職位描述

1、負責人事管理工作; 
2、制定、完善各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度,全面提升綜合工作管理水平;
3、建設人性化的工作環(huán)境和工作氛圍;
4、加強協(xié)調(diào)各職能部門,做好服務和保障工作。
要求:
1、行政、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、 具備較強的管理協(xié)調(diào)能力,對行政、人力資源管理工作流程有系統(tǒng)認識和實踐經(jīng)驗;
3、 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有親和力,有責任心,承壓能力強;
4、擅長于人事的績效考核與培訓者優(yōu)先考慮。

公司簡介

?????????????????????????全健企業(yè)文化

南寧市全健蜜蜂養(yǎng)殖場位于環(huán)境優(yōu)美的綠城南寧,至今已有20多年的發(fā)展歷史。多年來,企業(yè)始終專注于蜜蜂產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展,秉承獨特辦司理念,開發(fā)了多種發(fā)展渠道。目前企業(yè)擁有“楊傳全養(yǎng)蜂合作社”、“楊傳全養(yǎng)蜂合作社”、“盧展養(yǎng)蜂合作社”、“龍眼花養(yǎng)蜂合作社”等多個優(yōu)勢資源機構(gòu)。?

 ??南寧市全健蜜蜂養(yǎng)殖場擁有中國西南地區(qū)規(guī)模大、起點高,按照現(xiàn)代化標準建設的大型加工基地;擁有先進的檢測儀器、理化實驗室、生產(chǎn)加工設備和配套冷藏設施。高標準建造的廠房和先進的生產(chǎn)工藝保證了產(chǎn)品品質(zhì)起點高、加工能力強、檢測手段齊備等等業(yè)界領(lǐng)先特質(zhì),產(chǎn)品生產(chǎn)標準實現(xiàn)了與國家標準以及國際標準的對接。?

  企業(yè)擁有“全健”、“全健蜂王”、“楊傳全”、“西部蜂王”四大本土品牌,其下主要產(chǎn)品有:蜂王漿系列、蜂膠系列、蜂蜜系列、蜂花粉系列等百余個規(guī)格品種。本場產(chǎn)品在亞洲和國家行業(yè)的歷次市場質(zhì)量抽查中均獲得好評,曾先后獲得了亞洲養(yǎng)蜂學會蜂產(chǎn)品博覽會“三等獎”和“好產(chǎn)品獎”;被中國蜂產(chǎn)品協(xié)會獎評為“全國蜂產(chǎn)品行業(yè)誠信商店”;本場出品的蜂王漿獲得“廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”榮譽稱號。此外,由于30余年積累的專業(yè)精湛的養(yǎng)蜂技術(shù)和致力于“科技養(yǎng)蜂,造福于蜂農(nóng)”的甜蜜事業(yè),本場楊傳全董事長被廣西科技部授予“科技種養(yǎng)大王”稱號。此外,亞洲蜂聯(lián)還授予楊傳全董事長“亞洲杰出養(yǎng)蜂者”的殊榮,這是廣西第一個榮獲此稱號的養(yǎng)蜂者?;诖隧検鈽s,廣西的養(yǎng)蜂事業(yè)開始被國內(nèi)和國際關(guān)注,更多的目光和技術(shù)由此投向了廣西養(yǎng)蜂屆。

  全健蜜蜂養(yǎng)殖場擁有中國西南地區(qū)最龐大、最完善的銷售和服務系統(tǒng)。在南寧、柳州、桂林、玉林、海南、深圳等地區(qū)經(jīng)營的蜂產(chǎn)品連鎖店達100多家;以大型連鎖醫(yī)藥超市為主的蜂產(chǎn)品專柜60家;以大型商業(yè)超市為主的“全健蜂王”蜂產(chǎn)品專區(qū)20多家。在不斷強勁的發(fā)展態(tài)勢下,“全健蜂王”目前在全國各地(區(qū)域)擁有120余家加盟店。為搶占市場份額,滿足日趨壯大的顧客群體需求,“全健蜂王”開通了24小時客服專線,負責相關(guān)咨詢與售后服務工作。這是全健蜂業(yè)“始終將顧客放在第一位,第一時間滿足顧客需求”服務宗旨的具體體現(xiàn)。“全健蜂王”會在將來的日子里不斷拓展客戶服務領(lǐng)域,逐步建立并確立獨特的客服服務經(jīng)營理念,將客戶服務納為企業(yè)發(fā)展的核心工作之一,達到顧客滿意與企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。

  全健始終堅持“傳承蜜蜂精神?給力人類健康”的核心宗旨,秉承“讓我們的生活比蜜甜”的經(jīng)營理念,不斷將品質(zhì)最好的蜂產(chǎn)品和專業(yè)的保健知識與經(jīng)驗同顧客分享。經(jīng)過多年的推廣和沉淀,“全健蜂王”在中國西南地區(qū)擁有數(shù)量龐大的忠實顧客群體?!叭》渫酢笔鞘陙碇铝τ谙蝾櫩蛡鞑ソ】道砟詈蛯I(yè)豐富的養(yǎng)生之道,通過四大系列蜂產(chǎn)品搭建起的企業(yè)與顧客之間廣闊以及形式多樣的交流平臺,許多消費者的健康水平和生活質(zhì)量得到了實質(zhì)性的提高。為惠于更多的消費群體,全健蜂業(yè)與時俱進,以顧客為出發(fā)點和最終落腳點,企業(yè)產(chǎn)品運營體系實行了全國范圍內(nèi)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一售價的巨大轉(zhuǎn)型,除卻了繁雜的中間環(huán)節(jié),將產(chǎn)品直接輸送到遍布全國的銷售終端,使顧客直接享受到品質(zhì)上乘但售價低平的蜂產(chǎn)品。

