職位描述

1、	負(fù)搜索責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
5、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
6、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
8、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作
9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
10、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
11、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司簡介

									南寧?;浭⒒瘖y品有限公司位于南寧市青秀區(qū)中心地段。作為植物醫(yī)生DRPLANT護(hù)膚品連鎖品牌的廣西區(qū)運(yùn)營公司,負(fù)責(zé)廣西地區(qū)的拓展、營銷、管理業(yè)務(wù),是一家充滿生機(jī)活力和有強(qiáng)勁發(fā)展優(yōu)勢的實業(yè)公司。植物醫(yī)生DRPLANT高山植物護(hù)膚品牌,創(chuàng)始于1994年,20多年來一直專注植物護(hù)膚領(lǐng)域,如今已與中國最具有影響力的國際賣場及重要的連鎖購物中心、核心商圈街鋪締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系,迄今已在371座城市,建設(shè)2500多家專賣店,擁有300多萬會員,是國內(nèi)目前化妝品單品牌護(hù)膚專賣第一品牌。品牌定位為:高山植物,純凈美肌,品牌理念為:敬仰自然,崇尚科學(xué),回饋社會。以讓世界愛上中國護(hù)膚品為遠(yuǎn)景,與中國科學(xué)院昆明植物研究所聯(lián)合成立“植物醫(yī)生研發(fā)中心”,啟動國家級科研力量,力求為中國女性打造更安全,有效的純凈美肌方案。								

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項工作
黃小姐、周小姐
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
人事部
人事專員
2000-4000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展 2.負(fù)責(zé)求職者的面試初選 3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試 4.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計 5.負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保、人事檔案的管理 6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問 7.上級安排的其他相關(guān)工作 任職資格: 1.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),富有親和力 2.具備良好的溝通能力 3.具有一年以上人事經(jīng)驗
唐總
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
崗位職責(zé): 1、 做好招聘、企劃文化、培訓(xùn)執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長; 3. 良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強(qiáng)公司實習(xí)機(jī)會,學(xué)習(xí)機(jī)會多,可擴(kuò)展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
南寧市宏宇物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨(dú)面試。 4、進(jìn)行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點(diǎn)自由活動時間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵,綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團(tuán)建聚餐等集體活動
鄔晶晶
南寧?;浭⒒瘖y品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧?;浭⒒瘖y品有限公司
所在行業(yè) 化妝品
成立時間 7年(2017年1月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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