職位描述

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤、績效考核,以及基本工資的核算工作;
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)及續(xù)簽等員工關(guān)系工作并完善人事管理檔案;
5、 負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)招聘渠道進行維護,簡歷篩選,邀約面試;
6、負(fù)責(zé)對接大區(qū)通知擬定以及通知的工作;
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年人事工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,有親和力,反應(yīng)靈活,語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力好;
4、工作認(rèn)*動、責(zé)任心強,有耐心,執(zhí)行力強,具有一定抗壓性,良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神。
5、具備一定的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠獨立負(fù)責(zé)各項工作的運轉(zhuǎn);
6、熟悉人力資源管理運作流程,熟悉勞動法律法規(guī)。
備注:五險一金,周末雙休,法定假日,節(jié)日福利等
薪資以上作為參考標(biāo)準(zhǔn),基本在此范圍內(nèi),特別優(yōu)秀者根據(jù)面試情況再溝通
職能崗正常3個月試用期,試用期表現(xiàn)合格可正常專職。入職購買保險,繳納公積金(從入職日期開始繳納)

公司簡介

北京恒昌匯財投資管理有限公司(下稱“恒昌匯財”)成立于2012年1月,注冊資金1億元,總部設(shè)立于北京,是北京恒昌利通平臺下的專業(yè)財富管理機構(gòu)。恒昌公司是國內(nèi)創(chuàng)新的從事貸款咨詢與管理的專業(yè)性服務(wù)平臺,在中國推出"個人對個人"(peer to peer 或稱"p2p")的貸款和財富管理服務(wù),是一家集財富管理、信用風(fēng)險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額借款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務(wù)與交易促成等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。
恒昌公司擁有一支精通金融風(fēng)險評估、財富管理和信用管理的專業(yè)團隊,采用先進的管理模式,幫助成千上萬的小微企業(yè)業(yè)主、工薪階層、學(xué)生和農(nóng)民建立信用,釋放信用價值,獲取信用資金,并為他們提供培訓(xùn)等增值服務(wù)。同時,恒昌專業(yè)的財富管理團隊為大眾富裕人群提供全方位的財富管理計劃與財富管理顧問服務(wù)。
恒昌匯財是提供財富管理咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)公司,在全國設(shè)有120多個分支機構(gòu),秉承“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念,致力于為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位財富管理顧問服務(wù)。根據(jù)客戶的財富管理需求與風(fēng)險承受能力,尊重客戶的財富管理意愿,并根據(jù)客戶需求及風(fēng)險承受能力向其建議適合的財富管理方式。
恒昌公司目前有員工30000余人,高管團隊均來自相關(guān)行業(yè)頂尖級專家與知名學(xué)者,其中碩士、博士及以上學(xué)歷約占37%,本科學(xué)歷占45%、有海外經(jīng)歷及外籍人士占26%,既有金融投資領(lǐng)域?qū)I(yè)人士,也有在保險、證券等行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)多年的頂尖人才。
恒昌通過專業(yè)化、顧問式服務(wù),打造出一個服務(wù)于個人及小微企業(yè)的信用平臺,充分發(fā)揮信用價值的紐帶作用。
恒昌匯財南寧分公司位于廣西首府東盟經(jīng)濟商圈青秀區(qū)會展中心旁。
加入恒昌,您將獲得:
良好的經(jīng)營平臺——專業(yè)、優(yōu)秀,助您輕松晉升為行業(yè)精英;
廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度,只要您有夢想,這里就有舞臺;
有競爭力的薪資——激勵型薪酬,上不封頂;
完善的福利保障——高端舒適的辦公環(huán)境、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、團隊獎勵、精彩活動;
健全的培訓(xùn)機制——入司、崗位、進階、外部等多樣培訓(xùn)內(nèi)容伴隨您始終;
良好的團隊氛圍——團隊互助協(xié)作,給您家一般的感覺;
人性化管理機制——以人為本,優(yōu)秀的員工是企業(yè)最大的財富 。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)中柬路8號龍光世紀(jì)A座1807 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
22小時前
人事主管
5000-6000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
22小時前
人事部
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
22小時前
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
純?nèi)耸聧徫唬。。。。。?一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作; 2.負(fù)責(zé)發(fā)布崗位、日常刷新、篩選簡歷,邀約候選人面試,完成初試并出具面試評估意見; 3.跟進候選人復(fù)試和最終的面試結(jié)果,最后并發(fā)放錄用offer; 4.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的、打印、排版和歸檔。 5.協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作 二、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳; 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通表達能力。 3、做事細心認(rèn)真有條理,責(zé)任心強、執(zhí)行力強; 4、、精通辦公軟件,人力資源管理專業(yè),有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、福利待遇: 1、公司一對一帶薪培訓(xùn),免費提供住宿; 2、國家節(jié)假日福利+生日福利 3、試用期無責(zé)底薪1800+200全勤+個人績效,轉(zhuǎn)正底薪無責(zé)2000+200全勤,綜合薪資3500-5500,后續(xù)根據(jù)個人能力可提升底薪。 4、公司每年組織2次度假機會,公司定期舉辦聚餐活動,舉行生日派對等; 5、公平公開的晉升機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升機制:人事助理-主管-高管 四、工作時間: 1、8:30—12:00,14:00:18:30固定星期天休 2、國家法定節(jié)假日正常放假 五、公司地址: 1.江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達廣場A10號樓十九層1930號 2.乘車路線:亭洪路C出口 3.公交車站:星光亭洪路口,55路、64路、88路、208路、801路、5路、21路、31路、41路、51路、1路、301路、602路、B11路均可到達 。
22小時前
梁翠敏
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
22小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導(dǎo)公司招聘計劃的制定與實施,建立并維護高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設(shè)計并實施績效考核體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法,具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。
22小時前
謝女士
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。
22小時前
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
22小時前
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西鯨升電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程; 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力; 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù),通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感; 4. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力; 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,以提升培訓(xùn)效果; 6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度; 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案,為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗,能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行; 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動培訓(xùn)活動的順利進行; 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等; 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資,綜合薪資4.5 - 6k; 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎; 3.節(jié)日福利、不定期團建。
22小時前
黃紹偉
北京恒昌匯財投資管理有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京恒昌匯財投資管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 10年(2014年4月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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