，不斷突破超越，相繼成立、投資了廣東盛薈建設(shè)、廣東盛亞輝豪貿(mào)易、廣州盛況建筑勞務(wù)、佛山盛耀置業(yè)、廣西盛德投資有限公司、廣西金匯展房地產(chǎn)、南寧金匯展市場管理、北京盛品國際影視傳媒、北京盛聯(lián)科技等多家全資控股及參股公司。集團(tuán)與中國社會(huì)科學(xué)院、一帶一路國際合作發(fā)展（深圳）研究院、國家行政學(xué)院、中國智慧城市投資聯(lián)合體等國家戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)保持密切的合作關(guān)系，全面提高集團(tuán)的研究及戰(zhàn)略水平，更加適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。集團(tuán)代表業(yè)績有：南寧“金匯如意坊”、廣州“永慶坊”、江西贛州“江南宋城”、廣州金沙洲一號(hào)商業(yè)項(xiàng)目、珠江嘉園、佛山里水盛耀商業(yè)廣場項(xiàng)目、夢里水鄉(xiāng)項(xiàng)目、廣氮安置型社區(qū)項(xiàng)目、南崗保障性住房項(xiàng)目、金沙洲市政項(xiàng)目等。正在對接國家特色小鎮(zhèn)發(fā)展政策，已經(jīng)在全國各地布局的項(xiàng)目小鎮(zhèn)：廣西北海國家級(jí)珍珠特色小鎮(zhèn)、廣西橫縣茉莉花國家級(jí)特色小鎮(zhèn)、珠海智慧航空小鎮(zhèn)項(xiàng)目.... 廣西盛德投資有限公司隸屬于廣東盛譽(yù)集團(tuán)有限公司，為廣西廣東商會(huì)的會(huì)長單位，成立于2014年。公司主營：對房地產(chǎn)業(yè)、能源業(yè)、環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、水利電力業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)的投資；商務(wù)信息咨詢、科學(xué)技術(shù)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營。公司目前投資能源（油站）項(xiàng)目、文旅類（花卉小鎮(zhèn)）項(xiàng)目，盛德投資始終以市場為導(dǎo)向，堅(jiān)持專業(yè)化、職業(yè)化，踐行“打造盛德品牌，體現(xiàn)人生價(jià)值”的企業(yè)理念。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

17小時(shí)前

黃亮宇; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

17小時(shí)前

黃主管; 人事專員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，擅長2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

17小時(shí)前; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效益獎(jiǎng) 福利管理獎(jiǎng)金（月綜合收入4k以上）；學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí)，出國參觀，進(jìn)修深造等等；晉升機(jī)會(huì)：公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動(dòng)，K歌、戶外燒烤、爬山等；集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期：朝八晚六，8小時(shí)制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假（四）面試預(yù)約面試時(shí)間：上午（10:00~12:00），下午（14:00~17:00），為了方便面試，可提前聯(lián)系預(yù)約上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

17小時(shí)前

劉女士; 人力資源專員（培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市青秀區(qū)萬科城南幼兒園

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化； 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型； 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容，推進(jìn)課程體系開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤點(diǎn)，組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系；任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身，2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評估等技能； 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力； 4、善于整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

17小時(shí)前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心，做事積極主動(dòng)。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000+全勤獎(jiǎng)100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

17小時(shí)前; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西盛弘酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷，有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)； 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛本崗工作； 5、性格活潑開朗，積極向上；工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

17小時(shí)前

原小姐; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、公司人事管理，辦理員工入職、離職；統(tǒng)計(jì)考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產(chǎn)物品盤點(diǎn)管理、登記，員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動(dòng)的組織、各類會(huì)議組織，撰寫會(huì)議紀(jì)要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂，每月檢查宿舍、統(tǒng)計(jì)入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求： 1、全日制本科以上文化，30歲以下，形象好，性格開朗，工作積極主動(dòng)，做事有魄力。 2、會(huì)使用普通的辦公軟件，電腦操作熟練程度良好，會(huì)寫會(huì)議紀(jì)要。 3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變領(lǐng)會(huì)能力，會(huì)組織員工活動(dòng)。 4、服從公司的工作安排，全心全力做好人事行政后勤工作,。 5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇：試用期1-3個(gè)月，4500-4800/月；轉(zhuǎn)正后按5000/月。包工作餐，可安排住宿。上班時(shí)間：上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)；下午2點(diǎn)半-6點(diǎn)。每周單休。享受國家法定假日，滿一年有帶薪年休假。上班地點(diǎn)：良慶區(qū)玉洞大道9號(hào)，交通方便，附近有地鐵2號(hào)線有年終績效獎(jiǎng)、年休假、五險(xiǎn)、服裝、年度體檢、員工活動(dòng)、生日及節(jié)假日福利。工資發(fā)放時(shí)間：每月15日。

17小時(shí)前

李先生; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度，協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作； 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào)，推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控； 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作； 4、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司績效考核管理工作； 5、協(xié)助上級(jí)做好員工薪酬福利的管控，人力成本的控制； 6、協(xié)助上級(jí)公司員工關(guān)系的維護(hù)，勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理； 7、其他上級(jí)交待的行政及人力相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件； 3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)有一定程度的了解； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，主動(dòng)積極，有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力和獨(dú)立解決問題的能力，樂于學(xué)習(xí)； 6、身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)

17小時(shí)前

招聘負(fù)責(zé)人; 人資專員
2000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用。

17小時(shí)前

吳先生