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職位描述

職責(zé)概述：
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)，確保缺編人員的及時(shí)補(bǔ)充及滿足各崗位儲(chǔ)備人員的招聘；負(fù)責(zé)人事報(bào)表的編制、人員入離職手續(xù)辦理等人事管理工作。

任職要求：
1、本科，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等管理類學(xué)科；
2、年齡25-35歲，招聘及人事工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，有員工培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、上市公司招聘主管以上職位者優(yōu)先考慮；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、靈活應(yīng)變能力；
5、為人正直、工作負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力；
6、對(duì)人敏感度高、有親和力、沉穩(wěn)、耐心細(xì)致。

公司簡介

									一、公司介紹 久善集團(tuán)是一家集教育培訓(xùn)、人才服務(wù)、管理咨詢、投資管理于一體的綜合性集團(tuán)公司，旗下?lián)碛芯蒙平裥耐顿Y管理公司、久善今心教育咨詢公司、赫陽動(dòng)力投資公司、新靈感文化傳播公司、心聲力量文化傳播公司、九型道餐飲投資公司、空靈商貿(mào)有限公司、久善悅演說俱樂部、久善企業(yè)家同盟匯等多家分子公司及分支機(jī)構(gòu)。 集團(tuán)以慈善為發(fā)展根基，目前已捐助希望小學(xué)5所，運(yùn)營現(xiàn)金捐贈(zèng)超過3000萬元人民幣。久善致力于傳播大愛和正能量，弘揚(yáng)善念，踐行善舉，助力構(gòu)建幸福和諧社會(huì)。 集團(tuán)主營業(yè)務(wù)高端總裁教育、風(fēng)險(xiǎn)投資、基金管理，并形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。公司集聚行業(yè)精英講師，課程產(chǎn)品涵蓋：九型能量、人性解碼、企業(yè)管理、商學(xué)院、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、愛情密碼、親子教育、企業(yè)運(yùn)營、項(xiàng)目招商、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、國學(xué)文化、健康管理、形象禮儀等，致力提供全面教育咨詢解決方案，多面滿足企業(yè)、家庭、個(gè)人不同需求，為各方發(fā)展成長提供推助力，同時(shí)提供愛與善正能量，傳播正知善念，圓滿幸福人生。

      經(jīng)過六年飛速發(fā)展，集團(tuán)已于2015年6月19日在上海股權(quán)托管交易中心掛牌，目前是全國唯一一家心理學(xué)模塊掛牌的培訓(xùn)公司，廣西培訓(xùn)行業(yè)年?duì)I業(yè)額排名第一，中國培訓(xùn)行業(yè)二十強(qiáng)，集團(tuán)現(xiàn)已著手布局全國市場，目前在北京、南京、無錫、深圳、廣州、桂林、百色等區(qū)域成立了直營公司和代理商公司，未來3-5年，將加快開拓全國版圖的步伐，向全國培訓(xùn)行業(yè)前三強(qiáng)進(jìn)軍。

二、集團(tuán)董事長及總裁——今心老師介紹???????????????????

    ★中國長城學(xué)會(huì)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)長

    ★廣西和平統(tǒng)一促進(jìn)會(huì)副會(huì)長

    ★國家級(jí)貧困縣廣西鳳山縣松仁村榮譽(yù)村長

專業(yè)擅長

     今心老師擅長將九型能量學(xué)運(yùn)用于企業(yè)管理、人際溝通、心理健康及兒童教育等方面的輔導(dǎo)，在企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目招商、發(fā)展戰(zhàn)略、性格分析、兒童心理、親子教育、家庭成長等領(lǐng)域有深入研究，并以大格局結(jié)構(gòu)、大智慧思想、大理論基礎(chǔ)及深入淺出的分析、風(fēng)趣幽默的語言、生動(dòng)活躍的互動(dòng)等特點(diǎn)成為中國獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)型智慧導(dǎo)師。

個(gè)人成就

【傳奇企業(yè)家】

      2013年創(chuàng)建久善今心教育咨詢有限公司，從3個(gè)人到現(xiàn)在擁有近千人精英團(tuán)隊(duì)，從一家公司發(fā)展到今天擁有30多家分（子）公司的集團(tuán)公司，把久善今心的旗幟插遍中華大地！

【智慧思想家】

      獨(dú)創(chuàng)《九型人格》、《招商密碼》、《愛情密碼》等實(shí)戰(zhàn)性智慧課程影響了上千萬人的命運(yùn)和生活，他立志用九型智慧，幫助全球10億華人獲得成功與幸福！

【超級(jí)演說家】

      今心老師十余年中走過國內(nèi)外200多個(gè)城市，巡回演講3000多場。全國200場《感恩改變?nèi)松反笮凸嫜葜v發(fā)起人，聽眾學(xué)員達(dá)上百萬人。他曾創(chuàng)造了連續(xù)10個(gè)小時(shí)不間斷演講的驚人記錄！

【明星慈善家】

      今心老師立志在全國捐建100所希望小學(xué)（目前已捐建5所），不遺余力通過各種平臺(tái)捐助各地福利院、敬老院及幫扶困難群體等，今心老師更是多次將個(gè)人收入及個(gè)人著作拍賣所得善款無償捐獻(xiàn)社會(huì)，獲得“最具影響力慈善企業(yè)家明星”稱號(hào)！

【暢銷著作】

      今心老師個(gè)人先后出版有《你心向陽春暖花開》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)密碼》、《信仰的秘密》、《敢于迷路才能找到出路》、《人性解碼》（出版發(fā)行中）、《商業(yè)生態(tài)布局》（出版發(fā)行中）、《逆襲為王》（出版發(fā)行中）、《念?人性解碼》等多部暢銷著作及音像制品；其中，2015年《信仰的秘密》一書曾創(chuàng)下500萬元的拍賣價(jià)。

三、企業(yè)文化及福利待遇

     久善集團(tuán)以“無我、利他、專注、守信”為企業(yè)精神，以“成就客戶和成就員工”為宗旨，不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機(jī)制和員工持股計(jì)劃，正逐步將“幸福計(jì)劃和教育力量”延伸到各個(gè)城市，公司現(xiàn)已著手布局全國市場；誠摯邀請(qǐng)各界精英加入我們久善集團(tuán)。

在久善，您將接受到全國最頂端的培訓(xùn)，我們將為您提供：

具有競爭力的薪酬+周末雙休+社保+帶薪年假+生日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+萬達(dá)高級(jí)寫字樓辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間等。

我們是一支朝氣蓬勃、充滿激情的團(tuán)隊(duì)，我們是一支具有社會(huì)使命感和責(zé)任感、為夢想而不屈奮斗的團(tuán)隊(duì)……

在久善，每一天的工作，都是滿滿正能量和好心情……

在久善，每一個(gè)夢想都值得被尊重……

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

潘素劍; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

黃小姐、周小姐; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

林東海; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫，做好簡歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場信息，與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。