職位描述
1.組織擬定企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
2.負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試;
3.負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
4.完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1.具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2.具備應變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
3.具備良好的人際交往能力。持c1證優(yōu)先考慮。
公司簡介
?廣西博時國際汽車城有限公司系博時汽車有限公司（香港）投資，于2015年4月在廣西欽州保稅港區(qū)注冊設立的整車進口及汽車貿(mào)易服務企業(yè)。公司專業(yè)從事汽車進口、汽車境外改裝、進口汽車取證、汽車進口供應鏈金融服務、平行進口汽車4S售后服務的業(yè)務。經(jīng)廣西欽州保稅港區(qū)管委會、廣西北部灣國際港務集團授權，整體運營廣西欽州保稅港區(qū)國際汽車城項目。
2016年1月，廣西博時進口汽車供應鏈產(chǎn)業(yè)基金設立，并注資廣西博時國際汽車城有限公司，為公司的快速發(fā)展插上了騰飛的翅膀。
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓1小時前
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蘇女士人力資源負責人 -
人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓8小時前
申女士人事專員
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；8小時前
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗，本科以上學歷18小時前
zongjingban@gxxjzg.com
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市場拓展（人力資源）8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內(nèi)部客戶的關系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。18小時前
盧女士
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人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負責執(zhí)行； 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護員工信息和人事檔案，確保信息準確完整；18小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西力軒建設工程有限公司原材料和加工崗位職責： 人事： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同； 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動； 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政： 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理； 2、負責行政類費用報銷； 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度； 4、負責文印資質管理； 5、負責會務外聯(lián)管理； 6、完成領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息18小時前
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責： 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務。18小時前
唐*生
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相關企業(yè)
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三類汽車維修（車身清潔維護）；汽車美容裝潢；汽配市場管理；汽車用品、電子產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
機動車維修（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準）;銷售:汽車及配件、潤滑油、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品外）;二手車經(jīng)銷;機動車登記代理,機動車信息咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外）;保險兼業(yè)代理（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準）;汽車技術開發(fā);商務信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢（以上兩項除國家有專項規(guī)定外）,接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包,停車場服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：汽車、汽車用品及配件、橡膠制品，汽車的租賃、維修服務（具體項目以審批部門批準的為準），二手汽車銷售，汽車信息咨詢服務，汽車軟件開發(fā)及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)零售：玻璃窗膜、汽車用品、汽車配件、環(huán)保設備及器材、節(jié)能產(chǎn)品、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、辦公用品、汽車裝飾材料、機械設備、化工產(chǎn)品（不含化學危險品）、水暖器材、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、輪胎；機動車維修（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車零配件、汽車用品、工程機械的銷售及售后服務；日用百貨銷售；二類機動車維修（小型車輛維修）；汽車技術推廣及信息咨詢服務；意外傷害保險，機動車輛保險（許可證有效期至2021年11月16日）；汽車租賃。
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美容/汽車/裝飾
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電信/汽車
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銷售:汽車、汽車用品、汽摩配件、五金交電、機電設備、制冷設備、潤滑油、音響設備、照明設備、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、通信設備(除國家專控產(chǎn)品);汽車租賃服務,為非營運車輛提供代駕服務,汽車修理與維護(具體項目以審批部門批準的為準),會議會展服務,保險代理業(yè)務(具體項目以審批部門批準的為準),汽車信息咨詢服務,汽車登記業(yè)務代理服務,從事汽車專業(yè)領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢。
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汽車/咨詢
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汽車/食品
- 廣西博時國際汽車城有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