 ??經(jīng)過三十年的苦心經(jīng)營和經(jīng)驗沉淀,“全健蜂王”目前已發(fā)展成為中國西南地區(qū)蜂產(chǎn)品行業(yè)中最具規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè)。企業(yè)不斷吸收利用先進的管理經(jīng)驗,致力于提高人員素質(zhì)和管理水平;通過持續(xù)不斷的投入,生產(chǎn)的標準化和自動化程度大大得到了提高;通過對優(yōu)勢資源的有效利用,形成了圍繞蜜蜂產(chǎn)業(yè)的上下游核心產(chǎn)業(yè)群,形成了包括“逛蜂場,品真蜜”等精品活動在內(nèi)的獨特的健康主題之旅。由此種種,“全健蜂王”在蜂產(chǎn)品科研、開發(fā)、原料供給、加工、銷售等環(huán)節(jié)都配置了專業(yè)的運營機構(gòu),在業(yè)內(nèi)具有明顯優(yōu)勢和競爭力,先后被入選為中國蜂產(chǎn)品協(xié)會常務理事單位、廣西蜂業(yè)協(xié)會副會長單位、南寧市蜂業(yè)協(xié)會會長單位、廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)。?

  今天,全健人正以專注的精神和躊躇滿志的昂揚態(tài)勢,傾力于蜜蜂帝國的打造,以自身的產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ),以新科技、新技術(shù)的應用為依托,以傳播健康養(yǎng)生理念、服務顧客為己任,逐步形成以科研、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的發(fā)展格局,最終實現(xiàn)“全健蜂王”“立足廣西,面向中國,走向國際”的宏偉戰(zhàn)略目標。

  傳承蜜蜂精神?給力人類健康

企業(yè)各部門秉著“傳承蜜蜂精神給力人類健康”為唯一宗旨,開疆拓土,不斷擴展甜蜜的蜜蜂事業(yè)。在不斷的摸索學習中,各部門要緊緊圍繞“傳承蜜蜂精神給力人類健康”這一核心宗旨,樹立起強烈的使命感和致力提高和改善人類健康的責任感。

生產(chǎn)部門的使命是:安全生產(chǎn)品質(zhì)至上

要樹立起“安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命”這一原則,在食品安全日益成為公眾關(guān)注的時代背景下,要堅持做“讓顧客放心”的產(chǎn)品,堅持“做良心產(chǎn)品”,絕不在蜂產(chǎn)品添加任何有害添加劑和造假原料;堅持“品質(zhì)至上”,用至真至誠之品,服務至信至愛之人。

客服部門的使命是:倡導健康維系客戶

提倡并引導健康的產(chǎn)品理念,讓顧客能正確認識蜂產(chǎn)品對人體的健康作用和正確使用蜂產(chǎn)品。解決顧客及銷售人員的疑難問題,形成一個強大的后援咨詢指導中心。要成為:健康顧問、病理顧問、產(chǎn)品顧問及產(chǎn)品趨勢的引導人和指路人。

策劃部門的使命是:弘揚蜜蜂精神引領(lǐng)健康潮流

通過對蜜蜂的了解,將蜜蜂精神融入企業(yè)和產(chǎn)品宣傳中,讓更多的人了解蜜蜂文化及其對大自然、對人類健康所起到的不可替代的作用;深入學習內(nèi)涵深刻的蜜蜂文化,在宣傳理念和宣傳內(nèi)容上注入“健康綠色,原生態(tài)”的蜂產(chǎn)品品質(zhì)特點,將更多的健康理念植入顧客心中,激發(fā)顧客對企業(yè)和產(chǎn)品的強烈認同感和認可度。

人力行政部的使命是:弘揚蜜蜂精神打造蜜蜂團隊

比之蜜蜂的群體特征和獨特的分工特質(zhì),建立系統(tǒng)和完善的企業(yè)用人體系;維系和協(xié)調(diào)員工關(guān)系,使同事之間形成像蜜蜂群體一樣高效率、標準化、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工明確的團隊;營造相互協(xié)作的工作氛圍,使同事在工作中能體會到家一般的溫馨感受。

直營連鎖和業(yè)務部的使命是:把“傳承蜜蜂精神,給力人類健康”這一宗旨全面執(zhí)行并推廣。

對工作的態(tài)度:分享健康、分享生活。

對顧客的承諾:真心做事、老實做人、不欺顧客。

上班地點

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃,建立健全的培訓體系,評估員工的培訓效果,并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作,制定績效考核標準和工作量指標,評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六
22小時前
沈佩蓉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作
22小時前
黃小姐、周小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責: 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設等實施工作; 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力;
22小時前
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
22小時前
人力資源部
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1 、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 了、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行
22小時前
王賽姣
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
22小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
22小時前
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽投資管理集團有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作; 8、負責行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。 任職要求: 1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認識; 6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進取心和事業(yè)心。
22小時前
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
22小時前
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S;
22小時前
南寧市全健蜜蜂養(yǎng)殖場招聘:公司標志 logo
南寧市全健蜜蜂養(yǎng)殖場
所在行業(yè) 超市/檢測
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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