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職位描述

職位描述：
工作內(nèi)容：
1、	負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理等工作。
2、	負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
3、	協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；
4、	負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理；
5、	組織協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)及重要會(huì)議；
6、	領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
年齡27—40歲
身高：160CM以上
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求：熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)
能力要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力
其他要求：工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、具親和力。

待遇及福利：
薪酬：5000-8000元/月
福利：社保五險(xiǎn)+雙休+通訊、交通、午餐補(bǔ)貼+帶薪年假。能力突出者薪酬可放寬。

公司簡介

									宏科，是一家集商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、文化地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、酒店運(yùn)營為一體的多元化房地產(chǎn)投資開發(fā)企業(yè)。除房地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)外，旗下還涵括商業(yè)投資、建筑工程、機(jī)電工程三大業(yè)務(wù)板塊。
作為廣西地產(chǎn)行業(yè)具有影響力的企業(yè)之一，宏科自創(chuàng)立以來，在董事長韋廣的帶領(lǐng)下，秉承“創(chuàng)新?誠信?敬業(yè)?團(tuán)結(jié)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以德為本，創(chuàng)新致遠(yuǎn)，建立了完善的制度體系，組建了專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，鑄造起專業(yè)品牌，培植了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，躍上了新臺(tái)階。依托“北部灣”區(qū)域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，憑借卓越的管理水平、穩(wěn)健務(wù)實(shí)的經(jīng)營，宏科人精準(zhǔn)地把握了契機(jī)，在較短的時(shí)間內(nèi)，先后成功投資開發(fā)了宏科大廈、安樂新區(qū)、崇左八大住宅區(qū)天等小區(qū)、宏科大酒店、宏科?職工之家、宏科假日酒店等多個(gè)精品項(xiàng)目。迄今，宏科已具備年開發(fā)地產(chǎn)項(xiàng)目的能力，業(yè)務(wù)類型覆蓋地產(chǎn)行業(yè)價(jià)值鏈上下游，從基礎(chǔ)上完成了對(duì)房地產(chǎn)市場業(yè)內(nèi)資源的有效整合。
展望未來，宏科人將不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，持續(xù)增強(qiáng)核心競爭力，形成品牌影響力；踐行“地產(chǎn)業(yè)務(wù)多樣化”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷擴(kuò)張事業(yè)版圖，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做不懈努力，為中國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)貢獻(xiàn)新力量，為營造和諧人居環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出更優(yōu)美、安全、舒適、文明的美好家園！

上班地點(diǎn)

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4000-6000元

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餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

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計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 美團(tuán)急聘人事專員
3000-6000元

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南寧凡啟科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）員工招聘并完成每月招聘任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司（美團(tuán)）站點(diǎn)招聘工作對(duì)接及辦理員工入職 ?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、服從工作安排 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先薪資福利： 1、底薪+招聘提成+社保+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 2、帶薪年假、法定節(jié)假日休息工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)后北巷29號(hào) 工作時(shí)間： 1、上午9：00-12：00；下午14：00-18：00 休息時(shí)間： 1、排休 2、國家法定節(jié)假日休息

覃詩明; 人事財(cái)務(wù)專員
3000-4000元

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廣西鑫淼記食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司收支、費(fèi)用、成本等賬務(wù)的建立、核算。 2.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 3.各項(xiàng)財(cái)會(huì)報(bào)表的編制，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法性。 4.每月與各部門對(duì)接提點(diǎn)業(yè)績、庫存稽核及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 5.負(fù)責(zé)物料進(jìn)銷存，每周盤點(diǎn)并整理倉庫。 6.兼有小部分人事工作需處理，并能完成上級(jí)交代的其它工作。任職資格： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)。 3.具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 4.持有會(huì)計(jì)證，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+績效 2、享法定節(jié)假日及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假); 3、購買保險(xiǎn); 4、免費(fèi)入職培訓(xùn)、各種管理培訓(xùn)等。 5、職業(yè)發(fā)展方向：財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)總監(jiān) 節(jié)假日會(huì)有假期或調(diào)休，能實(shí)現(xiàn)面包、蛋糕、奶茶自由。團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍愉悅，團(tuán)結(jié)一致互幫互助是我們的主旨。

人事部; 駐店人事專員（和信店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，門店人員入職、離職，考勤、薪資等， 3、負(fù)責(zé)門店行政工作，員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格： 1、年齡:20-30歲； 2、學(xué)歷不限； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18：00（可根據(jù)門店實(shí)際情況微調(diào)）

人事部; 人事實(shí)習(xí)生+包吃住+晉升空間大
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，26歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021; 駐店人事專員（中海店）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待，面試等; 2、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，門店人員入職、離職，考勤、薪資等， 3、負(fù)責(zé)門店行政工作，員工活動(dòng)組織、策劃和安排； 4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù): 5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的日常維護(hù)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格： 1、年齡:20-30歲； 2、學(xué)歷不限； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18：00（可根據(jù)門店實(shí)際情況微調(diào)）

人事部; 急招人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

柳州市伊澤城市配送有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、使用網(wǎng)招平臺(tái)與有意向做送餐員崗位的求職者相約面試 2、負(fù)責(zé)來訪面試人員信息登記、面試、辦理入職登記、合同簽訂 3、入職人員的服裝領(lǐng)取登記上班時(shí)間：上午10:00-12:00 下午13:30-18:00，月休8天自由調(diào)休薪資：試用期兩個(gè)月無責(zé)底薪2500+300-500/人招聘提成

林*士; 人資實(shí)習(xí)生

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，參與面試安排等工作； 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作； 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作； 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作； 5.負(fù)責(zé)每月考勤工作； 6.協(xié)助員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系處理； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1.大專及以上，2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3.有一定的表達(dá)能力，邏輯思維能力； 4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，細(xì)致有耐心。

徐女士; 行政人事專員（防城港項(xiàng)目|）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理；監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 3、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料，以及回訪客戶、處理客戶部分問題等； 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目（白浪灘附近）