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職位描述

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗(yàn)。

2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道；

4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化；

5、熟悉勞動法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率；

7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

公司簡介

金焰燃?xì)獾那吧硎钦畽C(jī)關(guān)后勤處的燃?xì)夤?yīng)部，主要為機(jī)關(guān)職工及家屬提供燃?xì)夥?wù)。因機(jī)構(gòu)改革，1996年剝離后勤處，成立金焰燃?xì)夤?。公司從后勤服?wù)型單位轉(zhuǎn)為全部對外經(jīng)營的專業(yè)燃?xì)夥?wù)公司。

    2002年，公司改制成民營企業(yè)，并在南寧市區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立了19個(gè)門市部。在公司將近30年的成長歷程里，在客戶的信賴和全體員工的努力下，逐步成為南寧市有影響力的燃?xì)夤尽?br/>
    金焰公司是配套齊全的燃?xì)夤?，公司建有一座容量?00立方的液化氣儲配站，有專業(yè)的配送車隊(duì)和保證的氣源渠道。

                               你我共同  迎接挑戰(zhàn)
                               金焰燃?xì)? 再創(chuàng)新高

    金焰燃?xì)?，是一家有社會?zé)任感與使命感的公司，我們根據(jù)政府提出的要求，以及燃?xì)庑袠I(yè)的公共服務(wù)特性，站在“國計(jì)民生”的高度維護(hù)燃?xì)獍踩€(wěn)定和讓百姓安居樂業(yè)為己任，提出了“服務(wù)社會，造福民生”的企業(yè)使命！
    今天我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同創(chuàng)業(yè)夢想而相聚在這里，這也意味著您已加入了金焰燃?xì)獾膽?zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。金焰燃?xì)庖蚰募尤攵短砉獠?；而我們也希望您在這里能認(rèn)真地學(xué)習(xí)，快樂地工作，時(shí)刻保持著微笑，再以這種心情去感染我們的顧客，讓他們既感受到金焰燃?xì)鈨?yōu)質(zhì)服務(wù)的溫暖，也感受我們金焰燃?xì)鈫T工個(gè)人的魅力。我們在顧客面前的一言一行都與金焰燃?xì)獾钠髽I(yè)榮聲譽(yù)息息相關(guān)，每個(gè)人都時(shí)刻肩負(fù)著維護(hù)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的重任。
    謝謝您選擇金焰燃?xì)?！能走到一起是緣分，因?yàn)槟牡絹恚覀兏心哿透哂谢盍?！我希望每一個(gè)金焰人，都會珍惜在一起的時(shí)光。      
    讓我們攜手起來迎接挑戰(zhàn)，讓我們的金焰燃?xì)馐聵I(yè)蒸蒸日上，讓每一個(gè)金焰人都能在這里分享到事業(yè)成功果實(shí)！


        再一次歡迎您的加盟！握手意味著成功！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)五一中路132-6號（新屋四里）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉，擅長2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

12小時(shí)前; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等工作時(shí)間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

2024-11-17; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：3-4K

2024-11-17; 辦公室人事行政專員（工業(yè)院）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請假管理等工作； 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。崗位要求： 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容； 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。

2024-11-17

粟小姐

人事主管; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責(zé)描述】： 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根據(jù)不同層次的招聘需求，在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位；熟悉能力素質(zhì)模型，面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作，包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)，并做好員工人事檔案管理工作，定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程； 4. 熟練使用excel，熟悉常用函數(shù)（如vlookup、countif、sumproduct等）、數(shù)據(jù)透視表、多表操作，能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù)，生成需要的數(shù)據(jù)。 5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，有耐心有恒心，有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2024-11-17

人力資源部; 人事/助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧奇異果文化傳媒有限公司

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薪資：4000-6000+績效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。工作要求： 1、按時(shí)完成招聘任務(wù)，積極好學(xué)，有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢想！

2024-11-16

姜先生

人力資源總監(jiān); 人事
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
1年以上

廣西馨辰雨人力資源有限公司

人力資源

玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員工作內(nèi)容：對接考勤；人員排班；人員結(jié)算賬單；在各招聘平臺發(fā)布招聘信息跟應(yīng)聘者溝通邀約面試 ?要求：19～40歲男女不限；形象良好，外向活潑，說話流暢，表達(dá)能力好，有耐心的優(yōu)先安排！做過招聘人事工作優(yōu)先（有殘疾證的也可安排 ?時(shí)間：7:00～19:00；月休四天 ?待遇：底薪4000+招聘提成+年終獎(jiǎng)；購買社保、包住不包吃月收入4000-8000元不等 ?地址：南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對面

2024-11-16

韋麗珍

總經(jīng)理; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈

廣西楷泰生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、定制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的招聘過程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作，完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個(gè)人需求；協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動，協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作，具備招聘、人才盤點(diǎn)、績效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動力，以及人際關(guān)系處理能力。

2024-11-15

安生; 人事行政
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西鳳乾建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排； 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行，安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)； 4、完成其他行政工作。任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有親和力，能吃苦耐勞，做事踏實(shí)可靠； 2、有良好的工作心態(tài)，對工作要有激情； 3、愛崗敬業(yè)，具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力； 5、有一定的文字功底，有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-14

李經(jīng)理; 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃，運(yùn)營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運(yùn)營工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿，活動物料設(shè)計(jì)，并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-13

黃先生