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職位描述

工作概要：協(xié)助總經(jīng)理做好“管理職責(zé)”過程的管理；負(fù)責(zé)推進(jìn)公司改革與管理；協(xié)助制定公司各類規(guī)章制度并推行。,按照人事工作要求為公司引進(jìn)儲備人才，;推動公司內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)化；負(fù)責(zé)辦公事務(wù)管理；
崗位職責(zé)：
1.制定行政、人事方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)各類會議的安排、記錄和會后總結(jié)工作；
3.匯總各部門所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請，組織人員購買，做好費(fèi)用控制；
4.負(fù)責(zé)比較重要的對外接待和公關(guān)事務(wù)組織、安排和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照管理，并做好使用登記和年檢工作；
6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及各部門對員工的需求狀況，編制員工需求計劃；
7.選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、人員面試組織工作、做好被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作；
8.編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)檔案建立及管理；
9.建立健全績效考核標(biāo)準(zhǔn)，編制考核辦法及實(shí)施方案，接受、處理員工績效考核的投訴；
10.負(fù)責(zé)員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作；
11.執(zhí)行企業(yè)的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、勞動合同的簽訂、調(diào)動、離職、解聘及勞動關(guān)系維護(hù)等日常的人事管理事宜；
12.人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；
13.負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾恚M(jìn)行統(tǒng)計、整理與分析工作；
14.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃、組織、推廣；
?15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
 任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷、.熟練使用辦公相關(guān)軟件，行政管理類相關(guān)專業(yè)
2.熟悉國家相關(guān)用人法律
3.3—.5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問題
4.愿意為工作付出，已婚已育者有先。
一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)
工作時間：早9:00 晚17:30

公司簡介

公司簡介
廣西星沃金屬制品有限公司，地址位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷A座四層401號，注冊資金500萬。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè)，公司擁有專業(yè)的運(yùn)營推廣團(tuán)隊(duì)和多年生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，資金技術(shù)實(shí)力雄厚。有占地40800平方米的生產(chǎn)廠房。致力于原創(chuàng)辦公家具用品、智能家具、校用設(shè)備、倉儲貨架、環(huán)保設(shè)備等系列產(chǎn)品生產(chǎn)。公司擁有國內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，配備一批專業(yè)穩(wěn)定的技術(shù)型人才和專業(yè)生產(chǎn)管理隊(duì)伍。精益求精的技術(shù)，為客戶生產(chǎn)每一款優(yōu)質(zhì)、滿意的辦公家具。
公司總部位于洛陽市伊濱區(qū)，全國16個城市均設(shè)有銷售部，其中洛陽設(shè)有九大生產(chǎn)、研發(fā)基地。公司采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋瑘猿忠浴白尶蛻魸M意，為客戶盈利”為服務(wù)宗旨。尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本。我們始終堅持用戶至上,用心服務(wù)于客戶！
優(yōu)勢:
1、專業(yè)的生產(chǎn)和設(shè)計團(tuán)隊(duì)，可為您量身訂制高品質(zhì)、個性化的辦公家具。
2、我們在全國16個城市設(shè)有分公司，可就近為您提供服務(wù)。
3、產(chǎn)品種類多樣，常年備有大量庫存現(xiàn)貨，交貨快捷。
服務(wù)理念
我們堅持策略指導(dǎo)設(shè)計的原則，為客戶提供有價值的設(shè)計與服務(wù)；
策略是做對的事情，設(shè)計是把事情做對，我們堅持運(yùn)用策略性設(shè)計提升客戶的視覺競爭力，不陶醉于唯美唯我的設(shè)計表現(xiàn)，只關(guān)注市場最終效果，我們不僅能做對、更能做好！
我們能以平和的心態(tài)創(chuàng)造持續(xù)、長久的服務(wù)； 面對來自不同領(lǐng)域、不同層次的客戶，我們可以做到不驕不躁，精益求精，以我們的努力換來相應(yīng)的回報，以我們的耐心、細(xì)心、恒心為客戶創(chuàng)造價值。
我們能在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供更為全面、專業(yè)的設(shè)計服務(wù)；
我們努力在企業(yè)形象設(shè)計這一領(lǐng)域內(nèi)做到最專業(yè)、最全面。我們用心做好每一件有助于提升客戶企業(yè)形象的事。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西鳳乾建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排； 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計劃并推行，安排團(tuán)隊(duì)工作時間； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)； 4、完成其他行政工作。任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有親和力，能吃苦耐勞，做事踏實(shí)可靠； 2、有良好的工作心態(tài)，對工作要有激情； 3、愛崗敬業(yè)，具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力； 5、有一定的文字功底，有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-14

李經(jīng)理; 人事實(shí)習(xí)生+包吃住+晉升空間大
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

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貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉(zhuǎn) 正：3500+獎金+全勤其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，26歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

2024-11-14; 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃，運(yùn)營式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運(yùn)營工作,實(shí)時回復(fù)各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿，活動物料設(shè)計，并保證所需物料及時到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理，制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-13

黃先生; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 人事行政部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃； 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府部門等的外部關(guān)系； 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作；負(fù)責(zé)審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會務(wù)工作。包括會議通知起草、發(fā)放，會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。 5、及時完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。三、黨務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作； 3、負(fù)責(zé)黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫，包括工作計劃、通知、制度文件等。任職資格： 1、漢語言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、具備獨(dú)立撰寫各類稿件、工作計劃、總結(jié)、報告的能力，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。工作區(qū)域：南寧市良慶區(qū)（南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂，地鐵3號線市博物館站B出

2024-11-13

唐店長; 人事行政崗
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人事方面： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，員工關(guān)系管理； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 2.行政方面： 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行； 2、行政費(fèi)用的管控； 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的文字組織能力； 4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 6.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受工作壓力； 7.有較強(qiáng)實(shí)操能力，強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神；

2024-11-13; 人事專員（雙休+高新+3倍速成長）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo)，制定人才畫像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價值觀，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅韌抗壓。

2024-11-13

瑞瑞; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-13; 人力資源專員/助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位：人事專員招聘人數(shù)：1人薪資待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五險，月休4天，高檔舒適辦公環(huán)境任職要求： 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識 3.會普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限工作時間：上午8：30-12：00下午14：00-18：30

2024-11-13

李立慶; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解，能夠獨(dú)擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7、能承受壓力，服從上級安排。

2024-11-13