職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制月度、年度人員招聘計劃;
2、撰寫和更新招聘廣告,有效管理招聘渠道,控制招聘成本;
3、根據(jù)各部門的用人需求,篩選簡歷,電話預(yù)約、面試及后續(xù)跟進;
4、做好員工溝通和反饋工作,負責(zé)離職訪談,控制離職率;
5、按時并正確提交招聘過程數(shù)據(jù)及報表。
任職資格:
1、全日制大科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,最好擅長招聘模塊;
3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力,工作認真負責(zé),效率高;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有一定的應(yīng)變能力;
5、責(zé)任心強,工作態(tài)度良好,具有一定的抗壓能力。
薪資福利:
1、富有競爭力的薪酬,有績效獎和年終獎,入職1年后購買五險;
2、5天8小時班制,按國家法定節(jié)假日休假,有節(jié)假日福利;
3、試用期2000元,轉(zhuǎn)正后基本底薪2400+提成+年底分紅+節(jié)假日福利+生日福利+公司旅游;
4、工作地點在埌東客運站后,地鐵可直達,上下班方便.
工作時間:
早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,中午2小時工作時間,月休4天。
公司福利:公司免費提供住宿,不定期公司旅游,節(jié)假日福利,生日禮品,年底分紅。

公司簡介

									

廣西森頤置業(yè)有限責(zé)任公司成立于2010年4月,注冊資金達1000萬元,公司是一家打造多元化的房地產(chǎn)綜合經(jīng)營公司。目前主要業(yè)務(wù)有一手房代理,二手房交易和金融板塊的業(yè)務(wù),我們核心業(yè)務(wù)融資貸款業(yè)務(wù)和二手房交易,公司致力于為廣大客戶找到合適滿意的家和解決資金上的困難。公司成立7年里,注重公司品牌的建設(shè),專業(yè)化的分工,摸索出一條適合公司發(fā)展特色路線、找到利潤的贏利增長點,我們相信,在我們不斷的努力和追求下,一定能實現(xiàn)企業(yè)品牌的價值和成就員工成為企業(yè)合伙人的夢想。

上班地點

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南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選并整理應(yīng)聘簡歷、通過電話或微信邀約合適的候選人參加面試; 2、對接安排候選人與面試官之間的面試事宜; 3、招部門負責(zé)人指導(dǎo)下,完成基礎(chǔ)崗位的獨立初試; 4、建立并維護面試臺賬,準確記錄每一次面試的關(guān)鍵信息,為招聘數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整提供堅實的數(shù)據(jù)支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能夠有效執(zhí)行工作任務(wù)。 3、熟練運用辦公軟件,如Word、Excel等。 4、良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)工作壓力并愿意接受挑戰(zhàn)。 福利待遇: 1、底薪2300元,餐補每個工作日15元。 2、工作時間:周二—周六9:00—12:00,13:00—18:00,周日—周一休息。
瑞瑞
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。 5、負責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計部。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強,溝通領(lǐng)悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
陳小麗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準; 2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題; 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
謝小姐
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下
崗位職責(zé): 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
陳女士
人事專員
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.負責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負責(zé)員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負責(zé)公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進; 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
人事
3000-4000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-35歲
1、依據(jù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持, 4、負責(zé)員工考勤核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
黃女士
人事
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作周期:1個月 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-10-01 一、【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)辦理員工的入離職手續(xù) 2、做好員工檔案的錄入、歸檔、保管和使用工作 3、負責(zé)員工勞動合同的的簽訂和續(xù)簽的手續(xù) 4、負責(zé)員工每個月的考勤工作 5、輔助協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工之間的關(guān)系 6、負責(zé)BOSS崗位篩選簡歷,邀約面試,入職的跟進 7、辦公用品采購,每周下午茶、團建聚餐策劃 二、無責(zé)任底薪4000 試用期1個月 加招聘提成 三、【上班時間】 朝9晚6 午休2小時 固定周日休 法定節(jié)假日帶薪休假 四、【崗位要求】 1、19~25周歲、半年招聘工作經(jīng)驗以上、形象氣質(zhì)佳,較好的口頭表達能力、能吃苦耐勞,要有獨立面試的經(jīng)驗 2、應(yīng)屆生、實習(xí)生勿擾!!
張浩
廣西森頤置業(yè)有限責(zé)任公司南寧青環(huán)分店招聘:公司標志 logo
廣西森頤置業(yè)有限責(zé)任公司南寧青環(huán)分店
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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