職位描述
工作職責(zé)
人事方面：
1、根據(jù)公司情況制定人事管理制度；
2、根據(jù)部門要求，開拓各種招聘渠道招聘適合的人員；
3、 負(fù)責(zé)人員入、離職辦理、人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂管理、工傷處理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負(fù)責(zé)薪資制作、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的匯總、提交、存檔工作；
5、員工活動(dòng)的策劃、組織。
行政方面：
1、根據(jù)公司情況的行政管理制度。
2、固定資產(chǎn)管理；
3、辦公設(shè)備的日常使用、維護(hù)管理；
4、會(huì)議的組織管理；
5、提供各項(xiàng)后勤保障工作；
6、辦公秩序維護(hù)、規(guī)范、檢查；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、女，157CM以上，有1年以上行政或者助理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有親和力；
3、有商務(wù)禮儀知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰靈活，辦理有條理。
公司簡(jiǎn)介
??????廣西暹羅果園農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，現(xiàn)位于廣西壯族自治區(qū)南寧市高新科技園區(qū)創(chuàng)客城，辦公室面積將近1000平方米，是一家專門經(jīng)營(yíng)生鮮蔬果、果干食品系列的電子商務(wù)公司。
??????與普通水果銷售商相比，本公司更加注重水果源頭及水果種植過(guò)程的全程監(jiān)管及品質(zhì)管控，已經(jīng)與泰國(guó)水果果農(nóng)聯(lián)合打造出了泰國(guó)高端水果銷售渠道，并得到了泰國(guó)政府主管部門的高度重視和大力支持。
?????公司擁有高素質(zhì)的核心管理層和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，凝聚了一批最優(yōu)秀、充滿創(chuàng)意、熱情敬業(yè)的8090后年輕隊(duì)伍，形成了獨(dú)特的協(xié)作機(jī)制。將最優(yōu)質(zhì)、最新鮮、最健康的泰國(guó)水果送到每一個(gè)客戶的餐桌上是每個(gè)暹羅園人的追求，公司致力于以更高的品質(zhì)打造一個(gè)讓消費(fèi)者滿意、放心的高端水果品牌。
??????應(yīng)市場(chǎng)需求，公司規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)張中，需要更多有能力的人共同繼續(xù)成長(zhǎng)壯大，我們將提供非常好的平臺(tái)給予你們發(fā)揮的空間！
1.提供免費(fèi)培訓(xùn)。
2.大專以上學(xué)歷、表現(xiàn)優(yōu)秀的，將作為未來(lái)業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)培養(yǎng)。
3.表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年左右有機(jī)會(huì)晉升為主管。
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、 應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。
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人事經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧銅之心工藝品有限公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
潘素劍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工作內(nèi)容：熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨(dú)立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件； ③有責(zé)任心，善于溝通，表達(dá)能力良好，做事認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)； 6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個(gè)月，試用期工資4000元（含五險(xiǎn)一金）； 7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時(shí)辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
黃小姐、周小姐
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人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，編制招聘計(jì)劃，與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等； 3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知并安排面試； 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作； 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議，撰寫招聘總結(jié)報(bào)告； 6.建立公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作； 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系，拓展招聘渠道； 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，對(duì)優(yōu)秀人才開展獵聘工作； 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;對(duì)影視制作的投資;企業(yè)營(yíng)銷策劃;國(guó)內(nèi)各類文化藝術(shù)活動(dòng)策劃;會(huì)務(wù)服務(wù),展覽展示服務(wù),房屋租賃;場(chǎng)地租賃;燈光燈飾設(shè)計(jì)制作;品牌形象策劃;展臺(tái)設(shè)計(jì);燈光舞臺(tái)設(shè)計(jì);創(chuàng)意設(shè)計(jì);標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì);工藝品(除象牙及其制品)的制作;展示道具設(shè)計(jì)、制作;物業(yè)服務(wù);雕塑工程、主體公園造景工程、燈光音響工程、室內(nèi)外裝潢裝修工程、水電安裝工程的設(shè)計(jì)及施工;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備、多媒體設(shè)備、辦公設(shè)備、日用百貨、體育用品、家用電器、舞臺(tái)燈光設(shè)備、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品;網(wǎng)絡(luò)工程綜合布線。 -
稻、玉米種子生產(chǎn)、加工、包裝、批發(fā)、零售（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）：農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。
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銷售:門窗(除木制)、建材(除危險(xiǎn)化學(xué)品)。
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計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修;計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備(除九座以下乘用車)、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售;代理記賬業(yè)務(wù);財(cái)稅信息咨詢;銷售:經(jīng)國(guó)家密碼管理局審批并通過(guò)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的商用密碼產(chǎn)品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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集成電路的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；通用設(shè)備及配件、電子模塊、電子元器件、儀器儀表、通訊設(shè)備（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、計(jì)算機(jī)軟硬件、電器機(jī)械的銷售、租賃；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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空調(diào)、除濕機(jī)、制冷設(shè)備及配件、家用電器、機(jī)電產(chǎn)品及配件的銷售、安裝、維修及售后服務(wù)；批發(fā)兼零售：高壓電氣成套設(shè)備及配件、通訊電器、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、電子產(chǎn)品（除國(guó)家專控產(chǎn)品）、五金交電、汽車配件、電子元器件、日用百貨、文體用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、服裝鞋帽、針織品、工藝品；機(jī)械設(shè)備的租賃、維修（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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木制家具(具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn))、家居用品、五金交電、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、家用電器、自動(dòng)門、安防產(chǎn)品的批發(fā)零售。
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告業(yè)務(wù)；企業(yè)ＣＩ策劃，承攬企業(yè)大型活動(dòng)、會(huì)務(wù)會(huì)議及營(yíng)銷策劃；企業(yè)技術(shù)及信息咨詢；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、網(wǎng)絡(luò)綜合布線；承攬藝術(shù)裝潢設(shè)計(jì)、施工；承辦國(guó)內(nèi)路牌、霓虹燈及燈箱的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)；建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；廣告設(shè)施及房屋的租賃；辦公用品、裝飾裝潢材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、日用百貨的銷售。
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中藥材、中藥飲片、食品的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù);醫(yī)藥技術(shù)的技術(shù)服務(wù);藥品的生產(chǎn)和銷售(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));食品的生產(chǎn)和銷售(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));農(nóng)副產(chǎn)品的初級(jí)加工和銷售(僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品);道路貨物運(yùn)輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限制公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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中藥飲片(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、炙制、粉碎)生產(chǎn)銷售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)),對(duì)藥品生產(chǎn)的投資,勞保用品(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))及消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
- 廣西暹羅果園農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電器/化學(xué)/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 9年（2015年5月5日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
