職位描述

一、崗位職責
(1)制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(2)制定各部門年度招聘計劃,協(xié)調(diào)資源,組織完成需求崗位的招聘工作;
(3)跟進組織、安排應聘人員的面試,入職離職,升職,任命通知等手續(xù);
(4)管理公司人事的檔案;
(5)以提高員工為前提,建立并實施分公司的年度薪酬激勵計劃,福利待遇;
(6)制定公司年度培訓計劃,邀請培訓公司對公司員工進行專業(yè)定制培訓課程;
(7)制定并落實分公司的員工管理工作;
(8)處理勞動爭議;
(9)完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
二、任職要求
(1)大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
(2)了解勞動法規(guī),降低勞動用工風險;
(3)具備良好的學習意識,良好的溝通表達能力,對待工作耐心細致,有責任心;
(4)熟悉辦公室軟件的使用。
三、薪酬福利
薪酬體系:崗位工資+績效工資+補貼類工資(學習/交通/住宿)+工齡工資
福利保障:五險+公積金+租房/購房補貼+節(jié)日/生日福利+內(nèi)外部培訓+員工團建
晉升體系:部門經(jīng)理(M7-M11)-中心總監(jiān)(M12-M14)
四、工作時間 行政班,早九晚六

公司簡介

廣西恒創(chuàng)盛世資產(chǎn)管理有限公司,總部位于“綠城南寧”綠地中央廣場。關(guān)聯(lián)公司有廣西知名大型房地產(chǎn)經(jīng)紀公司-恒創(chuàng)地產(chǎn)、廣西知名新房電商公司-惠屋在線、金融理財公司-恒度科技、建筑裝飾公司-中品裝飾。 我們從一家傳統(tǒng)的中介公司迅速發(fā)展至涉及房產(chǎn)交易服務、項目營銷策劃代理、金融管理服務、建筑裝飾服務為一體的房地產(chǎn)綜合服務商,專注于地產(chǎn)/不動產(chǎn)投資、融資、房屋租賃買賣、資產(chǎn)托管、一手樓盤營銷策劃代理、電商平臺、金融理財、裝飾工程等領(lǐng)域。業(yè)務遍布南寧、桂林、柳州、河池、玉林等廣西重點城市,擁有超1000人的專業(yè)團隊。 我們始終堅持以“做客戶最滿意的企業(yè)”為奮斗目標,全心全意為社會大眾提供最好的房地產(chǎn)一條龍產(chǎn)業(yè)服務鏈。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2號樓1單元9樓 查看上班路線

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人事專員
4000-5000元
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崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責任心和抗壓能力,能夠獨立處理各類人事行政事務;5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設(shè)備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。
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公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
13小時前
林東海
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設(shè)備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領(lǐng)取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,對數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗; 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關(guān)的其他工作事項; *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學的學習成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷(面向大三、大四學生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實習4個月,每周到崗4天及以上 2、積極主動,活潑開朗,具備較強的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實習經(jīng)驗加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學校組織過大型活動加分,聰明好學加分; 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解,且未來從事相關(guān)工作的同學。
2024-11-15
南寧-良慶區(qū)
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崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2024-11-14
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度; 4、負責文印資質(zhì)管理; 5、負責會務外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
2024-11-14
1512*************
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導做好勞資關(guān)系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-14
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2024-11-14
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務管理; 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決; 5.實習期不低于2個月(在實習期間,若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習證明。
2024-11-14
廣西恒創(chuàng)盛世資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西恒創(chuàng)盛世資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 7年(2017年7月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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